為什么那么多的好產(chǎn)品、好品牌，市場(chǎng)難以做大？為什么市場(chǎng)出現秩序混亂、竄貨、砸價(jià)、促銷(xiāo)疲軟？這是因為渠...如定期培訓和品鑒會(huì )等綜合的平臺�？梢院献鳎ㄐ袠I(yè)內和行業(yè)外均可）、利用各種資源加強平臺的建設，做成當地企業(yè)培訓交流基地、甚至是當地的一個(gè)景觀(guān)。這個(gè)是需要有魄力、實(shí)力、雄心壯志的企業(yè)才能去嘗試的，但要真正...[繼續閱讀]

近日，浙江省海寧市家紡協(xié)會(huì )組織了18家許村家紡創(chuàng )新型企業(yè)，參加了海寧市國稅局主辦的高新技術(shù)企業(yè)申報培...宏達控股集團公司。許村作為海寧市經(jīng)濟強鎮，這個(gè)數字遠遠落后于其他鄉鎮（街道）。因此，舉辦這次高新技術(shù)企業(yè)培訓活動(dòng)，顯得尤為緊迫和重要。海門(mén)市國稅局希望通過(guò)這次培訓，讓協(xié)會(huì )企業(yè)主動(dòng)參與，結合企業(yè)自身的實(shí)...[繼續閱讀]

在發(fā)展領(lǐng)導力中，自我覺(jué)察是基礎和前提。它要求管理者能夠客觀(guān)地看待自己，了解自身與企業(yè)需求之間的差距，...兩周內，以自己的IDP計劃與領(lǐng)導面談，獲得領(lǐng)導支持。這樣可以將學(xué)員能力發(fā)展納入企業(yè)的培訓項目中，提高企業(yè)培訓的效率�；�動(dòng)是最大特色互動(dòng)，是360覺(jué)察坊的鮮明特色。它顛覆了傳統的報告解讀形式，通過(guò)引導學(xué)...[繼續閱讀]

現在的家紡品牌層出不窮，家紡專(zhuān)賣(mài)店也如雨后春筍般蓬勃涌現。相應的對家紡導購員的要求也在加大。俗話(huà)說(shuō)：...的因素去配合。一套好的說(shuō)辭導購是品牌直面顧客的第一介紹人，如何取信于顧客是導購成功與否的關(guān)鍵所在！在企業(yè)培訓導購人員時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單的把一些行業(yè)基本知識、產(chǎn)品知識灌輸給導購便好了，在以后的實(shí)際工作中，...[繼續閱讀]

“我國消防現有‘四多兩少’現象。即：人多、用電多、可燃物多、隱患多，消防設施少、懂消防知識的少�！�11月20日下午，西北一棉四樓會(huì )議室，西安五進(jìn)消防科教站王教官為200多名一線(xiàn)職工傳授消防知識。這也是咸陽(yáng)市總工會(huì )和紡織企業(yè)開(kāi)展退城進(jìn)園職工技能培訓的一堂主課�！巴顺沁M(jìn)園，先學(xué)一步”為加快咸陽(yáng)市紡織工業(yè)...[繼續閱讀]

專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)員是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統中的未稍神經(jīng)，直面市場(chǎng)的消費者，其素質(zhì)的好壞直接影響著(zhù)消費者對企業(yè)品牌的...，以及如何吸收優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員加盟企業(yè)，是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的重要課題。本文從企業(yè)如何招聘新的營(yíng)業(yè)員、如何進(jìn)行企業(yè)培訓，如何進(jìn)行日常銷(xiāo)售管理作一個(gè)系統論述，以組建一支具有戰斗力的終端銷(xiāo)售隊伍，來(lái)提升企業(yè)的競爭力...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-09-16工作地點(diǎn)：上海-金山區招聘人數：1工作年限：一年以上語(yǔ)言要求：英語(yǔ)良好...工作，有家紡培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責：1，負責整理培訓資料和培訓場(chǎng)所的管理工作；2，協(xié)作編寫(xiě)，制作企業(yè)培訓教材；3，在培訓過(guò)程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作；并積極配合培訓師開(kāi)展工作；4，負...[繼續閱讀]

