工作職位：督導職位性質(zhì)：全職招聘部門(mén)：本部招聘人數：10人更新日期：2012-8-22截止日期：2012-11-9職位要求/待遇職位月薪：面議學(xué)歷要求：初中工作經(jīng)驗：5年以上年齡要求：不限性別要求：不限語(yǔ)言能力：不限簡(jiǎn)歷語(yǔ)言：不限工作地區：上海職位描述：1、30歲以上，有工作責任心，吃苦耐勞。認真踏...[繼續閱讀]

【工作地點(diǎn)】：嘉定【月薪】：2000-3999元【性別要求】：女【學(xué)歷要求】：不限【專(zhuān)業(yè)要求】：不限...獎+全勤獎+其他）3、工作時(shí)間：做六休一，早上八點(diǎn)至十二點(diǎn)，中午一點(diǎn)至五點(diǎn)�！は嚓P(guān)經(jīng)驗及技能要求：熟悉電腦基本操作，有責任心，做事認真，表達清晰！工作時(shí)間：做六休一，早上八點(diǎn)至十二點(diǎn)，中午一點(diǎn)至五點(diǎn)。[繼續閱讀]

任務(wù)責任不立，責任心是任何一個(gè)人立身的根本。如果我們抱著(zhù)一個(gè)打工者的心態(tài)，就不可能有主人翁的責任感，也肯定不會(huì )全身心地付出，也就不可能最終有令人矚目的成就。有人說(shuō)這又不是我自己的事，又不是我自己的公司，我才不會(huì )這么拼命呢。其實(shí)不管我們在哪里做事，我們都是在為自己做事。我們的一言一行，一舉一動(dòng)都是自身...[繼續閱讀]

家紡加盟商想要制勝商場(chǎng)，想要在這個(gè)家紡品牌銷(xiāo)售競爭態(tài)勢越來(lái)越嚴峻的今天獨占鰲頭，就必須要有一支強大的...不便，該直營(yíng)店摒棄了人為管理的方法，采取上下班指紋打卡的簽到模式，在記錄考勤和獎勵優(yōu)秀店員、激發(fā)員工責任心方面和規范店鋪日常工作流程方面起到了建設性作用。沒(méi)有規矩就不成方圓，沒(méi)有方圓不成團隊。團隊建設...[繼續閱讀]

很多企業(yè)老板有時(shí)搞不清楚的一個(gè)事實(shí)是：自己企業(yè)內除了企業(yè)老板自己外，其它員工基本都不喜歡公司變得管理規范、秩序井然、制度嚴格。這是一個(gè)令人難堪的大實(shí)話(huà)，也是大多數打工者不肯承認的一個(gè)事實(shí)！在通常企業(yè)里有責任心、要求嚴格的管理人員總是受到企業(yè)內絕大部分干部、員工的討厭、詛咒、排斥、攻擊。上帝要時(shí)刻保佑...[繼續閱讀]

銷(xiāo)售內勤對外是一個(gè)企業(yè)最為重要的一個(gè)窗口，是其代表企業(yè)服務(wù)形象及建立客戶(hù)信任的關(guān)鍵點(diǎn)之一，對內是公司...品牌或品種上市，我們的內勤在辦首營(yíng)資料時(shí)同樣的錯誤經(jīng)常犯。錯誤的背后一是企業(yè)的監管不利，二是員工沒(méi)有責任心，但是沒(méi)有責任心是根本，沒(méi)有監管到位是表象。何謂責任：就是任何一個(gè)人在一個(gè)崗位上，第一是要有利...[繼續閱讀]

實(shí)施公司化運營(yíng)的目的何在？就是建立一套全新的贏(yíng)利模式。因為原有的家紡行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式在新的發(fā)展形勢下困難...而應該圍繞戰略定位和整體目標來(lái)制定。只有在科學(xué)的組織架構下，才能目標清晰、責任明確、分工合理，員工的責任心和積極性才能被有效激發(fā)。3、人力狀況。企業(yè)的競爭實(shí)質(zhì)上是人力資源的競爭，人力素質(zhì)的高低決定著(zhù)企...[繼續閱讀]

