大量企業(yè)家對儒家文化在企業(yè)中的推廣，是非常感興趣，而不是一般的感興趣。用儒家文化滋養企業(yè)，這在中國企...愛(ài)為核心，從人性出發(fā)給企業(yè)注入靈魂。而前提就是企業(yè)家首先要有靈魂，把儒家文化當成自己的信仰。我反對把儒家思想當做一個(gè)管理工具拿到企業(yè)里，只是覺(jué)得它管用，這樣的引入不會(huì )成功。先成為企業(yè)家的信仰，后面就好...[繼續閱讀]

仔細觀(guān)察一下當前國內廣告環(huán)境，不難發(fā)現一個(gè)非常奇怪的現象，情感訴求成為了主流。無(wú)論是國際品牌，還是國...種情況，為什么大家都來(lái)談“情”，筆者認為原因主要有一下三個(gè)：人口遷徙效應，受眾易為“情”所動(dòng)中國主流儒家思想，講究的是一種君君、臣臣、父父、子子，從小到大一種尊師敬長(cháng)的情節就深深烙在國人心里。而中國傳...[繼續閱讀]

在目前世界上的企業(yè)管理模式中，有兩大成功的流派，那就是美國模式和日本模式。日本在二戰戰敗以后，經(jīng)濟奇...本企業(yè)強大的企業(yè)文化；企業(yè)文化既是一種文化現象，又是一種管理思想，日本企業(yè)文化是中國傳統文化，特別是儒家思想與日本傳統文化和民族心理相結合形成的；因此，儒家思想是日本企業(yè)管理成功的動(dòng)力因素。這不得不引...[繼續閱讀]

在目前世界上的企業(yè)管理模式中，有兩大成功的流派，那就是美國模式和日本模式。日本在二戰戰敗以后，經(jīng)濟奇...本企業(yè)強大的企業(yè)文化；企業(yè)文化既是一種文化現象，又是一種管理思想，日本企業(yè)文化是中國傳統文化，特別是儒家思想與日本傳統文化和民族心理相結合形成的；因此，儒家思想是日本企業(yè)管理成功的動(dòng)力因素。這不得不引...[繼續閱讀]