工作地點(diǎn)：上海市職位月薪：2000元以上招聘人數：1人最低學(xué)歷：初中年齡要求：不限工作經(jīng)驗：不限招聘...39歲；2、性格開(kāi)朗、品貌端正、氣質(zhì)良好；3、具有較強的床品搭配能力和銷(xiāo)售溝通技巧；4、有很強的主動(dòng)性，執行力及溝通能力；5、一年以上家紡或服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗，有知名品牌專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)管理、銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。[繼續閱讀]

工作地點(diǎn)：上海市職位月薪：2000元以上招聘人數：1人最低學(xué)歷：初中年齡要求：不限工作經(jīng)驗：不限招聘...39歲；2、性格開(kāi)朗、品貌端正、氣質(zhì)良好；3、具有較強的床品搭配能力和銷(xiāo)售溝通技巧；4、有很強的主動(dòng)性，執行力及溝通能力；5、一年以上家紡或服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗，有知名品牌專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)管理、銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。[繼續閱讀]

工作地點(diǎn)：上海市職位月薪：2000元以上招聘人數：1人最低學(xué)歷：初中年齡要求：不限工作經(jīng)驗：不限招聘...39歲；2、性格開(kāi)朗、品貌端正、氣質(zhì)良好；3、具有較強的床品搭配能力和銷(xiāo)售溝通技巧；4、有很強的主動(dòng)性，執行力及溝通能力；5、一年以上家紡或服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗，有知名品牌專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)管理、銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。[繼續閱讀]

工作地點(diǎn)：上海市職位月薪：1500元以上招聘人數：3~5人最低學(xué)歷：初中年齡要求：不限工作經(jīng)驗：1~...、品貌端正、氣質(zhì)良好；3、具有較強的床品搭配能力和銷(xiāo)售溝通技巧；4、有很強的主動(dòng)性，執行力及溝通能力；5、一年以上家紡或服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；6、能適應作一休一、9:00-21：00的不定時(shí)工作時(shí)間。[繼續閱讀]

工作地點(diǎn)：上海市職位月薪：2000元以上招聘人數：1人最低學(xué)歷：初中年齡要求：不限工作經(jīng)驗：不限招聘...39歲；2、性格開(kāi)朗、品貌端正、氣質(zhì)良好；3、具有較強的床品搭配能力和銷(xiāo)售溝通技巧；4、有很強的主動(dòng)性，執行力及溝通能力；5、一年以上家紡或服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗，有知名品牌專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)管理、銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。[繼續閱讀]

7.利他原則所謂利他原則，通俗而言就是對他人有利。店長(cháng)在與店員溝通時(shí)采用利他原則，就是要使溝通內容讓店員感覺(jué)對其有利，使店員愿意接受店長(cháng)的談話(huà)。例如，店長(cháng)對店員陳述正常上下班對店員的好處、銷(xiāo)售商品對店員的好處等，就屬于利他原則的溝通技巧。8.肢體語(yǔ)言的魅力店長(cháng)與店員溝通時(shí)，除了聲音語(yǔ)言之外，更應該注...[繼續閱讀]

2012年6月28日-29日，由中國婦女發(fā)展基金會(huì )、湖南夢(mèng)潔家紡股份有限公司主辦，長(cháng)沙市婦女兒童中心...華，樹(shù)品格教育理念。培訓現場(chǎng)專(zhuān)家們通過(guò)理論闡述和生活實(shí)例分享，幫助園長(cháng)們正確地管教兒童，學(xué)會(huì )與兒童的溝通技巧，掌握六A親子教育體系，培養積極的正面引導的教育心態(tài)。在輕松有趣的學(xué)習氛圍中，園長(cháng)們對于如何...[繼續閱讀]

崇尚技巧的結果就是：把喜歡和擅長(cháng)做的事，做過(guò)了頭，把不喜歡和不擅長(cháng)的事，拖著(zhù)不做。事實(shí)就是，銷(xiāo)售技巧越突出的銷(xiāo)售人員，越難接受真正的營(yíng)銷(xiāo)，這就叫過(guò)猶不及。電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)家總是說(shuō)，連給客戶(hù)打電話(huà)都沒(méi)有技巧，你怎麼做銷(xiāo)售？談判專(zhuān)家說(shuō)，談判技巧都沒(méi)掌握，你的銷(xiāo)售肯定被動(dòng)！溝通專(zhuān)家說(shuō)，沒(méi)有掌握溝通技巧的銷(xiāo)售，肯...[繼續閱讀]

紫羅蘭家紡2012“開(kāi)年巨獻”大型活動(dòng)在全國開(kāi)展得如火如荼，全國紫羅蘭家紡加盟商像在進(jìn)行一場(chǎng)接力長(cháng)跑...升銷(xiāo)量的有效途徑。當然，培訓內容也是多方面的，不僅包括品牌文化、產(chǎn)品信息，還要包括導購員的心態(tài)和營(yíng)銷(xiāo)溝通技巧。只有以自信、積極、主動(dòng)的心態(tài)，再結合針對性的營(yíng)銷(xiāo)戰術(shù)和察言觀(guān)色的溝通技巧，才能保證應對好形...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：三年以上學(xué)歷要求：大專(zhuān)工作地點(diǎn)：上海-黃浦區月薪：面談崗位職責：1、制定本公司產(chǎn)品電子商務(wù)...，工作細致，認真負責，吃苦耐勞，具有開(kāi)拓精神；4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，良好的口頭表達能力和溝通技巧，能夠承受工作壓力；5、有較強的自侓能力和工作責任心，開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、積極向上；6、熟練電腦操作...[繼續閱讀]

