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管理制度

  • 當前在第 5 頁(yè) 共計 6 個(gè)頁(yè)面 共有 116 條記錄
  • 凡語(yǔ)家紡新簽約湖南株洲加盟商

    2013-1-14
    1月10日,凡語(yǔ)家紡成功簽約湖南株洲加盟商,距早前客戶(hù)簽約短短幾日,又再傳來(lái)新客戶(hù)加盟的好消息,凡語(yǔ)...更加團結、業(yè)務(wù)前景更加廣闊等局面。踏入公司運營(yíng)發(fā)展的第四個(gè)年頭,凡語(yǔ)承諾為客戶(hù)和消費者提供更高品質(zhì)、更高價(jià)值的產(chǎn)品,以及更加貼心的服務(wù)!凡語(yǔ)家紡招商加盟熱線(xiàn)“400-688-1149”。歡迎加入我們![繼續閱讀]
  • 創(chuàng )業(yè)指導家紡店經(jīng)營(yíng)管理技巧

    2012-12-28
    家紡行業(yè)越來(lái)越受到投資者的重視,店鋪經(jīng)營(yíng)每天都會(huì )遇到很多的問(wèn)題,都會(huì )出現很多新的情況,店鋪管理人員和...嚴肅、嚴格,這樣才能使整個(gè)隊伍有序規范,如日常的考勤、各項報表的提交、現場(chǎng)勞動(dòng)紀律等,一定要遵照員工管理制度執行,對該處罰的不可手軟;但另一方面,營(yíng)業(yè)員也是常人,要對其思想動(dòng)態(tài)加以關(guān)注,營(yíng)業(yè)員情緒的好...[繼續閱讀]
  • 崔兆星:創(chuàng )新須儲備好能力和動(dòng)力

    2012-12-27
    企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新要解決好能力和動(dòng)力兩方面的問(wèn)題,既要有資金、技術(shù)等投入的能力問(wèn)題,還要有創(chuàng )新的人才;更要有利于創(chuàng )新的制度和激勵機制,包括企業(yè)的產(chǎn)權制度、內部組織和管理制度、用人制度和分配激勵機制等動(dòng)力問(wèn)題。2012年,是紡織行業(yè)舉步維艱的一年,在經(jīng)歷了2011年行情大好的情況下,今年的紡織企業(yè)明顯感覺(jué)到...[繼續閱讀]
  • 中紡聯(lián)領(lǐng)導蒞臨石獅調研布料市場(chǎng)

    2012-12-21
    11日至12日,由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)、中國長(cháng)絲協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)徐文英率領(lǐng)的調研組一行蒞臨石獅市調研布料...說(shuō):石獅市委、市政府高度重視石獅布料市場(chǎng)建設,管理制度健全,市場(chǎng)誠信發(fā)展,并連續出臺相關(guān)政策予以扶持,做大做強專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。石獅的面料企業(yè)家具有很強的開(kāi)拓和創(chuàng )新意識,注重科技創(chuàng )新,增強企業(yè)產(chǎn)品核心競爭力。[繼續閱讀]
  • 《七劍下天山》中蘊含的管理哲學(xué)

    2012-12-3
    在一個(gè)企業(yè)當中,管理是一個(gè)層次分明、邏輯嚴謹的完整體系,恰如《七劍下天山》中的七把寶劍,各有所長(cháng)的同...股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )議事規則以及經(jīng)理工作細則,以及建立派出人員(董事、股權代表、總經(jīng)理、財務(wù)總監)管理制度,實(shí)現集團公司的管理意圖;同時(shí),建立上下呼應、職能銜接緊密的母子公司組織結構,保證各項管理措...[繼續閱讀]
  • 華欣針織王淑華:在逆境中復興

    2012-11-30
    在棗莊市市中區仙臺東路的郭里集,屹然矗立著(zhù)一座三層樓的生產(chǎn)廠(chǎng)房和兩層漂亮的辦公樓,在郊區顯得格外氣派...名人題寫(xiě)的書(shū)法作品——“誠信”。俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩,不成方圓”,王淑華又先后制訂了一系列規范職工行為的管理制度,對外樹(shù)立了一個(gè)良好的企業(yè)形象。一些下崗職工和社會(huì )待就業(yè)人員紛紛來(lái)我公司報名工作、學(xué)習,僅2...[繼續閱讀]
  • 全國專(zhuān)業(yè)纖檢機構"兩個(gè)平臺"建設啟動(dòng)

