眾所周知，兒童家紡起步較晚，就在短短10年間，兒童家紡已占國內家紡市場(chǎng)10%的份額，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)已達...經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的角度來(lái)看可能會(huì )有效，但長(cháng)期來(lái)看，企業(yè)可能會(huì )陷入不斷變更文化品牌的狀況，進(jìn)而為文化營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)適應性管理等付出高昂費用。兒童家紡企業(yè)有效的應對策略是：為文化品牌的深度植入作出有效的戰略配稱(chēng)，進(jìn)而...[繼續閱讀]

領(lǐng)導力,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是領(lǐng)導才能,什么叫開(kāi)放格局呢?在我理解就是能使領(lǐng)導才能發(fā)揮最大化的一個(gè)空間,這個(gè)空...不能開(kāi)誠布公,不能觸及事件的本質(zhì),而在掩飾問(wèn)題,回避矛盾,把管理者蒙在鼓里,嚴重影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和適應性.要“現場(chǎng)直播”還是“現場(chǎng)直憋”,自然勿庸質(zhì)疑,那么管理者該如何避免員工“現場(chǎng)直憋”,做到充分...[繼續閱讀]

日前，中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì )碳纖維分會(huì )成立大會(huì )暨2014年碳纖維及其復合材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談研討會(huì )在江蘇常...公司采用干噴濕紡工藝生產(chǎn)碳纖維，日產(chǎn)量已達到6噸。目前公司在應用方面作了大量研究，進(jìn)一步提升了工藝的適應性。希望碳纖維同行間相互多多交流，把碳纖維分會(huì )這個(gè)平臺做得更好，共同促進(jìn)行業(yè)的進(jìn)步。在碳纖維及其...[繼續閱讀]

人之生也柔弱，其死也堅強。萬(wàn)物草木之生也柔脆，其死也枯槁。故堅強者死之徒，柔弱者生之徒。是以兵強則不...就會(huì )減少。剛性管理，缺乏彈性，容易激發(fā)矛盾，造成管理層與員工層之間的對立與沖突。柔性管理，靈活性強，適應性強，可以維持管理層與員層之間的和諧的人際關(guān)系。所以，普天之下柔弱的東西，沒(méi)有超過(guò)水的。攻克堅強...[繼續閱讀]

我們知道管理有“計劃、組織、領(lǐng)導和控制”四大職能，管理的范疇比領(lǐng)導要廣得多，管理包括了領(lǐng)導，只不過(guò)，...最難的學(xué)問(wèn)，關(guān)于人的認識有很多流派與工具，比如人的價(jià)值觀(guān)、行為風(fēng)格、能力、心理動(dòng)機等等。黃德華認為，適應性領(lǐng)導力，就是在行為風(fēng)格適應他人而讓他人自愿跟隨自己的能力，或者說(shuō)按照他人的行為風(fēng)格與之交往的能...[繼續閱讀]

2月18日，雖然室外是細雨綿綿，南方寢飾的廠(chǎng)區里卻是一片熱氣騰騰的熱鬧場(chǎng)景。上午7點(diǎn)，南方寢飾首屆軍...”“三欣會(huì )”“團隊掌聲”�！皼_出重圍”旨在讓隊員們之間能夠學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和信任，同時(shí)考驗團隊在特殊情況下的適應性和果斷性�！叭�欣會(huì )”（即欣賞自己、欣賞別人、欣賞團隊），通過(guò)自我評估以及自身在隊員眼中的形象，...[繼續閱讀]

二維碼目前正在前所未有的迅速普及，隨著(zhù)二維碼的逐步被社會(huì )認可和使用，一種新的營(yíng)銷(xiāo)模式正在形成。Goo...病毒式傳播以及互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，來(lái)達到聚集人氣實(shí)現銷(xiāo)售的目的。二維碼的出現，讓營(yíng)銷(xiāo)模式的低成本、易傳播性、高適應性有了更好的發(fā)揮。商家也越來(lái)越重視二維碼的價(jià)值。二維碼閃拍的銷(xiāo)售方式既有利于企業(yè)業(yè)務(wù)的推廣和傳播...[繼續閱讀]

