如何
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品牌消失代理商如何挺住
2012-12-6接完電話(huà),原經(jīng)理?yè)牡氖虑榫桶l(fā)生了!曾經(jīng)遍地開(kāi)花,如今雨打飄零?照{品牌集體死亡,責任首先在于一見(jiàn)有利可圖,便一哄而上的老毛病?照{生產(chǎn)有一定技術(shù)含量,但并非高不可攀。一定程度上,仍有勞動(dòng)密集型的特點(diǎn)。隨著(zhù)競爭日益激烈,價(jià)格戰滿(mǎn)天飛,成敗關(guān)鍵在于規模。原材料是否大單采購?能否拿到大訂單?市場(chǎng)對壘時(shí)是...[繼續閱讀] -
教你如何選擇品牌代言人
2012-12-6言人什么是代言人?簡(jiǎn)而言之:代表發(fā)言的人,是企業(yè)的形象大使、企業(yè)的風(fēng)向標。然而,企業(yè)宣傳的是品牌,不是明星,在廣告媒體傳播過(guò)程中明星永遠是配角,選擇代言人的核心原則:和相親一樣,講究門(mén)當戶(hù)對;所以選擇好代言人可使企業(yè)蒸蒸日上。請代言人有幾個(gè)作用:第一、請名人做品牌代言人,迅速建立品牌在消費者心目中的...[繼續閱讀] -
如何培育能吸引和留住良禽的吉木
2012-12-6我們的銷(xiāo)售人員流失率總是非常高,而且往往流走的是“精兵強將”,留下的是“散兵游勇”。我們的銷(xiāo)售人員總...裁、營(yíng)銷(xiāo)總監,想了各種各樣的招數,然而,成效甚微。銷(xiāo)售人員往往站在房地產(chǎn)企業(yè)利潤實(shí)現的第一線(xiàn),因此,如何打造一只在“戰時(shí)”來(lái)之能戰,戰之能勝,具有很強作戰能力,同時(shí)在“閑時(shí)”不會(huì )擾民,更不會(huì )隨意“變節...[繼續閱讀] -
古典書(shū)房享受時(shí)間的靜謐
2012-12-6很多soho一族選擇在家辦公,因此書(shū)房就是他們重要的工作場(chǎng)所。書(shū)房的環(huán)境,布置,設計直接影響了工作效率和工作心情。如果你經(jīng)常會(huì )在家里辦公,那么書(shū)房將會(huì )如何設計呢?來(lái)看看這優(yōu)雅古典的書(shū)房設計吧,或許會(huì )給你一絲靈感,讓你的書(shū)房也變個(gè)樣。古典書(shū)房享受時(shí)間的靜謐古典書(shū)房享受時(shí)間的靜謐古典書(shū)房享受時(shí)間的靜謐古...[繼續閱讀] -
如何加強組織的執行力和向心力(下)
2012-12-5“愛(ài)人”者“人安”領(lǐng)導者在“安擾”下級主管或基層員工時(shí),既要講求“術(shù)”的技巧,也要有“道”的技巧。術(shù)...己的下屬或基層員工“心安”,你自己首先要有“德”的意識,自己品德敗壞、言而無(wú)信、朝秦暮楚、朝三暮四,如何讓別人把你比作北極星呢,如何讓別人“安心”地像配角一樣圍繞在你身邊呢?!“忍人”者“大得”“忍”...[繼續閱讀] -
如何加強組織的執行力和向心力(上)
2012-12-5對于一個(gè)領(lǐng)導者,如何加強組織的執行力和向心力,跟領(lǐng)導者自身的修煉密切相關(guān)。一個(gè)領(lǐng)導者到了“飛龍在天”的高層階段,很大程度上其追求已不是為了得到物質(zhì)享受和靠別人的精神激勵才有動(dòng)力了。因為這一階段,已經(jīng)到了衣食無(wú)憂(yōu)的地步,激發(fā)其“上進(jìn)心”、“事業(yè)心”,是其本人的一種更高層次的理想追求,靠的是其本人的興趣...[繼續閱讀] -
企業(yè)老板如何確保執行力落地
