2017年3月23日，凱盛家紡湖北地區終端銷(xiāo)售精英齊聚歷代“兵家必爭之地”襄陽(yáng)，舉行2017春夏新品培訓會(huì )，此次培訓課程包括：2017春夏新品套件、芯類(lèi)知識、陳列手冊講解、筆試考核等內容，旨在針對春夏新品知識以及營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)的推行落實(shí)，全面提高終端銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，打造高執行力的營(yíng)銷(xiāo)團隊。...[繼續閱讀]

近日，即元旦后第一個(gè)工作日，中國家紡協(xié)會(huì )秘書(shū)處在中紡聯(lián)4樓會(huì )議室召開(kāi)了2015年工作總結會(huì )議，并確立...學(xué)習，提升服務(wù)能力。要重視對新知識的學(xué)習，如互聯(lián)網(wǎng)+、智能家紡等，不斷改變我們的認識水平，提升我們的綜合素質(zhì)，增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力；要加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，學(xué)習專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的新知識，更好地了解行業(yè)，全面提高...[繼續閱讀]

隨著(zhù)科技的快速發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化已經(jīng)是不爭的事實(shí)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷創(chuàng )新，使得中國的商業(yè)模式在十年里，經(jīng)歷翻天覆地的變革，在這個(gè)過(guò)程中，也締造了中國經(jīng)濟的無(wú)數個(gè)神話(huà)，以阿里巴巴為代表的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟已經(jīng)占據了中國經(jīng)濟版圖的一席之地，同時(shí)，也讓中國的傳統商業(yè)模式經(jīng)歷一次次洗禮，本文試圖通過(guò)對于自己從事的家...[繼續閱讀]

日前，河南家紡協(xié)會(huì )商丘分會(huì )、開(kāi)封分會(huì )、南通分會(huì )、浙江分會(huì )4個(gè)分會(huì )在鄭州萬(wàn)盟家紡城宣告成立。商丘摩力克...競爭力；實(shí)施品牌戰略，開(kāi)展推介活動(dòng)，提高河南家紡品牌知名度和影響力；組織經(jīng)驗交流、人員培訓，提高行業(yè)綜合素質(zhì)；加強與金融部門(mén)的聯(lián)系，幫助會(huì )員單位解決融資難問(wèn)題；協(xié)調企業(yè)、商家關(guān)系，維護會(huì )員合法權益；加...[繼續閱讀]

培訓是企業(yè)給員工的最好福利。為提高員工素質(zhì)，推進(jìn)公司發(fā)展，10月26日，由雨蘭人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)銀根先生，組織的新員工全面培訓，在雨蘭總部三樓培訓室拉開(kāi)帷幕。培訓由雨蘭總部幾位講師分別就企業(yè)文化、公司簡(jiǎn)介、職業(yè)衛生安全及管理制度、家紡用品設計、家紡用品電商、家紡用品裁剪、縫制、包裝等方面給新員工進(jìn)行了深...[繼續閱讀]

為什么要做銷(xiāo)售？銷(xiāo)售究竟是什么？這是很多人回答不了，又有很多人急于想知道的問(wèn)題。著(zhù)名企業(yè)管理教育專(zhuān)家平梵老師認為銷(xiāo)售，真的是會(huì )者不難，難者不會(huì )。它講的是一種感覺(jué)，一種積累，一種綜合素質(zhì)的體現，一種人格魅力的釋放。銷(xiāo)售，說(shuō)大不大，說(shuō)小不小。小可做一針一線(xiàn)，大可做跨國集團。但究其本質(zhì)，都是相似的。銷(xiāo)售決...[繼續閱讀]

據最新統計數據顯示，業(yè)內企業(yè)電子商務(wù)參與率平均在45%以上，與2012年全國企業(yè)電子商務(wù)參與平均水平...域品牌形象。另一方面，從企業(yè)自身來(lái)看，近幾年隨著(zhù)電商的迅猛發(fā)展，專(zhuān)業(yè)化人才缺口日益凸顯。電子商務(wù)需要綜合素質(zhì)高、技能復合的人才，單純依靠企業(yè)自身培養需要時(shí)間太長(cháng)。但專(zhuān)業(yè)人才多集中在大中城市，產(chǎn)業(yè)集群則...[繼續閱讀]

