上海水星家用紡織品股份有限公司[1]坐落于上海奉賢綜合工業(yè)開(kāi)發(fā)區，下轄上海百麗絲家紡有限公司、上海水...會(huì )、員工趣味比賽、企業(yè)年會(huì )、中秋晚會(huì )等；6、完善的培訓發(fā)展體系：面試合格者，參加公司完善的應屆生系統培訓計劃，同時(shí)有機會(huì )享受公司定期開(kāi)設的通用類(lèi)/管理類(lèi)/專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/在職訓練類(lèi)課程，具備通暢的晉升通道...[繼續閱讀]

職位標簽:培訓經(jīng)理培訓主管培訓師職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標及銷(xiāo)售團隊現狀，制定各級銷(xiāo)售人員年度培訓計劃并組織實(shí)施；2、制定銷(xiāo)售培訓預算并對其進(jìn)行合理管理與控制；3、建立、完善銷(xiāo)售培訓體系，不斷提高課程質(zhì)量；4、管理銷(xiāo)售部門(mén)日常培訓課程，針對內外部客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)課程；5...[繼續閱讀]

職位職能:培訓督導培訓策劃職位描述:1.培訓組織、策劃類(lèi)工作；2.分部培訓工作對接與跟進(jìn)；3.培訓生項目的策劃、組織、管理；4.年度培訓計劃的跟進(jìn)、策劃、執行；5.項目學(xué)習管理的配合、組織。公司簡(jiǎn)介夢(mèng)潔家紡Mendale，1956年創(chuàng )立公司，2010年在深圳證券交易所中小板成功上市。半個(gè)多世紀以來(lái)，...[繼續閱讀]

職位標簽:培訓經(jīng)理培訓主管培訓師職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標及銷(xiāo)售團隊現狀，制定各級銷(xiāo)售人員年度培訓計劃并組織實(shí)施；2、制定銷(xiāo)售培訓預算并對其進(jìn)行合理管理與控制；3、建立、完善銷(xiāo)售培訓體系，不斷提高課程質(zhì)量；4、管理銷(xiāo)售部門(mén)日常培訓課程，針對內外部客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)課程；5...[繼續閱讀]

職位描述1.培訓組織、策劃類(lèi)工作2.分部培訓工作對接與跟進(jìn)3.培訓生項目的策劃、組織、管理4.年度培訓計劃的跟進(jìn)、策劃、執行5.項目學(xué)習管理的配合、組織公司簡(jiǎn)介湖南夢(mèng)潔家紡股份有限公司，1956年創(chuàng )立公司，2010年在深圳證券交易所中小板成功上市。半個(gè)多世紀以來(lái)，夢(mèng)潔著(zhù)眼于實(shí)踐全球愛(ài)家人的優(yōu)質(zhì)家居夢(mèng)...[繼續閱讀]

果你不建立一種負責任的企業(yè)文化，讓你的員工和你本人能對自己的行為、后續行為和價(jià)值觀(guān)負責，那么這可能很...揮作用。僅僅分享了你的目標，并不意味著(zhù)每個(gè)人都會(huì )立即“擁有”目標。這可能需要一些時(shí)間。你可能需要一個(gè)培訓計劃，以教會(huì )人們他們需要的技能，以及如何衡量他們自己的成功。獎勵你想在公司內復制的行為也很重要。...[繼續閱讀]

在財富雜志研究的700個(gè)組織中，麥當勞排在第七，卡特彼勒排在第十六位、埃森哲排名第三十三。盡管這三家...會(huì )在以后的工作中被剔除�！丙湲攧趫绦懈笨偛眉媸紫�人力資源官理查德。弗蘭舍說(shuō)。除了著(zhù)名的麥當勞漢堡大學(xué)培訓計劃外，麥當勞的文化價(jià)值觀(guān)還體現在公司的激勵和獎懲結構設計中。對于麥當勞的員工來(lái)說(shuō)，如果所在團隊...[繼續閱讀]

很久以前各行各業(yè)提出“渠道為王”“決勝終端”的口號，這充分體現渠道建設、服務(wù)終端的重要性。服裝企業(yè)如...營(yíng)規劃，讓終端知道今年的發(fā)展策略，包括今年的銷(xiāo)售目標分解、促銷(xiāo)方案、服務(wù)策略、訂貨會(huì )安排、獎勵措施、培訓計劃等事項，讓終端很明確自己的發(fā)展方向和目標，可以獲得哪些獎勵措施。代理商做好形象宣傳，組織終端...[繼續閱讀]