    2012-11-28
    11月23日,由中國纖檢局開(kāi)展的全國專(zhuān)業(yè)纖檢機構“兩個(gè)平臺”建設在廣州正式啟動(dòng)。廣州市纖維產(chǎn)品檢測院...專(zhuān)業(yè)纖檢機構“兩個(gè)平臺”建設試點(diǎn),將因地制宜地發(fā)展符合國家、地方產(chǎn)業(yè)需要的新型檢驗業(yè)務(wù),完善平臺運行管理制度,開(kāi)拓標準化信息咨詢(xún)、質(zhì)量診斷測試、共性技術(shù)攻關(guān)和推廣、產(chǎn)業(yè)化支撐等公共服務(wù),實(shí)現纖檢系統技...[繼續閱讀]
  • 羅萊家紡:投資理財管理制度

    2012-9-19
    羅萊家紡股份有限公司投資理財管理制度第一章總則第一條為規范羅萊家紡股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”、“本公司”)的投資理財管理,提高資金運作效率,防范投資理財決策和執行過(guò)程中的相關(guān)風(fēng)險,保護投資者的權益和公司利益,根據相關(guān)法律、法規、規范性文件以及本公司章程的有關(guān)規定,結合本公司的實(shí)際情況,特制定本制...[繼續閱讀]
  • 羅萊第二屆董事會(huì )第二十二次會(huì )決議公告

    2012-9-19
    羅萊家紡股份有限公司第二屆董事會(huì )第二十二次會(huì )議決議公告本公司及董事會(huì )全體成員保證信息披露內容的真實(shí)、...司章程的規定,會(huì )議召開(kāi)合法、有效。與會(huì )董事經(jīng)認真審議,表決通過(guò)如下議案:一、審議通過(guò)了公司《投資理財管理制度》,表決結果:10票贊成、0票反對、0票棄權。公司《投資理財管理制度》的具體內容登載于201...[繼續閱讀]
  • 家紡企業(yè)管理績(jì)效很重要

    2012-7-31
    家紡企業(yè)如何實(shí)施績(jì)效考核這個(gè)問(wèn)題,很多人只談實(shí)施后的好處與實(shí)施過(guò)程中的方法,很少提及企業(yè)實(shí)施績(jì)效考核的前提條件。其實(shí)企業(yè)要實(shí)施績(jì)效考核應具備幾個(gè)重要的基礎,否則實(shí)施績(jì)效考核難有真正成效。你的企業(yè)怎么樣?首先對你的企業(yè)需要有一個(gè)全面的認識:企業(yè)管理制度是否完善?企業(yè)本身是否有正確的戰略思想?一家家紡企...[繼續閱讀]
  • 艾莎家紡員工參加公司制度及禮儀培訓

    2012-5-14
    為更好的服務(wù)于艾莎客戶(hù),迎接本次秋冬客戶(hù)會(huì ),艾莎家紡公司行政部于5月11日組織公司部分員工參與學(xué)習了公司管理制度,并開(kāi)展了現代商務(wù)禮儀培訓,公司力爭在客戶(hù)會(huì )之前通過(guò)持續培訓,全面改善員工的工作態(tài)度,提升員工接待客戶(hù)、服務(wù)客戶(hù)的能力,以嶄新的風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的激情來(lái)迎接參加2012年艾莎家紡秋冬客戶(hù)會(huì )的四海...[繼續閱讀]
  • 艾莎家紡組織員工參加公司制度及禮儀培訓

    2012-5-14
    為更好的服務(wù)于艾莎客戶(hù),迎接本次秋冬客戶(hù)會(huì ),艾莎家紡公司行政部于5月11日組織公司部分員工參與學(xué)習了公司管理制度,并開(kāi)展了現代商務(wù)禮儀培訓,公司力爭在客戶(hù)會(huì )之前通過(guò)持續培訓,全面改善員工的工作態(tài)度,提升員工接待客戶(hù)、服務(wù)客戶(hù)的能力,以嶄新的風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的激情來(lái)迎接參加2012年艾莎家紡秋冬客戶(hù)會(huì )的四海...[繼續閱讀]
  • 雨蘭舉辦“崗位比貢獻、手中賽安全”活動(dòng)

    2012-4-19
    為確保員工的人身及公司財產(chǎn)安全,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。近期,雨蘭家紡在全體員工中舉辦了“崗位比貢獻、手中...時(shí),將對此活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)發(fā)生的安全事故進(jìn)行造冊登記,定期在全公司通報,年底對在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績(jì)、全年安全生產(chǎn)零事故的部門(mén)進(jìn)行表彰獎勵,對屢次因違章操作導致安全事故的員工及所在部門(mén)加大處罰力度。[繼續閱讀]
  • 銀鷹股份:讓員工快樂(lè )工作

