為了更好的使新員工融入寶縵家紡這個(gè)大家庭，使員工更全面的了解所從事工作的基本內容與方法，使他們明確自...環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。7月19日，寶縵家紡人力資源部特組織新進(jìn)員工進(jìn)行了一次新員工入職培訓。會(huì )議在寶縵公司一樓會(huì )議室舉行。上午的會(huì )議由人力資源部培訓講師錢(qián)玉華主持，其主要就寶縵企業(yè)文...[繼續閱讀]

5月24日，為期一周的“寶縵家紡2011年5月份新進(jìn)人員入職培訓”在寶縵公司辦公大樓一樓會(huì )議室拉開(kāi)帷幕。此次培訓主要是針對2011年5月份新進(jìn)辦公人員展開(kāi)，由寶縵家紡培訓科精心籌劃與組織，得到了公司領(lǐng)導的高度重視與大力支持。本次培訓議程安排的井然有序：隆重的開(kāi)班典禮、講師慷慨的致辭和鼓勵、趣味的執行...[繼續閱讀]

2011年2月11日上午，江西省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式在新余市體育中心舉行，省、市、縣（區）有關(guān)領(lǐng)導參...、發(fā)展聚集人才，著(zhù)力做好培育、引進(jìn)、提升三大篇章。一、公司建立標準化的員工入職、離職流程。包括面試、入職培訓、試用期、轉正與離職的規范化流程與相關(guān)規定，建立科學(xué)的人才培養體系，對市場(chǎng)客服、督導人員進(jìn)行...[繼續閱讀]