一、銷(xiāo)售的是觀(guān)念在我們?yōu)榭蛻?hù)進(jìn)行管理咨詢(xún)培訓時(shí)，幾乎所有的銷(xiāo)售人員在詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，幾乎都與方法和技巧有...，什么樣的顧客需要什么樣的產(chǎn)品，不要以為你的產(chǎn)品和對手的產(chǎn)品在功能上無(wú)法相提并論，無(wú)論是產(chǎn)品的價(jià)格和適應性、你的服務(wù)，還有你自己，都能夠為顧客找到合適而且合算的理由。別為你的成功銷(xiāo)售找借口“我沒(méi)有經(jīng)驗...[繼續閱讀]

在目前世界上的企業(yè)管理模式中，有兩大成功的流派，那就是美國模式和日本模式。日本在二戰戰敗以后，經(jīng)濟奇...合起來(lái)了”�？傊�，管理無(wú)定式。管理模式有其政治、經(jīng)濟、文化等環(huán)境的適應性。從中國的實(shí)際出發(fā)，發(fā)揚中國古代優(yōu)秀的人性及集體精神，汲取西方的制度化、科學(xué)化及創(chuàng )新精神，將兩者有效結合，這才是我們的管理出路。[繼續閱讀]

在目前世界上的企業(yè)管理模式中，有兩大成功的流派，那就是美國模式和日本模式。日本在二戰戰敗以后，經(jīng)濟奇...合起來(lái)了”�？傊�，管理無(wú)定式。管理模式有其政治、經(jīng)濟、文化等環(huán)境的適應性。從中國的實(shí)際出發(fā)，發(fā)揚中國古代優(yōu)秀的人性及集體精神，汲取西方的制度化、科學(xué)化及創(chuàng )新精神，將兩者有效結合，這才是我們的管理出路。[繼續閱讀]

經(jīng)常接觸到一些老板，在擁有千萬(wàn)、過(guò)億身家的同時(shí)，面對激烈競爭帶來(lái)的行業(yè)空間萎縮，生存壓力逼迫著(zhù)去尋求...給我們上課時(shí)說(shuō)的。他說(shuō)：在多變的經(jīng)濟環(huán)境中，為什么小企業(yè)的營(yíng)利點(diǎn)要比大企業(yè)高?原因就在于小企業(yè)更具有適應性，它可以隨時(shí)調整自己的產(chǎn)業(yè)結構。教授稱(chēng)之為小企業(yè)的蜥蜴化生存之道。人有時(shí)候也需要掌握一點(diǎn)兒蜥蜴...[繼續閱讀]

前企業(yè)人事管理一般處在人力資源發(fā)展的第二個(gè)階段，即傳統的勞動(dòng)人事管理階段。在這個(gè)階段，勞動(dòng)人事管理工作強調以“工作”為核心，人對工作具有適應性，對員工工作績(jì)效的考核取決于工作要求，工資分配的標準則取決于工作特征。這種人事管理相對于泰羅的科學(xué)管理，向前邁進(jìn)了一大步，對二十世紀后期經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展起了極...[繼續閱讀]

韓國設計是尋求一種燈泡，可以散發(fā)出一種微妙的科幻型的光環(huán)，由此設計產(chǎn)生了“發(fā)光燈泡”。由硅與增值發(fā)光顏料構建而成，有一個(gè)堅實(shí)的，典型的燈泡形模具，可以用在廣泛的環(huán)境中，十足的適應性燈具，被用于各種各樣的應用。...[繼續閱讀]

