業(yè)績(jì)簡(jiǎn)評13年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入、凈利潤、經(jīng)營(yíng)性現金流凈額分別為25.24億元、3.32億元、4.14億元...降速超收入:1)自13下半年起,公司推行線(xiàn)上線(xiàn)下同款同價(jià)政策,同時(shí)放緩主品牌線(xiàn)上渠道的發(fā)展進(jìn)度。受此影響,“羅萊”品牌收入同降19.49%,毛利率微降至43.72%;2)公司電商品牌及新增代理國際高端...[繼續閱讀]

當前，瘋狂上漲的染料價(jià)格讓印染企業(yè)的生存和發(fā)展陷入了一個(gè)新的困境。近年來(lái)，國家大力提倡節能減排，印染...以來(lái)，染料價(jià)格一路飆升，在數月之內價(jià)格翻了好幾番，這對原本就肩負著(zhù)節能減排重擔的印染企業(yè)造成了巨大的影響，讓印染企業(yè)的困難進(jìn)一步加大。三個(gè)因素致染料價(jià)格上漲究竟是什么原因讓染料價(jià)格一路飆升？多位行業(yè)人...[繼續閱讀]

如今生活條件好了，鴨絨被、蠶絲被、纖維被和棉被等等，在不少人的選擇之中，但不同的被子卻有不同的洗滌方...，以為這樣既干凈又蓬松。其實(shí)這樣做是不可取的，因為棉纖維粗而短，拍打后很容易碎。合成纖維細而長(cháng)，拍打后容易變形。而羽絨被就不適合拍打了，因為拍打后羽絨會(huì )斷裂成細小的“羽塵”，這樣會(huì )影響被子的保暖效果。[繼續閱讀]

1．我們的分析與判斷（1）公司發(fā)布2013年報，利潤、分配方案略超預期。公司2013年收入14.23...在公司項目制的推動(dòng)下，后續費用控制則仍有提升空間，但需考慮2014年股票期權需攤銷(xiāo)1423萬(wàn)元帶來(lái)的影響。我們預計，公司對應的2014-15年收入分別為15.56、16.81億，同比增9.4%、8.0...[繼續閱讀]

近年來(lái)，市場(chǎng)上一直充斥著(zhù)各種假冒、偽劣的“傍品牌”床墊，對廣大家庭造成眾多睡眠安全隱患，也讓很多床墊...進(jìn)入雜牌叢生的地方。切不可貪圖價(jià)格便宜，以為花便宜上千的價(jià)錢(qián)買(mǎi)到了名牌床墊，殊不知購買(mǎi)到的“傍品牌”床墊，質(zhì)量一旦經(jīng)不起考驗，短時(shí)間內造成床面坍塌，影響了自身和家人的睡眠安全，就得不償失，因小失大了。[繼續閱讀]

家庭裝修中，不要認為只有客廳、臥室重要，其實(shí)衛生間的裝修也是相當重要的。而衛生間是我們沐浴的地方，因...選擇時(shí)便會(huì )覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí)最簡(jiǎn)單的辦法就是選擇適合自己的產(chǎn)品便好，并且有時(shí)上下水口的位置，有時(shí)也會(huì )影響到您對衛浴設備的選擇。所以我們建議在購買(mǎi)衛生潔具的時(shí)候最好讓設計師幫助參考一下，免得多花冤枉錢(qián)。[繼續閱讀]

近日，紡織上市公司陸續發(fā)布2013年年報，揭開(kāi)了家紡上市企業(yè)2013年運行情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、發(fā)展前景的....32億元，同比下降13.2%;基本每股收益為1.18元�！皹I(yè)績(jì)低于預期的主要原因在于受終端消費低迷影響，加盟渠道去庫存，收入增長(cháng)放緩�！绷_萊家紡2013年業(yè)績(jì)快報稱(chēng)�！傲_萊家紡2013年凈利潤同比下...[繼續閱讀]