“領(lǐng)導力就像美，它難以定義，但當你看到時(shí)，你就知道�！甭槭±砉�學(xué)院博士，美國當代杰出的組織理論、領(lǐng)導...看流行趨勢，或者隨便找個(gè)框架，草率模仿別人的做法。李青山指出，大多數企業(yè)的人力資源部門(mén)都制定了一系列培訓計劃，但這些計劃是否與企業(yè)的戰略目標、人員的崗位要求、宏觀(guān)的行業(yè)特點(diǎn)、具體的產(chǎn)品需求等方面相匹配...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷(xiāo)售職位職能:區域銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)目標和政策制訂和分解本區域市場(chǎng)運作...市場(chǎng)狀況，并對其進(jìn)行評估，提出解決方案并實(shí)施；8、針對終端門(mén)店和市場(chǎng)具體情況，制定合理、具有正對性的培訓計劃并負責培訓、實(shí)施及落實(shí)；9、負責加盟店選址和店鋪結構藍圖評估、審核與監控，對終端店鋪店鋪營(yíng)運...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷(xiāo)售職位職能:區域銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)目標和政策制訂和分解本區域市場(chǎng)運作...市場(chǎng)狀況，并對其進(jìn)行評估，提出解決方案并實(shí)施；8、針對終端門(mén)店和市場(chǎng)具體情況，制定合理、具有正對性的培訓計劃并負責培訓、實(shí)施及落實(shí)；9、負責加盟店選址和店鋪結構藍圖評估、審核與監控，對終端店鋪店鋪營(yíng)運...[繼續閱讀]

職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:主要職責：1、負責建立并完善公司培訓體系；2、組織制定公司年度培訓計劃，監督計劃執行情況；3、對公司的培訓進(jìn)行有效的管控和指導；4、負責對外部培訓機構及外部講師隊伍的管理，評審、選擇、培訓項目合作協(xié)議等管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、工...[繼續閱讀]

“在商業(yè)社會(huì )中，不論是一個(gè)公司或一個(gè)產(chǎn)業(yè)，真正好的管理者都能夠洞察員工真正的需求，并把自己的需求跟他...，開(kāi)辦了一家中醫藥公司。他說(shuō)，“我們有個(gè)項目，發(fā)展得特別好，員工滿(mǎn)意度也很高，這是一個(gè)民間中醫的青年培訓計劃�！痹诓稍L(fǎng)中，陳川向記者詳細描述了該項目�！拔覀冊陉兾靼l(fā)現了一個(gè)當地很有名的中醫名叫孫曼之，...[繼續閱讀]

職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:主要職責：1、負責建立并完善公司培訓體系；2、組織制定公司年度培訓計劃，監督計劃執行情況；3、對公司的培訓進(jìn)行有效的管控和指導；4、負責對外部培訓機構及外部講師隊伍的管理，評審、選擇、培訓項目合作協(xié)議等管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、工...[繼續閱讀]

“在商業(yè)社會(huì )中，不論是一個(gè)公司或一個(gè)產(chǎn)業(yè)，真正好的管理者都能夠洞察員工真正的需求，并把自己的需求跟他...，開(kāi)辦了一家中醫藥公司。他說(shuō)，“我們有個(gè)項目，發(fā)展得特別好，員工滿(mǎn)意度也很高，這是一個(gè)民間中醫的青年培訓計劃�！痹诓稍L(fǎng)中，陳川向記者詳細描述了該項目�！拔覀冊陉兾靼l(fā)現了一個(gè)當地很有名的中醫名叫孫曼之，...[繼續閱讀]

職位職能:培訓專(zhuān)員/助理/培訓師培訓/課程顧問(wèn)職位描述:崗位職責：1、協(xié)助進(jìn)行公司年度培訓需求調查，制定培訓計劃，并組織實(shí)施；2、培訓課程開(kāi)發(fā)；3、組織培訓場(chǎng)地、設施、師資、考試安排等工作4、協(xié)助組織培訓效果分析、評價(jià)及改進(jìn)，確保培訓的有效性5、協(xié)助公司培訓信息庫的建立和日常維護崗位要求：1、大專(zhuān)及...[繼續閱讀]

職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、負責公司內部員工培訓安排及培訓效果的跟蹤、評估；2、負責培訓需求的調查、統計和分析、簡(jiǎn)歷培訓管理體系，擬定年度培訓計劃、制度和相關(guān)工作流程；3、負責建立內部講師制度，組織開(kāi)展內、外部培訓；4、督導各部門(mén)培訓工作，組織協(xié)調各部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)及培訓管理工...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷(xiāo)售職位職能:區域銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)目標和政策制訂和分解本區域市場(chǎng)運作...市場(chǎng)狀況，并對其進(jìn)行評估，提出解決方案并實(shí)施；8、針對終端門(mén)店和市場(chǎng)具體情況，制定合理、具有正對性的培訓計劃并負責培訓、實(shí)施及落實(shí)；9、負責加盟店選址和店鋪結構藍圖評估、審核與監控，對終端店鋪店鋪營(yíng)運...[繼續閱讀]

職位標簽:培訓培訓師職位職能:培訓專(zhuān)員/助理/培訓師職位描述:崗位職責：1、協(xié)助培訓總監開(kāi)展商學(xué)院各項培訓工作；2、根據總監要求，制定培訓計劃；3、各項培訓活動(dòng)通知、組織、協(xié)調工作；4、培訓項目跟課工作；5、其他部門(mén)總監交代的工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有一年以上培訓活動(dòng)...[繼續閱讀]

職位職能:培訓專(zhuān)員/助理/培訓師職位描述:主要職責：1、負責工廠(chǎng)員工的培訓計劃的制定，并安排落實(shí)；2、建立工廠(chǎng)培訓講師隊伍；3、負責工廠(chǎng)新員工的入職培訓；4、負責工廠(chǎng)在崗人員技能提升的培訓；5、與總部對接關(guān)于培訓相關(guān)的事宜；任職要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有工廠(chǎng)培訓工作經(jīng)驗2年以上；...[繼續閱讀]