2012-12-5談到執行力差相信每一個(gè)企業(yè)老板或者公司高管都會(huì )有同感,往往是規章制度一籮筐,指令指示不停的下發(fā),就是沒(méi)看到執行的效果。于是乎,管理難,管理員工難,管理有個(gè)性的員工更難,甚至成了一部分老板和管理者共同的抱怨。執行力真的這么難實(shí)現嗎?執行難究竟難在哪個(gè)環(huán)節呢?這其中的原因又是什么呢?我們又該如何確保執行...[繼續閱讀] -
管理者如何巧妙的應用“幽默”
2012-12-5前言:不少領(lǐng)導者都很迷惑——什么才叫做有幽默感?這個(gè)標準實(shí)在很難把握,因為每個(gè)人對事情的感受程度不同...個(gè)不小心,把一瓶酒全倒在一個(gè)禿頭的經(jīng)理頭上。而這位經(jīng)理正是公司的總經(jīng)理。這時(shí),在場(chǎng)的人全愣住了,不知如何是好。而那位闖禍的職員更是滿(mǎn)臉鐵青,全身發(fā)抖。在這尷尬的時(shí)刻,只見(jiàn)那位總經(jīng)理用餐巾擦了擦頭,然后...[繼續閱讀] -
環(huán)形刀具 打造廚房小資情調
2012-12-5菜刀和小資情調該如何結合?來(lái)看這把奇妙設計的環(huán)形菜刀,粉色控的最?lèi)?ài),環(huán)形設計,將小資情調體現的淋漓盡致。...[繼續閱讀] -
如何減少員工薪酬不公平感
2012-12-5員工是否存在薪酬不公平感是管理者必須高度關(guān)注的問(wèn)題。如果企業(yè)的員工存在薪酬不公平感,員工滿(mǎn)意度會(huì )降低,影響著(zhù)員工工作的積極性、進(jìn)取心甚至員工的去留,影響由員工向客戶(hù)提供的、決定客戶(hù)滿(mǎn)意度的服務(wù)價(jià)值,進(jìn)而影響客戶(hù)的忠誠度。我們如何減少員工薪酬不公平感呢?第一、明確付出與有效付出,收入與部分收入、全部收...[繼續閱讀] -
如何破譯家紡品牌跳躍的密碼
2012-12-5話(huà)說(shuō)“好的越好、差的越差、強的越強、弱的越弱”,取自《圣經(jīng)?馬太福音》的這句話(huà)似乎倒是目前中國家紡行...到了終點(diǎn),接下來(lái)理所當然將走上高標準的低增長(cháng),行業(yè)將越來(lái)越規范,游戲規則不斷被刷新,而在這種臨界點(diǎn)上如何破譯家紡品牌跳躍的密碼,我們依然大有可為。密碼一:精準定位的魅力按照STP模型,作為定位的第一步...[繼續閱讀] -
如何提升家紡品牌的盈利空間
2012-12-5開(kāi)品牌家紡專(zhuān)賣(mài)店在如今已經(jīng)成為了一種賺錢(qián)的終南捷徑,因為隨著(zhù)家紡行業(yè)形勢的不斷轉好,投身于家紡行業(yè)的人也越來(lái)越多,在這樣好的投資機會(huì )之下,開(kāi)品牌家紡加盟店也是大勢所趨了,但同時(shí),競爭也變得越來(lái)越激烈了,在這個(gè)風(fēng)云變化的市場(chǎng),僅靠一己之力或是一人之智是很難長(cháng)期立足的,那么經(jīng)營(yíng)品牌家紡代理店要怎樣才能吸...[繼續閱讀] -
中國服裝家紡未來(lái)該如何發(fā)展
2012-12-4在黨的十八大勝利閉幕、2012中國服裝家紡自主品牌建設成果發(fā)布會(huì )召開(kāi)之際,為了做好品牌建設工作,工信部會(huì )同有關(guān)部門(mén)和協(xié)會(huì ),制定了服裝家紡自主品牌評價(jià)標準。在調研的基礎上,我們就家紡行業(yè)品牌建設作了一些初步研究,提出七點(diǎn)建議:一是進(jìn)一步推動(dòng)品牌文化建設。家紡產(chǎn)品既是物質(zhì)產(chǎn)品,又是精神文化的重要載體。隨...[繼續閱讀] -
企業(yè)如何加強好員工的"特質(zhì)"修煉