企業(yè)內訓＝企業(yè)內部的公開(kāi)課？此話(huà)怎講？在從事多年的咨詢(xún)和內訓后，我們悲哀的發(fā)現，現在市場(chǎng)上很多企業(yè)外...與服務(wù)，也很難做到100%的度身定做。為什么會(huì )出現這種情況？根據我們的經(jīng)驗總結有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：1、企業(yè)培訓管理人員專(zhuān)業(yè)度不夠：雖然近幾年培訓行業(yè)發(fā)展迅速，培訓管理者也越來(lái)越成熟，但實(shí)際上現階段從事專(zhuān)...[繼續閱讀]

近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)非常注重員工的培訓。然而，有的企業(yè)卻抱怨，雖然在企業(yè)培訓上花費了巨大的人力與財力，卻沒(méi)有達到預期的成效。隨著(zhù)各行各業(yè)所面臨的競爭不斷加劇，企業(yè)更迫切需要提升核心競爭能力以加強企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位，許多企業(yè)提出業(yè)務(wù)重組、流程再造、組織調整等要求，企業(yè)內部員工面對新的機遇與挑戰，...[繼續閱讀]

許多世界頂級企業(yè)都非常注重員工培訓。借鑒這些世界頂級企業(yè)培訓員工的方法和藝術(shù)，對于我們培訓員工，打造人才隊伍，不無(wú)益處。那么，世界頂級企業(yè)是怎樣培訓員工的呢?IBM：“魔鬼”訓練，為員工描繪學(xué)習藍圖，將素質(zhì)教育日�；�有人稱(chēng)IBM的新員工培訓是"魔鬼訓練營(yíng)"，因為培訓過(guò)程非常艱辛。除行政管理類(lèi)人員只有...[繼續閱讀]

員工培訓室企業(yè)高層非常關(guān)注的問(wèn)題，而新員工的培訓也是很需要關(guān)注的問(wèn)題。新員工的企業(yè)培訓是有些不同的，而這些需要注意的不同點(diǎn)有哪些呢？第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規劃之列的應該主要是大、中專(zhuān)院校的應屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗的中專(zhuān)以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類(lèi)人群呢？因為他們絕大部分人剛剛走上...[繼續閱讀]

位于紹興縣創(chuàng )意基地的絢彩紡織科技有限公司，創(chuàng )辦紡織培訓機構3年來(lái)，學(xué)生培訓數以每年翻一番的速度遞增，...習半年后已成了行家里手，因此成了紡織企業(yè)的搶手貨。由此，林軍想到了另一條道路：開(kāi)設培訓班，專(zhuān)門(mén)給紡織企業(yè)培訓并輸送人才。他專(zhuān)程赴周邊紡織院校進(jìn)行調研：交給學(xué)生一塊面料，讓學(xué)生說(shuō)出面料的主要成分、織造工...[繼續閱讀]

導購員是直接面向顧客的終端業(yè)務(wù)員，在銷(xiāo)售中起著(zhù)重要的推動(dòng)作用。良好的導購服務(wù)可以為家紡品牌培養大批忠...員成功要素：一、要“能說(shuō)”導購是品牌直面顧客的第一介紹人，如何取信于顧客是導購成功與否的關(guān)鍵所在！在企業(yè)培訓導購人員時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單的把一些行業(yè)基本知識、產(chǎn)品知識灌輸給導購便好了，在以后的實(shí)際工作中，...[繼續閱讀]