在企業(yè)管理中，經(jīng)�？梢钥吹揭恍┕芾碚哳I(lǐng)導力不足的情況，他們參加過(guò)很多關(guān)于領(lǐng)導力的課程，學(xué)習了技巧卻依...，創(chuàng )始人或者管理者引導著(zhù)系統內的文化氛圍、規章制度等。他們與員工之間如何互動(dòng)、組織氛圍如何建設，都會(huì )影響到組織中每一個(gè)人的發(fā)展以及成員之間的互動(dòng)。而同時(shí)，每個(gè)進(jìn)入企業(yè)里的人也都帶著(zhù)原生家庭的互動(dòng)模式。...[繼續閱讀]

說(shuō)起羽絨被，它輕盈柔軟且暖和!同時(shí)，羽絨被在床品界也算屬于奢侈品了，所以，近年逐步深受現代家庭的鐘愛(ài)...從而保持羽絨的蓬松與柔軟，進(jìn)而蓋著(zhù)更舒適。晾曬時(shí)應該注意：不可直接暴曬于陽(yáng)光下，這會(huì )給羽絨造成損傷，影響其保暖蓬松效果，晾好后用手輕輕拍打幾下；如果需要在陽(yáng)光下晾曬，可先在羽絨被上蓋一層薄棉布，連曬2...[繼續閱讀]

企業(yè)文化其實(shí)是企業(yè)集體心態(tài)的綜合反映，而且代表企業(yè)文化中最核心的成分。企業(yè)是由一個(gè)個(gè)人組成的集體，包括老板和員工在內。集體的心態(tài)是由一個(gè)個(gè)具體個(gè)人的心態(tài)匯集而成的，既有每個(gè)人的心態(tài)成分，又不完全是簡(jiǎn)單的相加。集體心態(tài)決定企業(yè)文化，企業(yè)文化也反過(guò)來(lái)影響集體心態(tài)。離開(kāi)集體心態(tài)談企業(yè)文化，猶如空中樓閣一樣...[繼續閱讀]

2013年我國紡織行業(yè)最終依托自身調整轉型的力量，延續了“十二五”以來(lái)的平穩發(fā)展態(tài)勢。全年規模以上紡...012年相比較，國內外棉價(jià)差并沒(méi)有縮小，真正發(fā)生變化并最終支撐行業(yè)平穩發(fā)展的，還是企業(yè)適應與化解不利影響因素的能力。2013年紡織行業(yè)運行質(zhì)量穩步提升，先進(jìn)技術(shù)應用與綜合管理水平提升，促進(jìn)了資產(chǎn)利用效...[繼續閱讀]

第20屆中國國際紡織面料及輔料(春夏)博覽會(huì )開(kāi)幕在上海落幕。從展會(huì )來(lái)看，科技、環(huán)保、功能性面料仍是今...后在中國大陸、非洲及東南亞地區設立生產(chǎn)基地，架構出集團事業(yè)的全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )。面對市場(chǎng)低迷，經(jīng)濟大環(huán)境的影響，旭寬企業(yè)股份有限公司業(yè)務(wù)即研發(fā)協(xié)理何世賢表示，長(cháng)期以來(lái)，旭榮集團直接與國內外知名品牌合作，例如...[繼續閱讀]

Part1：小壁紙大學(xué)問(wèn)壁紙鋪貼前準備在不少人的印象中，相比涂料而言，壁紙鋪貼更簡(jiǎn)單，保持墻面平整干...的位置是鋪貼的高度，也是每幅壁紙的最短有效距離。Part2：三分料七分工鋪貼過(guò)程要注意鋪貼過(guò)程也十分影響鋪貼效果，所謂三分材料七分施工，好的施工工藝才是鋪貼理想壁紙的重要手段。1、壁紙裁剪裁剪壁紙時(shí)，...[繼續閱讀]