積極生活，勇敢蛻變。2012年2月25日至27日，以“蛻變”為主題的艾萊依家紡2012春夏新品上市培...，幫助學(xué)員樹(shù)立正確、積極、健康的工作心態(tài)與生活理念。通過(guò)系統的理論學(xué)習與實(shí)操演練，進(jìn)一步提升學(xué)員們對溝通技巧、櫥窗陳列等技能的掌握與運用，為艾萊依家紡2012春夏新品的全面上市提前打造一支擁有高效學(xué)習...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：1-2年學(xué)歷要求：不限工作地點(diǎn)：上海月薪：3000-5000元/月職位描述：良好的溝通能力和溝通技巧2年以上工作經(jīng)歷浙江羅卡芙家紡有限公司信息公司行業(yè)：耐用消費品（家具/家電等）公司性質(zhì)：股份制公司規模：500-999人公司簡(jiǎn)介：惠誼家紡，源自上海，始于1995�！�—是中國家紡業(yè)歷史最悠久...[繼續閱讀]

2012年2月15日至18日，一場(chǎng)主題為“蛻變”的艾萊依家紡2012春夏新品上市培訓會(huì )（浙江會(huì )場(chǎng)）在...確了目標，增強了信心。培訓會(huì )的順利舉行，一方面，進(jìn)一步提升了學(xué)員們對艾萊依家紡春夏新品上市前從心態(tài)、溝通技巧、新產(chǎn)品知識和賣(mài)點(diǎn)、新品工具箱的使用與市場(chǎng)推廣、色彩與新形象陳列模板、櫥窗陳列等多方面的能力...[繼續閱讀]

更新時(shí)間：2012-02-15工作年限：一年以上學(xué)歷要求：高中月薪:2001-4000元/月職位性質(zhì)：全職招聘人數：3工作地點(diǎn)：上海-閔行區、上海-黃浦區、上海-靜安區、上海-普陀區一、任職要求：1、高中及以上學(xué)歷；2、性格開(kāi)朗、品貌端正、氣質(zhì)良好；3、具有較強的床品搭配能力和銷(xiāo)售溝通技巧；4、有很...[繼續閱讀]

現代企業(yè)之間的競爭追根溯源就是人才的競爭，而人才獲得的途徑除了招聘，更重要的是內部培訓，培訓已經(jīng)成了...組織了本次培訓會(huì )議。本次培訓內容覆蓋面全、涵蓋內容多，主要有產(chǎn)品陳列、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、店鋪管理、溝通技巧等，并與實(shí)際操作及游戲相結合，這種理論與實(shí)際相結合的方式極大地增強了培訓課程的生動(dòng)性與趣味性...[繼續閱讀]

工作地點(diǎn)：上海市職位月薪：2000元以上招聘人數：1人最低學(xué)歷：初中年齡要求：不限工作經(jīng)驗：不限招聘...高中及以上學(xué)歷、年齡25-39歲；2、性格開(kāi)朗、品貌端正、氣質(zhì)良好；3、具有較強的床品搭配能力和銷(xiāo)售溝通技巧；4、有很強的主動(dòng)性，執行力及溝通能力；5、一年以上家紡或服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗，有知名品牌專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：1-2年學(xué)歷要求：不限工作地點(diǎn)：上海月薪：3000-5000元/月職位描述：良好的溝通能力和溝通技巧2年以上工作經(jīng)歷公司行業(yè)：耐用消費品（家具/家電等）公司性質(zhì)：股份制公司規模：500-999人公司簡(jiǎn)介：惠誼家紡，源自上海，始于1995�！�—是中國家紡業(yè)歷史最悠久的品牌之一�！�—出身、發(fā)展...[繼續閱讀]

為更好地對會(huì )員單位服務(wù)，為行業(yè)的渠道建設提供參考數據，中國家紡協(xié)會(huì )決定在全國沿海城市和部分代表性的城...行了針對性的培訓，充分認識了調查工作的必要性和對行業(yè)工作的意義，著(zhù)重培訓和實(shí)練了標本采集的工作方法和溝通技巧。在樣本的采集中，注重問(wèn)卷的真實(shí)性和準確性，為調查數據的分析提供了有力的保障。目前，青島市的...[繼續閱讀]

可欣一直致力于打造一個(gè)學(xué)習型企業(yè)，無(wú)論從推進(jìn)企業(yè)文化融合，還是從提升企業(yè)核心競爭力層面來(lái)考慮，這一事...讓團隊的新鮮血液盡快融入其中，可欣家紡開(kāi)展了一系列的培訓活動(dòng)，其中包括企業(yè)文化、團隊建設、商務(wù)禮儀、溝通技巧等等，培訓內容涉及企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面�，F代人力資源管理的重點(diǎn)在于通過(guò)幫助員工的自我認識與定位...[繼續閱讀]

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展重中之重在于人才，在于充分挖掘人才的潛力。為提高公司管理水平，創(chuàng )建優(yōu)秀的管理隊伍，雨蘭...訓，與公司五十多位管理人員一起認真聽(tīng)課。石東教授結合雨蘭實(shí)際情況，從管理的特點(diǎn)、管理的定位以及管理的溝通技巧等方面一一進(jìn)行剖析，引導大家如何做好管理這門(mén)學(xué)問(wèn)，在今后的工作中如何運用，如何做一個(gè)符合企業(yè)...[繼續閱讀]