銷(xiāo)售員在工作中遭遇到客戶(hù)的拒絕聲，那是司空見(jiàn)慣的，面對客戶(hù)的拒絕所帶來(lái)的心理效應，銷(xiāo)售員各有不同，有...向前推進(jìn)，不得目的，誓不罷休。示例：客戶(hù)說(shuō)：“這段時(shí)間我比較忙，過(guò)一段時(shí)間再說(shuō)！”銷(xiāo)售員說(shuō)：“現在在成功人士口中，說(shuō)得最頻繁的一個(gè)字就是“忙”，王總您是一個(gè)事業(yè)心很強的人，為打造一家行業(yè)內的頂尖企業(yè)，...[繼續閱讀]

如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。很多職場(chǎng)成功人士比別人只是工作早一步：比別人早想一步、早創(chuàng )新一步、早行動(dòng)一步——早一步計劃，早一步執行，早一步督導，早一步創(chuàng )造效益，早一步收獲成就。早一步是一種智慧，是獲得成就的鑰匙。經(jīng)常有人抱...[繼續閱讀]

幾乎每一篇有關(guān)創(chuàng )業(yè)的文章都表明，并不是所有人都適合創(chuàng )業(yè)。然而，這些文章列出了許多成功人士所具有的，通常用來(lái)形容偉大企業(yè)家的特質(zhì)，比如強烈的職業(yè)道德感，堅持，說(shuō)服力和紀律等等。25年來(lái)，我研究了許多企業(yè)家并發(fā)現，促成他們令人難以置信的成功的因素不是什么社會(huì )通常所認為的優(yōu)點(diǎn)。像約翰·D·洛克菲勒(Joh...[繼續閱讀]

香港媒體發(fā)表評論稱(chēng)，上星期國內《南方周末報》登刊專(zhuān)訪(fǎng)李嘉誠長(cháng)文，成為全港及國內爭相談?wù)摰脑?huà)題。香港的...評的人，不得不承認李嘉誠是一位極為成功的商人，一位好學(xué)不倦的“終身學(xué)生”，他是值得公司管理人員學(xué)習的成功人士。李嘉誠處理危機有良方管理層必須有危機感，定時(shí)做壓力測試，確認可能出現的風(fēng)險，并找出風(fēng)險在那...[繼續閱讀]

我們可以復制別人的產(chǎn)品，復制別人成功的商業(yè)模式，但有些東西是我們無(wú)法徹底復制的，比如思維方式。成功者們能從蕓蕓眾生中脫穎而出，有著(zhù)其優(yōu)秀的能力，但更重要的是他們獨特的思維方式。這些思維方式能夠幫助他們獲得成功，也是他們身上鮮明的個(gè)性特點(diǎn)。世界上的最成功人士都有一個(gè)共同點(diǎn)：他們都有自己獨特的思維方式。...[繼續閱讀]

成功是可以復制的，而一般的人不成功的原因主要在于沒(méi)有去“復制”，根據心理學(xué)的原理，這個(gè)世界上，任何人的成功都是可以復制的，因為每個(gè)人都有相同的神經(jīng)系統，只不過(guò)我們每個(gè)人的神經(jīng)系統使用程度不一樣而已，如果要更快的成功，就要復制成功人士的思維模式和行為模式，這樣就可以幫助我們更快的邁向成功！要復制成功，...[繼續閱讀]

前些時(shí)間見(jiàn)到了“北大學(xué)子進(jìn)京賣(mài)土豬肉”的新聞，說(shuō)的是北京大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)賣(mài)豬肉，從飽受爭議到大獲成功的創(chuàng )業(yè)過(guò)程。這個(gè)故事讓很多人對賣(mài)土豬肉的北大學(xué)子有了很多想法，故事里的主人公委身賣(mài)豬肉向下求發(fā)展獲得成功，人們甚至可以為這個(gè)北大學(xué)子想象到更遙遠的未來(lái)——一個(gè)土豬肉王國的主宰者！因為任何成功人士都可...[繼續閱讀]

科技產(chǎn)業(yè)早就了許多成功人士。大多數人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)LarryPage、JackDorsey、DavidKarp或是KevinSystrom等人。我們不但知道他們的名字，還清楚他們的故事。但是科技界還有一些成功人士，你卻可能從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)他們。這些人也有著(zhù)自己成功的故事。有的人在非常年輕的時(shí)候，就出售了自己創(chuàng )...[繼續閱讀]

培訓員工最為重要就是培訓兩項，一是工作的意愿與熱情，二是工作的能力。一、如何培養員工的意愿與熱情所有的人都愿意改變，希望成功，但是最怕是被別人改變的，因此，我們一定要感覺(jué)他是自己改變的，因此在培養意愿和熱情上一般采用以下4種辦法較好。1、由社會(huì )上的成功人士來(lái)講課，最為經(jīng)濟的辦法就是老板之間相互給對方...[繼續閱讀]

我們每天都在為了美麗不遺余力，衣服妝容都力求完美搭配，可是回到家中的臥室，面對的也許還是幾年前的被套床單，單調乏味，使你的生活沉悶毫無(wú)生機。有多少時(shí)尚的成功人士有此困擾，總想給臥室來(lái)個(gè)“脫胎換骨”，讓家成為令人留戀的溫馨港灣？Yolanna2013秋冬新品芬芳上市，品牌元素繼續秉持以經(jīng)典的歐式卷草紋...[繼續閱讀]