許多企業(yè)都會(huì )遇到一個(gè)困惑，即營(yíng)銷(xiāo)戰略或策略確定了，卻總是推行不下去。原因是沒(méi)有適合的團隊，或有人但戰...造有三個(gè)主要途徑：1、選擇可用之才，這點(diǎn)很重要。態(tài)度第一、專(zhuān)業(yè)能力第二。態(tài)度方面主要是坦誠、敬業(yè)、有責任心、甘擔當!專(zhuān)業(yè)能力是各崗位上所具備的能力！2、能力塑造。主要途徑是培訓、實(shí)踐學(xué)習。有一句話(huà)是：...[繼續閱讀]

作為一名員工，無(wú)論是初級技術(shù)工人，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領(lǐng)導的贊賞。著(zhù)名哲學(xué)大師艾彌爾...，但一直在堅持。一個(gè)最有用的員工，不在于掌握的技術(shù)，而在于他的心態(tài)，心，是一個(gè)人最本質(zhì)的東西，工作的責任心，一個(gè)員工在公司收入，職位，是由他的業(yè)績(jì)與責任心決定，業(yè)績(jì)是可以看的到的，責任心往往是很容易被...[繼續閱讀]

學(xué)歷要求：不限工作經(jīng)驗要求：不限待遇：不包吃住工作時(shí)間：做一休一具體地點(diǎn)：浦東發(fā)布人：公司直招公司名稱(chēng)：羅萊家紡聯(lián)系方式：免費發(fā)送到手機(3人)免費申請該職位(2人)有工作熱情，有責任心，為人誠懇，可以接受加班，有兩年銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡在20-38歲之內，薪資面談。羅萊致力于為消費者創(chuàng )造高品質(zhì)家居...[繼續閱讀]

“衣加衣”溫暖行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在全國多地掀起了愛(ài)心接力，全國已有20多個(gè)收衣點(diǎn)，社會(huì )各界的愛(ài)心人士捐贈...區腳背凍傷的孩子，看著(zhù)云南永善的山村老師和他的八個(gè)學(xué)生……看著(zhù)這些急需我們關(guān)愛(ài)的人群，作為一個(gè)有社會(huì )責任心的企業(yè)，寶縵人深感肩上的責任重大。寶縵家紡（上海寶縵家用紡織品有限公司）成立于2001年，是國...[繼續閱讀]

在騰訊網(wǎng)紀實(shí)圖片故事欄目《活著(zhù)》里，有一組圖片讓人看了不禁眼眶一熱：甘肅榆中縣北山的冬日，哈峴鄉仁和...變革者。公益活動(dòng)需要點(diǎn)滴的支持和堅持不懈的努力，作為社會(huì )中的“企業(yè)公民”，不僅要有支持公益事業(yè)的社會(huì )責任心，也應具有關(guān)愛(ài)弱勢群體意識，寶縵家紡此次能夠參與到“衣加衣”溫暖行動(dòng)中來(lái)，為貧困地區的弱勢群體...[繼續閱讀]

主要職責：1、主要負責家紡類(lèi)（床上用品、家居用品等）產(chǎn)品的研發(fā)，制定每季需要開(kāi)發(fā)的品類(lèi)、款式的設計；...感，對色彩和圖案較敏感，有敏銳的市場(chǎng)預測能力和對流行色彩的把握能力。2、喜歡這一工作，具有良好的職業(yè)操守，強烈的責任心和不斷進(jìn)取的熱情；3、擁有優(yōu)秀的抗壓能力和溝通協(xié)調能力4、有床上用品外貿采購經(jīng)驗可[繼續閱讀]

