尊重歷史、求同存異是企業(yè)文化重組的前提，領(lǐng)導者應將兩個(gè)企業(yè)的文化共性特征不斷豐富挖掘，演繹提煉成為整...算賬，讓下屬隨時(shí)有戰戰兢兢，如履薄冰的感覺(jué)，久而久之形成了不求有功，但求無(wú)過(guò)的企業(yè)氛圍，還會(huì )使員工的凝聚力與工作動(dòng)力受到影響。因為領(lǐng)導沒(méi)有包容的氣度，會(huì )使員工們好的建議與思想也都停留在頭腦中，很多經(jīng)營(yíng)...[繼續閱讀]

執行力靠執行力組織來(lái)完成，執行力組織內部建立一種執行力文化，在這種執行力文化的框架下，領(lǐng)導者對他們的...不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競爭力，建設企業(yè)文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著(zhù)名企業(yè)建立了自己杰出的團隊�！皼](méi)有任...[繼續閱讀]

中國家紡產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)多年發(fā)展，企業(yè)總體前景是看好的，但隨著(zhù)家紡消費檔次的上升和家紡企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)整...提煉、文化氛圍塑造、文化思想推行等關(guān)注度不高，其管理文化尚處于“創(chuàng )始人主導”階段，管理團隊的向心力、凝聚力和戰斗力需要進(jìn)一步提升，建立積極向上、和諧共進(jìn)的企業(yè)文化理念，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)、豐富、規范的文化制度，...[繼續閱讀]

隨著(zhù)農歷新年的臨近，各行各業(yè)都在積極籌備各具特色的主題年會(huì )，年味兒在行業(yè)企業(yè)間越見(jiàn)濃厚。日前，由藍品纖維科技召開(kāi)的“贏(yíng)在藍品——我在藍品的一個(gè)故事”主題年會(huì )在南通紡都城召開(kāi)，此次年會(huì )，融合了參與性、觀(guān)賞性、娛樂(lè )性、趣味性于一體，顯示了藍品人強大的凝聚力和組織向心力。這次年會(huì )分為上午和下午兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)...[繼續閱讀]

由中國紡織貿促會(huì )、中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )、中國紡織專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)聯(lián)盟主辦，佛山特耐家紡實(shí)業(yè)公司贊助的“首屆...展。一位做企業(yè)的老總站在行業(yè)發(fā)展的角度積極支持協(xié)會(huì )開(kāi)展服務(wù)于行業(yè)的活動(dòng)，體現了家紡行業(yè)內蘊含著(zhù)強大的凝聚力，是家庭軟裝飾產(chǎn)業(yè)“靚”起來(lái)的推動(dòng)力之所在。讓人們享受“詩(shī)意地棲居”大家知道，一個(gè)好的布藝零售...[繼續閱讀]

民營(yíng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)突破點(diǎn)通過(guò)多年來(lái)對民營(yíng)企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌建設方面的咨詢(xún)，不難發(fā)現今天中國民營(yíng)企業(yè)最需要...額在3-5億元以上的企業(yè)，對IT系統已逐漸形成剛性需求。IT系統的第二個(gè)價(jià)值點(diǎn)，是能夠增強企業(yè)內部的凝聚力，解決內部的溝通效率、團隊凝聚力和知識共享能力。企業(yè)需要形成一個(gè)學(xué)習型組織.如果沒(méi)有IT系統的...[繼續閱讀]

由中國紡織貿促會(huì )、中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )、中國紡織專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)聯(lián)盟主辦，佛山特耐家紡實(shí)業(yè)公司贊助的“首屆...展。一位做企業(yè)的老總站在行業(yè)發(fā)展的角度積極支持協(xié)會(huì )開(kāi)展服務(wù)于行業(yè)的活動(dòng)，體現了家紡行業(yè)內蘊含著(zhù)強大的凝聚力，是家庭軟裝飾產(chǎn)業(yè)“靚”起來(lái)的推動(dòng)力之所在。讓人們享受“詩(shī)意地棲居”大家知道，一個(gè)好的布藝零售...[繼續閱讀]