每個(gè)市場(chǎng)人都在想方設法削減成本，使他們的預算更加劃算。找到這樣做的方法并不容易，但是，有時(shí)候，答案在...的資源是人的第二個(gè)天性。但是實(shí)際情況并不是這樣。你并不需要數百萬(wàn)美元的預算。實(shí)際上，大多數營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的成功人士都是能夠花小錢(qián)辦大事的人，他們把節儉原則應用到每一項活動(dòng)中去。他們更傾向于為高效率的機構工作...[繼續閱讀]

中國經(jīng)濟30多年的高速增長(cháng)造就了很多機會(huì )，媒體和教育界又喜歡渲染各種個(gè)人和企業(yè)的奇跡，難怪很多中國人把工作目標當成了人生目標。前谷歌中國總裁、風(fēng)險投資人李開(kāi)復最近透露自己被查出患有淋巴瘤，稱(chēng)患病可能與長(cháng)時(shí)間工作有關(guān)。這使得中國的管理人士將注意力集中到工作和生活的平衡上。就算從事很有挑戰性的工作，也可...[繼續閱讀]

時(shí)間對所有人都是非常公平的，無(wú)論你是成功人士，還是平庸之輩，你都不太可能得到更多時(shí)間。所以對于時(shí)間管理，一個(gè)創(chuàng )業(yè)企業(yè)家就需要更加在意。AlexaVonTobel是一家財務(wù)管理和生活方式網(wǎng)站LearnVest的創(chuàng )始人和CEO。同時(shí)，她因為一名妻子，一個(gè)女兒，別人的朋友。Alexa認為自己日程總是滿(mǎn)滿(mǎn)的...[繼續閱讀]

每個(gè)市場(chǎng)人都在想方設法削減成本，使他們的預算更加劃算。找到這樣做的方法并不容易，但是，有時(shí)候，答案在...的資源是人的第二個(gè)天性。但是實(shí)際情況并不是這樣。你并不需要數百萬(wàn)美元的預算。實(shí)際上，大多數營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的成功人士都是能夠花小錢(qián)辦大事的人，他們把節儉原則應用到每一項活動(dòng)中去。他們更傾向于為高效率的機構工作...[繼續閱讀]

每個(gè)市場(chǎng)人都在想方設法削減成本，使他們的預算更加劃算。找到這樣做的方法并不容易，但是，有時(shí)候，答案在...的資源是人的第二個(gè)天性。但是實(shí)際情況并不是這樣。你并不需要數百萬(wàn)美元的預算。實(shí)際上，大多數營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的成功人士都是能夠花小錢(qián)辦大事的人，他們把節儉原則應用到每一項活動(dòng)中去。他們更傾向于為高效率的機構工作...[繼續閱讀]

受現代社會(huì )多因素疊加驅動(dòng)影響，國內中高端家紡消費或將迎來(lái)更大發(fā)展。隨著(zhù)居民收入水平提升及歐美文化的滲...高端市場(chǎng)，專(zhuān)為追求生活品質(zhì)感的城市新貴、成功人士等高端消費人群量身打造，并受到社會(huì )高階精英及目標消費群體的青睞，市場(chǎng)反響熱烈。多喜愛(ài)經(jīng)典DohiaClassic加盟咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-600-7577。[繼續閱讀]

這是個(gè)借力時(shí)代，單槍匹馬難以在營(yíng)銷(xiāo)界闖出名堂做成事業(yè)，所以得借力。問(wèn)題是：找誰(shuí)借？怎樣才不會(huì )碰一鼻子...馬難以存活的時(shí)代，你很努力，你很拼命，不過(guò)你卻要花比前人更多的時(shí)間才能成功。因為資源越來(lái)越多地被少數成功人士控制，門(mén)檻卻越來(lái)越高地留給了白手起家的人。但你還有一條路可走——借力！借力“偽人脈”，利用“...[繼續閱讀]

紫羅蘭家紡品牌認為，每個(gè)人都有自己的行為習慣，在工作當中也是這樣。但有些壞習慣會(huì )成為你實(shí)現目標的障礙...少奏效。我的看法是，如果新技術(shù)確實(shí)很重要，經(jīng)理人就應當拿出足夠時(shí)間來(lái)設法實(shí)現這些目標。四．不吸取教訓成功人士之所以成功，不在于他們比其他人犯的錯誤更少，而在于他們不重復過(guò)去的錯誤。從錯誤中學(xué)到的東西常...[繼續閱讀]

----也說(shuō)楊致遠離職利弊領(lǐng)導者無(wú)疑是優(yōu)秀的，甚至是卓越、杰出，但是領(lǐng)導者也會(huì )有盲點(diǎn)、誤區甚至是致命...知的因素都在影響著(zhù)領(lǐng)導，但最終讓領(lǐng)導做出任何舉措的是：市場(chǎng)！因為市場(chǎng)是最優(yōu)秀的導師，每個(gè)在商海泛舟的成功人士，最喜歡的老師就是市場(chǎng)，最強大的對手都是市場(chǎng)，最捉摸不透的事情也是市場(chǎng)。在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)面前...[繼續閱讀]

領(lǐng)導人們各不相同。我并不是坐在這里告訴你我所認識的每一位首席執行官或高管都有很好的幽默感，但是這些成功人士中大多數人當然有很好的幽默感。我不知道為什么會(huì )那樣，但是我猜這和享受生活有一定的聯(lián)系，熱愛(ài)你為了謀生所做的工作，不要把自己太當回事。對領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)幽默感和謙虛幾乎是攜手并進(jìn)的，它們就像是保持自信的...[繼續閱讀]