    2012-4-17
    把人性化寫(xiě)進(jìn)管理制度,勾畫(huà)員工與企業(yè)的共同愿景,這是山東銀鷹股份有限公司締造和諧企業(yè)的重要舉措!捌髽I(yè)發(fā)展的推動(dòng)力和落腳點(diǎn)是每一位員工,創(chuàng )建和諧企業(yè)的關(guān)鍵在于企業(yè)能夠給予員工恒久的人文關(guān)懷和精神激勵。傳統的以制度為中心的‘剛性管理’已不能適應現代企業(yè)發(fā)展的現實(shí)需要,取而代之的應該是以人本之柔駕馭制度...[繼續閱讀]
  • 做好家紡經(jīng)營(yíng)切勿拔苗助長(cháng)

    2012-2-8
    2010年6月18日-20日,以“潔伴同行贏(yíng)在三聯(lián)”為主題的三聯(lián)家紡2010秋冬新品發(fā)布會(huì )在南通海門(mén)...么選擇加盟三聯(lián)家紡,楊先生介紹到,當他親自參觀(guān)了江蘇南通三聯(lián)家紡的廠(chǎng)家,覺(jué)得三聯(lián)家紡無(wú)論從產(chǎn)品結構,管理制度,人員的服務(wù)還是品牌的發(fā)展前景都是非常不錯的,所以毫不猶豫加盟了三聯(lián)家紡。如今,他有著(zhù)297...[繼續閱讀]
  • 中國麻紡織行業(yè)“十二五”規劃

    2012-2-7
    麻紡織發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)(一)完善創(chuàng )新機制,提高管理水平,推動(dòng)信息化建設,實(shí)現高效競爭建立和完善創(chuàng )新激勵制度,加強產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新與設計創(chuàng )意中心建設。引進(jìn)先進(jìn)管理制度,培養優(yōu)秀管理人才,提高麻紡企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)質(zhì)量和資源管理水平,重視制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新,抓緊行業(yè)創(chuàng )新型和管理型人才隊伍建設。努力抓...[繼續閱讀]
  • 南方寢飾新春團拜會(huì )圓滿(mǎn)落幕

    2012-1-13
    繼華東區加盟商簽約儀式之后,2012年12月26日,南方寢飾新春團拜會(huì )暨加盟商(全國其他各大區)簽約...做好、做精專(zhuān)賣(mài)店,將其進(jìn)行全面的提升;明年,南方寢飾在人事架構上也有大面積的調整,采取更為嚴密的分級管理制度;而品牌形象方面,公司將從總體營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)、第六代終端形象的推廣以及平面媒體宣傳等多元...[繼續閱讀]
  • 華源公司“四化”戰略 體現企業(yè)特色

    2012-1-4
    德州華源生態(tài)科技有限公司成立于2003年,擁有13萬(wàn)紗錠,是一個(gè)嶄新的紡紗企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)之初就確定了...產(chǎn)小區,確保一個(gè)品種的纖維不擴散到另一個(gè)品種中去;為了及時(shí)有效追蹤產(chǎn)品質(zhì)量,車(chē)間實(shí)行了嚴格的固定供應管理制度,加之與固定周期監測和隨機檢測相結合,形成了立體產(chǎn)品質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò )。技術(shù)創(chuàng )新高端化通過(guò)多年的實(shí)...[繼續閱讀]
  • 寶縵家紡新員工入職培訓今日開(kāi)啟

    2011-9-6
    9月6日上午,寶縵家紡新員工入職培訓在寶縵家紡公司一樓會(huì )議室拉開(kāi)帷幕,本次培訓由寶縵人力資源部組織策...了友善的工作關(guān)系。培訓過(guò)程中,倪小群為大家介紹了寶縵的企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)架構、企業(yè)文化,以及員工的考勤管理制度等,她通過(guò)PPT圖文并茂的展示,讓大家對寶縵的發(fā)展規模有了更深入的了解與認識。寶縵信息部總監...[繼續閱讀]
  • 江蘇新民紡織澄清公告

    2011-7-6
    本公司及董事會(huì )全體成員保證信息披露的內容真實(shí)、準確、完整,沒(méi)有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。特別提...大事項及買(mǎi)賣(mài)公司股票的行為。三、其他說(shuō)明1、公司嚴格按照相關(guān)法律法規履行信息披露義務(wù),制定了信息披露管理制度。截至目前,本公司沒(méi)有應披露而未披露的信息。2、對相關(guān)機構或個(gè)人造謠、誤導性報道、誤導性分析...[繼續閱讀]
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