近年來(lái)，行業(yè)電商發(fā)展可謂“高歌猛進(jìn)”。據最新統計數據顯示，業(yè)內企業(yè)電子商務(wù)參與率平均在45%以上，與...域品牌形象。另一方面，從企業(yè)自身來(lái)看，近幾年隨著(zhù)電商的迅猛發(fā)展，專(zhuān)業(yè)化人才缺口日益凸顯。電子商務(wù)需要綜合素質(zhì)高、技能復合的人才，單純依靠企業(yè)自身培養需要時(shí)間太長(cháng)。但專(zhuān)業(yè)人才多集中在大中城市，產(chǎn)業(yè)集群則...[繼續閱讀]

企業(yè)文化其實(shí)是企業(yè)集體心態(tài)的綜合反映，而且代表企業(yè)文化中最核心的成分。企業(yè)是由一個(gè)個(gè)人組成的集體，包...種境遇，有些人積極樂(lè )觀(guān)，有些人悲觀(guān)失望，這就是素質(zhì)不同。不同的素質(zhì)產(chǎn)生不同的心態(tài)。集體心態(tài)也是由集體綜合素質(zhì)決定的，其中可能有某些人發(fā)揮關(guān)鍵的作用。比如老板本人，群眾領(lǐng)袖，強勢人物，核心團隊等。要徹底...[繼續閱讀]

終端店鋪是各個(gè)品牌的形象窗口。而相當大的一部分門(mén)店，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，處于不贏(yíng)利或負贏(yíng)利狀況，而經(jīng)營(yíng)者不...要門(mén)店的營(yíng)業(yè)氛圍一定要符合所銷(xiāo)售產(chǎn)品的本質(zhì)，與此同時(shí)組織專(zhuān)業(yè)系統培訓課程，對員工進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、服務(wù)等綜合素質(zhì)的培訓，以確保增強營(yíng)業(yè)員的銷(xiāo)售力度,也可以進(jìn)行首次消費優(yōu)惠的促銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)顧客嘗試性消費欲望...[繼續閱讀]

走訪(fǎng)市場(chǎng)，多次遇到一種怪現象：一方面老總抱怨下屬員工成長(cháng)慢、貢獻率低、流失率高；另一方面其下屬員工抱...毫不留情面。因為他們知道，沒(méi)有端正的態(tài)度，什么目標都終將落空。今天的放松，就是明天的風(fēng)險。只有團隊的綜合素質(zhì)提高了，只有每個(gè)人的能力提高了，團隊的目標才能實(shí)現，團隊利益才能最大化。3.給標桿優(yōu)秀的管理...[繼續閱讀]

市場(chǎng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變化，對手們總是挖空心思拆你的墻角，不但要侵略你的市場(chǎng)，更要收編你的銷(xiāo)售團隊，籠絡(luò )原...家都很明白國內的企業(yè)正忙于由單一的產(chǎn)品或服務(wù)提供者向學(xué)習型組織轉變，目的很明了，就是要通過(guò)提升自己的綜合素質(zhì)、產(chǎn)品制造和服務(wù)提供經(jīng)驗，有效的提高市場(chǎng)占有率，以達到市場(chǎng)最大化的境界。當然接受專(zhuān)業(yè)的培訓和...[繼續閱讀]

走訪(fǎng)市場(chǎng)，多次遇到一種怪現象：一方面老總抱怨下屬員工成長(cháng)慢、貢獻率低、流失率高；另一方面其下屬員工抱...毫不留情面。因為他們知道，沒(méi)有端正的態(tài)度，什么目標都終將落空。今天的放松，就是明天的風(fēng)險。只有團隊的綜合素質(zhì)提高了，只有每個(gè)人的能力提高了，團隊的目標才能實(shí)現，團隊利益才能最大化。3.給標桿優(yōu)秀的管理...[繼續閱讀]