單位組織的領(lǐng)導總抱怨組織缺乏人才、抱怨手下人無(wú)能、抱怨手下人缺乏責任感、狀態(tài)不佳，是否能夠領(lǐng)悟對于個(gè)...，讓下屬隨時(shí)有戰戰兢兢，如履薄冰的感覺(jué)，久而久之形成了不求有功，但求無(wú)過(guò)的單位組織氛圍，還會(huì )使員工的凝聚力與工作動(dòng)力受到影響。因為領(lǐng)導xuexihr.com/h/l沒(méi)有寬容的氣度，會(huì )使員工們好的建議與...[繼續閱讀]

很多人都羨慕那些手里有權、底下有兵的領(lǐng)導，無(wú)論是高層領(lǐng)導還是中層領(lǐng)導�？偸钦J為當了領(lǐng)導就不用每天沉在...人的修為與現代管理藝術(shù)運用成效息息相關(guān)，有必要以提高領(lǐng)導自身修為作為前提，來(lái)提高領(lǐng)導的信服力和團隊的凝聚力。領(lǐng)導者的素質(zhì)修為是領(lǐng)導者從事管理活動(dòng)所必須具備的條件，是一種潛在的領(lǐng)導能力。它包括出眾的品格...[繼續閱讀]

提到團隊質(zhì)量，大家過(guò)多談?wù)摰氖菆F隊文化，團隊凝聚力，團隊戰斗力，團隊建設等話(huà)題，豈不知，上述話(huà)題只是團隊外在的表象而已。要支撐一個(gè)團隊的文化、戰斗力、基礎建設等外在表象，必須要有核心的團隊價(jià)值觀(guān)這個(gè)哲學(xué)命題作為基礎，在價(jià)值觀(guān)之下便是是管理模式、薪資結構，考核KPI，差旅標準，升遷制度，任免原則等。筆...[繼續閱讀]

后80和90后已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)大軍中的主流，他們已經(jīng)接過(guò)前輩的槍?zhuān)�繼續新的戰斗。很多的中基層指揮官很頭疼...來(lái)愛(ài)他們？愛(ài)吧！愛(ài)他們吧��！愛(ài)是一種態(tài)度，愛(ài)是一種語(yǔ)言，愛(ài)也是一種行為！愛(ài)是一種感召，愛(ài)產(chǎn)生認同感、凝聚力和驅動(dòng)力！愛(ài)也是生產(chǎn)力��！三、融合融合，要求我們了解他們，懂他們，融入他們，融合產(chǎn)生認同感，找...[繼續閱讀]

互聯(lián)網(wǎng)革命以來(lái)，全球零售商業(yè)發(fā)生巨變，零售商必須認真思考商業(yè)模式的本質(zhì)，創(chuàng )新零售商業(yè)模式才可能實(shí)現持...業(yè)模式由一個(gè)或多個(gè)業(yè)態(tài)組成。例如多渠道零售商可能需要一個(gè)以上的業(yè)態(tài)形式，但所有這些都必須集成在一個(gè)有凝聚力的商業(yè)模式里。一個(gè)集成系統以及三要素共同創(chuàng )造的協(xié)同效應，是零售商業(yè)模式的基本特征。零售商業(yè)模式...[繼續閱讀]

近日，喜樂(lè )年華家紡19名中層干部在浦東參加了劉昱興老師三天兩夜《六星級心態(tài)課程》的封閉式訓練，參加培...頻學(xué)會(huì )感恩、學(xué)會(huì )團結、學(xué)會(huì )協(xié)作、學(xué)會(huì )付出等。短暫的三天培訓給大家帶來(lái)了前所未有的心靈震撼，在感受團隊凝聚力、集體榮譽(yù)感的同時(shí)，更深的感受心態(tài)的重要。老師以體能活動(dòng)為引導，以心理挑戰為重點(diǎn)，以人格完善為...[繼續閱讀]