導購員是直接面向顧客的終端業(yè)務(wù)員，在銷(xiāo)售中起著(zhù)重要的推動(dòng)作用。良好的導購服務(wù)可以為家紡品牌培養大批忠...員成功要素：一、要“能說(shuō)”導購是品牌直面顧客的第一介紹人，如何取信于顧客是導購成功與否的關(guān)鍵所在！在企業(yè)培訓導購人員時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單的把一些行業(yè)基本知識、產(chǎn)品知識灌輸給導購便好了，在以后的實(shí)際工作中，...[繼續閱讀]

導購員是直接面向顧客的終端業(yè)務(wù)員，在銷(xiāo)售中起著(zhù)重要的推動(dòng)作用。良好的導購服務(wù)可以為家紡品牌培養大批忠...員成功要素：一、要“能說(shuō)”導購是品牌直面顧客的第一介紹人，如何取信于顧客是導購成功與否的關(guān)鍵所在！在企業(yè)培訓導購人員時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單的把一些行業(yè)基本知識、產(chǎn)品知識灌輸給導購便好了，在以后的實(shí)際工作中，...[繼續閱讀]

前言：根據美國培訓與開(kāi)發(fā)學(xué)會(huì )研究白皮書(shū)《利潤來(lái)自學(xué)習：企業(yè)的教育和培訓投入有回報嗎？》一文中的數據：“在控制了其他重要因素之后，企業(yè)培訓費用平均每增加680美元，第二年企業(yè)的股東總回報就會(huì )提高6個(gè)百分點(diǎn)�！边@個(gè)數據準確指出了培訓對于提升企業(yè)業(yè)績(jì)的作用。在2012年2月3日召開(kāi)的《家紡行業(yè)“十二五”規...[繼續閱讀]

遠夢(mèng)家居于2012年6月6日在成功舉辦了一次“企業(yè)內部培訓師”培訓。培訓的目的在于精通，精通的目的在...居于2012年6月6日在成功舉辦了一次“企業(yè)內部培訓師”培訓。此次培訓會(huì )由人事經(jīng)理馬文濤主講，明確了企業(yè)培訓的特點(diǎn)和企業(yè)培訓存在的問(wèn)題以及往后不斷完善管理。也讓參加者認識到了培訓師角色和任務(wù)，樹(shù)立培訓...[繼續閱讀]

培訓的目的在于精通，精通的目的在于應用！培訓對管理有著(zhù)非常重要的作用。任何一家企業(yè)，若想更健康、穩定...先通過(guò)人事經(jīng)理馬文濤的培訓主講，讓我司的各管理者認識到了培訓師角色和任務(wù)，樹(shù)立培訓師的專(zhuān)業(yè)形象；明確企業(yè)培訓的特點(diǎn)和企業(yè)培訓存在的問(wèn)題以及往后不斷完善管理。其次，在培訓中，管理者們明白一個(gè)道理：一名卓...[繼續閱讀]

今天國內家紡品牌發(fā)展，雖然尚處啟蒙階段，但從個(gè)別強勢品牌的發(fā)展過(guò)程和后勁來(lái)看，我們分明已看到了家紡界...的確是很重視終端管理能力的提升，注重專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)的培養，以及對導購員的培訓。而實(shí)際的效果往往差強人意。企業(yè)培訓講師譚小芳認為，家紡專(zhuān)賣(mài)店突圍的關(guān)鍵是看我們能否結合品牌本身，結合消費者的真實(shí)需求，多從服務(wù)...[繼續閱讀]

達達創(chuàng )遠2012年全年公開(kāi)課課程表《家紡全能督導、店長(cháng)研修班》一、前言：根據美國培訓與開(kāi)發(fā)學(xué)會(huì )研究白皮書(shū)《利潤來(lái)自學(xué)習：企業(yè)的教育和培訓投入有回報嗎？》一文中的數據：“在控制了其他重要因素之后，企業(yè)培訓費用平均每增加680美元，第二年企業(yè)的股東總回報就會(huì )提高6個(gè)百分點(diǎn)�！边@個(gè)數據準確指出了培訓對于提...[繼續閱讀]