任何項目在市場(chǎng)上的投資都不能是盲目的，也不能是憑空捏造出來(lái)的。因此，創(chuàng )業(yè)者在投資家紡連鎖店的時(shí)候，掌...能在以后的日子里做到穩中求勝。家紡連鎖店賺錢(qián)不僅僅要靠敏銳的市場(chǎng)洞察力和把握商機的能力，還要靠自身的綜合素質(zhì)。別人告訴你什么好賺錢(qián)，那都是別人通過(guò)實(shí)踐與考察得出的結論，放到自己身上未必會(huì )適合。所以一定...[繼續閱讀]

怎樣當好一個(gè)高層領(lǐng)導呢？這似乎是一個(gè)很復雜的問(wèn)題，但事實(shí)上，只要你抓好幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就可以輕松地在做好...道德優(yōu)劣的重要體現。在職場(chǎng)中，道德好是本。能力弱，可以通過(guò)實(shí)踐、師傅傳幫帶、培訓來(lái)逐步提高，使自己的綜合素質(zhì)得以提升，磨練自己，先“修身”“齊家”后“治國”“平天下”。道德差的人，能力強，所做的事不一...[繼續閱讀]

美國西點(diǎn)軍校在培育領(lǐng)導力的過(guò)程中，特別強調領(lǐng)導者的“品格”教育。西點(diǎn)軍校每年招聘1000個(gè)人，大概只能有10%的錄取率，經(jīng)過(guò)了磨煉，又有將近20%的人無(wú)法畢業(yè)。他們重視的是學(xué)習、精神，剛開(kāi)始是體能和軍事的訓練，最后是品格的塑造。品格不僅涉及倫理道德的準則，同時(shí)包含堅定、決斷、自我約束和判斷力等綜合素...[繼續閱讀]

電商已經(jīng)是零售行業(yè)一個(gè)不可規避的話(huà)題，在家紡行業(yè)中也同樣如此。但是因為利弊權衡，很多家紡企業(yè)在做還是...頭，很可能以后都會(huì )在網(wǎng)上銷(xiāo)售；對終端VIP經(jīng)營(yíng)不利，客單價(jià)也難提升上去�？傊�線(xiàn)上與線(xiàn)下聯(lián)營(yíng)其實(shí)需要有綜合素質(zhì)較高的加盟商，能認清其中的利與弊。且在產(chǎn)品上也需要切割明確，價(jià)格上留有回彈余地。這些都需要廠(chǎng)...[繼續閱讀]

前言：杰克-韋爾奇就曾說(shuō)過(guò)：“要想成為一名優(yōu)秀的管理者，就要始終把口才放在第一位�！痹诠ぷ髦�，管理者往往是一個(gè)企業(yè)單位或團體中的核心人物，其特殊的身份和職務(wù)決定了必須要具備較高的綜合素質(zhì)。而在這些綜合素質(zhì)中，口才藝術(shù)是重中之重。管理者口才的優(yōu)劣，直接決定著(zhù)管理工作的績(jì)效。那么管理者如何練就和擁有一副...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-16；工作地點(diǎn)：麗水；招聘人數：10工作年限：應屆畢業(yè)生；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職...就和突破者；6、勤勞勇敢、吃苦耐勞，適應經(jīng)常出差者。相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮；某項技能突出及綜合素質(zhì)優(yōu)秀者，相應條件適當放寬，擇優(yōu)錄��！鼓勵歡迎相關(guān)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生踴躍報名，挑戰自我，突破自我！...[繼續閱讀]

據美國權威機構數據，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造企業(yè)的分析中，企業(yè)從培訓中得到...內實(shí)現40美元的生產(chǎn)效益。人才對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。人才的價(jià)值又與其個(gè)人管理水平、知識技能水平、綜合素質(zhì)等密切相關(guān)。對于任何一個(gè)員工而言，以上幾項能力與素質(zhì)一方面來(lái)自于學(xué)校教育，一方面來(lái)自于企業(yè)實(shí)...[繼續閱讀]