2013年11月2日，江陰市寶縵家紡旗艦店盛裝升級，當天vip會(huì )員酒會(huì )也在旗艦店濃醇開(kāi)啟，開(kāi)業(yè)活動(dòng)受...開(kāi)業(yè)的第一炮，那么整齊劃一、熱情洋溢的抓錢(qián)舞則通過(guò)一種輕松的、獨特喜慶的方式讓大家體會(huì )到了江陰團隊的凝聚力與合力共贏(yíng)的團隊精神。會(huì )員朋友們都早早的到了店中，在小提琴手悠揚的樂(lè )聲中，每一位簽到會(huì )員們都為...[繼續閱讀]

中國會(huì )計學(xué)會(huì )紡織分會(huì )第八屆四次理事會(huì )暨紡織產(chǎn)品成本核算與管理規范研討會(huì )于11月12日在西安召開(kāi)。本次...本管理研究向更深層次、更廣領(lǐng)域拓展，提升研究會(huì )的學(xué)術(shù)影響力和政策影響力；二是優(yōu)化組織管理和開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強研究會(huì )的內部凝聚力；三是開(kāi)展多層次、多形式的研究咨詢(xún)和推廣培訓活動(dòng)，提升研究會(huì )的社會(huì )影響力。[繼續閱讀]

中國會(huì )計學(xué)會(huì )紡織分會(huì )第八屆四次理事會(huì )暨紡織產(chǎn)品成本核算與管理規范研討會(huì )于11月12日在西安召開(kāi)。本次...本管理研究向更深層次、更廣領(lǐng)域拓展，提升研究會(huì )的學(xué)術(shù)影響力和政策影響力；二是優(yōu)化組織管理和開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強研究會(huì )的內部凝聚力；三是開(kāi)展多層次、多形式的研究咨詢(xún)和推廣培訓活動(dòng)，提升研究會(huì )的社會(huì )影響力。[繼續閱讀]

如果您正迷茫于戰略選擇、企業(yè)風(fēng)水與用人決策，想達到天地人和。如果您的企業(yè)想實(shí)現跨越式發(fā)展，期盼突破成長(cháng)瓶頸，獲得10倍利潤、持續增長(cháng)10年！如果您正疲于四處應酬、日理萬(wàn)機，“身心交瘁”，期望讓自己身心得到休息，達到和諧。如果您正苦惱于團隊缺乏凝聚力和高效的執行力，付出很多卻得不到員工認可，骨干人員缺...[繼續閱讀]

銷(xiāo)售員混跡職場(chǎng)江湖，可謂是三教九流，上天入地，什么樣的人都要結識，什么樣的人都要伺候。營(yíng)銷(xiāo)FromE...乃至佩服。那么，如何才能做到呢？那些振臂一揮應者云集的銷(xiāo)售大俠們著(zhù)實(shí)令人羨慕，他們的號召力、影響力、凝聚力非同凡響。銷(xiāo)售菜鳥(niǎo)們敬仰之余也會(huì )思考：為什么這些人有這么好的人緣兒？他們有什么職場(chǎng)秘訣嗎？本人...[繼續閱讀]

建成近30年的南通紡織博物館將重新改造。目前，該館已初步形成兩套風(fēng)格各異的規劃設計方案。在公開(kāi)征求市...全方位提升�！别^長(cháng)周小波說(shuō)，重建后的紡織博物館目標是成為國家一級博物館，旨在通過(guò)豐富的紡博功能、全新的展示手法，運用現代技術(shù)手段闡述紡織文化的歷史源流與現代價(jià)值，展現中國紡織的生命力、凝聚力和影響力。[繼續閱讀]

情商大家知道，中國古代大教育家孔子曾經(jīng)教過(guò)“弟子三千”，其中有“七十二賢人”。在這七十二位賢人中，最...一個(gè)整體所具有的認識，調節和管理情緒情感的能力，它綜合反映了員工情商的高低、團隊成員之間的和諧程度和凝聚力，以及組織和其他組織及社會(huì )大眾之間關(guān)系的協(xié)調能力。從企業(yè)這一特定環(huán)境以及情商概念的本義來(lái)理解，...[繼續閱讀]