經(jīng)常接觸到一些老板，在擁有千萬(wàn)、過(guò)億身家的同時(shí)，面對激烈競爭帶來(lái)的行業(yè)空間萎縮，生存壓力逼迫著(zhù)去尋求...給我們上課時(shí)說(shuō)的。他說(shuō)：在多變的經(jīng)濟環(huán)境中，為什么小企業(yè)的營(yíng)利點(diǎn)要比大企業(yè)高?原因就在于小企業(yè)更具有適應性，它可以隨時(shí)調整自己的產(chǎn)業(yè)結構。教授稱(chēng)之為小企業(yè)的蜥蜴化生存之道。人有時(shí)候也需要掌握一點(diǎn)兒蜥蜴...[繼續閱讀]

顧名思義，“幸�！币辉~是指人們在感受外部事物帶給內心的愉悅、安詳、平和、滿(mǎn)足的心理狀態(tài)。那么“幸福營(yíng)...銷(xiāo)的目的。當企業(yè)選擇了幸福營(yíng)銷(xiāo)的模式與理念，那么會(huì )因為企業(yè)的規模經(jīng)濟、學(xué)習效應、與顧客關(guān)系協(xié)調，以及適應性預期等因變量與自變量的因素存在，必然導致?tīng)I銷(xiāo)模式沿著(zhù)顧客幸福的方向不斷地強化。幸福的識別與定位...[繼續閱讀]

顧名思義，“幸�！币辉~是指人們在感受外部事物帶給內心的愉悅、安詳、平和、滿(mǎn)足的心理狀態(tài)。那么“幸福營(yíng)...銷(xiāo)的目的。當企業(yè)選擇了幸福營(yíng)銷(xiāo)的模式與理念，那么會(huì )因為企業(yè)的規模經(jīng)濟、學(xué)習效應、與顧客關(guān)系協(xié)調，以及適應性預期等因變量與自變量的因素存在，必然導致?tīng)I銷(xiāo)模式沿著(zhù)顧客幸福的方向不斷地強化。幸福的識別與定位...[繼續閱讀]

顧名思義，“幸�！币辉~是指人們在感受外部事物帶給內心的愉悅、安詳、平和、滿(mǎn)足的心理狀態(tài)。那么“幸福營(yíng)...銷(xiāo)的目的。當企業(yè)選擇了幸福營(yíng)銷(xiāo)的模式與理念，那么會(huì )因為企業(yè)的規模經(jīng)濟、學(xué)習效應、與顧客關(guān)系協(xié)調，以及適應性預期等因變量與自變量的因素存在，必然導致?tīng)I銷(xiāo)模式沿著(zhù)顧客幸福的方向不斷地強化。幸福的識別與定位...[繼續閱讀]

當前，營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的影響已由通過(guò)影響目標市場(chǎng)需求進(jìn)而間接影響企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合發(fā)展為直接制約企...和多種形式。具體表現在對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標、營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略等方面的影響。（3）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合對營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的適應性由于營(yíng)銷(xiāo)組合的可控性和營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的不可控性，且二者均處在動(dòng)態(tài)變化之中，特別是在變化的速度上，后者...[繼續閱讀]

當前，營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的影響已由通過(guò)影響目標市場(chǎng)需求進(jìn)而間接影響企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合發(fā)展為直接制約企...和多種形式。具體表現在對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標、營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略等方面的影響。（3）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合對營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的適應性由于營(yíng)銷(xiāo)組合的可控性和營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的不可控性，且二者均處在動(dòng)態(tài)變化之中，特別是在變化的速度上，后者...[繼續閱讀]

當前，營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的影響已由通過(guò)影響目標市場(chǎng)需求進(jìn)而間接影響企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合發(fā)展為直接制約企...和多種形式。具體表現在對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標、營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略等方面的影響。（3）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合對營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的適應性由于營(yíng)銷(xiāo)組合的可控性和營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的不可控性，且二者均處在動(dòng)態(tài)變化之中，特別是在變化的速度上，后者...[繼續閱讀]