有些人能發(fā)現烏云的銀邊，而有些人眼里則永遠是滿(mǎn)天烏云;有些人愿意從別人的成功中尋找值得自己學(xué)習之處，有些人則習慣冷哼一聲，靠否定別人來(lái)獲取內心的平衡。你最大的敵人，永遠是你自己。工作伙伴的負面攻擊、背地暗砍，都只能對你的工作造成一時(shí)的不利;心態(tài)的失衡，才能對你造成致命的打擊。1.失去自我太在意別人的...[繼續閱讀]

3月18日消息，針對央行尚未頒布的《支付機構網(wǎng)絡(luò )支付業(yè)務(wù)管理辦法》的征求意見(jiàn)稿，小微金融服務(wù)集團今日表示，支付寶快捷用戶(hù)申購和贖回余額寶現在和未來(lái)都不會(huì )受到任何影響�！豆芾磙k法》草案第二十五條規定，個(gè)人支付賬戶(hù)轉賬單筆金額不得超過(guò)1000元，同一客戶(hù)所有支付賬戶(hù)轉賬年累計金額不得超過(guò)1萬(wàn)元。個(gè)人支付...[繼續閱讀]

最近天氣一直很熱，保持著(zhù)昂揚向上的春天姿態(tài)，甚至有一種直逼夏天的味道，導致好多人都在春天睡不好，蓋了...，體溫較清醒時(shí)要低2℃左右，這也是為什么許多人在后半夜或清晨易早醒并有寒冷感覺(jué)的原因，因此被窩溫度是影響睡眠的重要因素。由于在睡眠時(shí)全身肌肉處于松弛狀態(tài)，新陳代謝約下降30%，人體出汗多，身體的散熱量...[繼續閱讀]

在3·15國際消費者權益日之際，中國家紡協(xié)會(huì )、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )社會(huì )責任辦公室與11家中國重點(diǎn)家紡企...感，保障員工與企業(yè)協(xié)同發(fā)展�！缎�言》強調，將在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的所有環(huán)節采取措施減少對環(huán)境的負面影響，同時(shí)，通過(guò)創(chuàng )新和改進(jìn)管理、設計、工藝和服務(wù)，實(shí)現整個(gè)產(chǎn)品生命周期中的資源減量化使用和綜合利用。...[繼續閱讀]

沒(méi)有目標是很讓人痛苦的，就像一個(gè)人上了出租車(chē)卻不知去哪兒。并不是每個(gè)人都清楚自己的目標和方向。在我看...的期許與要求。最好的管理是自我管理。下屬或員工的自信建立后對工作有了更良性推動(dòng)，也會(huì )使更多人受到正面影響，每個(gè)人都能感受到生活的美好。企業(yè)中每一個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)時(shí)，其實(shí)已經(jīng)實(shí)現了企業(yè)領(lǐng)導人的最高目...[繼續閱讀]

主題：棉花問(wèn)題時(shí)間：2月中旬~3月初調研地區：山東棗莊、滕州、濟寧、鄒平，江蘇無(wú)錫、常州，河南新鄉、...政策等展開(kāi)深入調研。在調研中，大部分企業(yè)反映，由于受棉花政策引起的國內外巨大的棉花價(jià)差以及棉花質(zhì)量的影響，企業(yè)運行異常艱難。此外，企業(yè)普遍反映國儲棉質(zhì)量差、等級不分，且存在虧重等問(wèn)題。運行一直處于“霧...[繼續閱讀]

企業(yè)內幾乎每個(gè)人都忙不過(guò)來(lái)，但就是整體效率低下！而且很難找出原因，不知該如何改善。本文告訴你該從何入...的話(huà)，那么制度就是流水的管線(xiàn)。如果管子不嚴密，管子粗細搭配不合理，或管子根本沒(méi)有對接起來(lái)，那么將直接影響系統流水。此外，還應關(guān)注流程上流的內容是否正確，內容是否為亂流？三、監管不到位即便企業(yè)有很好的流...[繼續閱讀]