2012-12-4在A(yíng)企業(yè)已供職多年的小林,此時(shí)雙手托腮陷入思考當中,內心已處在郁悶當中。對“我是一個(gè)好員工嗎?”,在...決定一個(gè)員工是否升級,關(guān)鍵在于員工為企業(yè)所創(chuàng )造的價(jià)值,所以,員工在關(guān)心位子、票子、面子之前,先要想好如何提高工作價(jià)值。因為工作強度不等于工作價(jià)值,勤勞程度也不等于工作價(jià)值,學(xué)歷高低也不等于工作價(jià)值,甚...[繼續閱讀] -
如何規范絨線(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)秩序
2012-12-4絨線(xiàn)是以毛、絨、化學(xué)纖維等為主要原料制成的,供手工或針織機編結的多股線(xiàn),是一種重要的紡織產(chǎn)品和大眾喜愛(ài)的日常消費品。隨著(zhù)近年來(lái)一些新型纖維的開(kāi)發(fā)和紡織技術(shù)的不斷提高,使絨線(xiàn)類(lèi)產(chǎn)品的品種、花式等都發(fā)生了很大的變化。但是,絨線(xiàn)市場(chǎng)上以假充真、以次充好的現象也較為普遍,給整個(gè)絨線(xiàn)行業(yè)帶來(lái)非常惡劣的影響,嚴...[繼續閱讀] -
充滿(mǎn)創(chuàng )意的床頭設計
2012-12-4我們除了要用好看的被罩和漂亮的枕頭等等這些床上用品去裝飾它之外,千萬(wàn)不要忽視了床頭(或者說(shuō)床頭背景墻)的重要性。由于床頭需要經(jīng)常暴露在外面并且沒(méi)有任何遮蔽物所以在客人眼里它完全能夠出賣(mài)主人的品味,那么如何讓它在好看的同時(shí)又能夠體現出你的超凡創(chuàng )意呢?充滿(mǎn)創(chuàng )意的床頭設計充滿(mǎn)創(chuàng )意的床頭設計充滿(mǎn)創(chuàng )意的床頭設...[繼續閱讀] -
如何快速提高CEO的管理能力
2012-12-3CEO是一個(gè)企業(yè)中負責日常經(jīng)營(yíng)管理的最高級管理人員,他們負責一切重大經(jīng)營(yíng)運作事項的決策、主持日常業(yè)務(wù)...,承諾可從你這里得到的援助。如果沒(méi)有達成自己之前所制定的目標,就不要拿獎金,更不要給自己漲薪水。你是如何對待一個(gè)沒(méi)有達成工作目標的普通員工的,就如何對待你自己。這給全公司傳遞了這樣一個(gè)有力的信息:CE...[繼續閱讀] -
如何挑選有利健康的窗簾顏色
2012-12-3現代人對于窗簾的選擇要求越來(lái)越多,花型,款式,質(zhì)量,顏色都是人們挑選窗簾必定考慮的幾大因素,潮流或者復古的花型能夠點(diǎn)綴家里的環(huán)境氛圍,優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量能延長(cháng)窗簾的壽命,而窗簾的色彩則能影響人的心情,各種顏色的特性構成了每種顏色的基本治療趨向,因此家紡品牌、家紡加盟首選品牌紫羅蘭溫馨提醒您窗簾的顏色選擇對健...[繼續閱讀] -
如何根據居室朝向挑選窗簾
2012-12-3很多買(mǎi)到小公寓的朋友一定都為布置傷透了腦筋吧?因為不一定您會(huì )買(mǎi)南向戶(hù)型的,還有可能買(mǎi)到其他三個(gè)朝向,那么如何才能通過(guò)窗簾美化家居布局呢?下面小編就為大家來(lái)介紹一下面對風(fēng)格各異、質(zhì)地不一的窗簾,該如何選擇。1、東邊窗戶(hù):伴隨著(zhù)太陽(yáng)東升,東邊房間的窗戶(hù)能迅速聚集大量光線(xiàn),熱能也會(huì )通過(guò)窗戶(hù)的金屬邊框迅速擴...[繼續閱讀]
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