被喻為新一代兒歌天后的李紫昕，擅長(cháng)于作曲、編曲、填詞、主唱一手包辦，更擔任唱片監制及制作。2011年...備兒童綠色家紡打好基礎，李紫昕表示，能為綠色家紡業(yè)做一些宣傳引導人們重視綠色，我非常樂(lè )意，同時(shí)支持有責任心的民族企業(yè)也義不容辭。綠色家紡環(huán)保宣傳大使李紫昕在華語(yǔ)音樂(lè )市場(chǎng)不斷細分后，兒歌這一獨特的音樂(lè )品...[繼續閱讀]

關(guān)一盞燈，共同欣賞美好的月色，在月光下感受地球母親的脈搏和呼吸關(guān)一盞燈，共同感受自然的風(fēng)景，在微風(fēng)中...這一小時(shí)內共同熄滅不必要的燈光。追求自然，舒適，健康的紫羅蘭家紡響應號召，邀請所有的家人們以及有社會(huì )責任心的公民們，共同熄燈一小時(shí)。為了共同的地球，為了子孫后代的未來(lái)，大家一起來(lái)創(chuàng )造這個(gè)美麗的“黑暗時(shí)...[繼續閱讀]

2010年11月飛城家紡市場(chǎng)部和客服部的部分員工進(jìn)行了一場(chǎng)企業(yè)真人CS野戰游戲式培。此次真人CS野戰...變化莫測，使員工在模擬的壓力下，充分鍛煉預測、決策、創(chuàng )新、應變、溝通、協(xié)調、組織、管理能力，提高工作責任心。（3）通過(guò)分組游戲對抗，建立集體榮譽(yù)感和使命感，令員工同心協(xié)力，團結一致，一同分擔解決問(wèn)題，...[繼續閱讀]

7月20日上午8點(diǎn)58分鐘，在一片喜慶的爆竹聲，由領(lǐng)導帶頭搬運，各部門(mén)有關(guān)同事齊上陣共協(xié)作，使得倉庫...，倉庫各職工嚴格按照各自分工，各司其職，秩序井然。此次搬遷工作，時(shí)間緊任務(wù)重，但在全體倉庫職工主動(dòng)放棄休息時(shí)間和通力協(xié)作下，將安全、平穩、高效地完成搬遷工作，充分彰顯大家高度的責任心和崇高的敬業(yè)意識。[繼續閱讀]

說(shuō)到質(zhì)量，首先要從“品牌”說(shuō)起，我們要把雨蘭品牌打造成知名品牌，那么它就需要以質(zhì)量作為支撐點(diǎn)，以質(zhì)取...意識，具備一定的技能，如我們常說(shuō)的“應知應會(huì )”�！扒Ю镏�堤，潰于蟻穴”，同時(shí)還要求我們具有強烈的工作責任心，必須把好生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節，做到環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)。任何一個(gè)細小環(huán)節的疏忽都有可能給我們...[繼續閱讀]

伴隨著(zhù)雨蘭家紡2010秋冬新品發(fā)布會(huì )暨營(yíng)銷(xiāo)峰會(huì )進(jìn)入倒計時(shí)階段，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心總監吳軍先生深入全國各區域...詳細分析。吳總指出各區域負責人需要對消費引導、市場(chǎng)拓展、強化渠道暢通、業(yè)務(wù)跟蹤等工作，一步一個(gè)印地做實(shí)終端、快馬加鞭地做大品牌，努力完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，以飽滿(mǎn)的熱情、高度的責任心投入今后更加繁重的工作。[繼續閱讀]

晚美家紡，隸屬于香港晚美國際集團（生態(tài)紡織品）有限公司，集團旗下經(jīng)營(yíng)企業(yè)包括：晚美家紡、晚美物流、晚...；晚美質(zhì)量理念：質(zhì)量是服務(wù)的靈魂；晚美服務(wù)理念：親切的人性化服務(wù)，滿(mǎn)意就是一切；晚美用人理念：真誠、責任心、敬業(yè)精神。集團價(jià)值觀(guān)：清：簡(jiǎn)單快樂(lè )精神。簡(jiǎn)單做事，簡(jiǎn)單做人，晚美人因內心純凈清澈而快樂(lè )永遠。...[繼續閱讀]