工作經(jīng)驗
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O2O四招解決法:有關(guān)零售企業(yè)多渠道融合
2014-4-15咱先理理清楚,到底什么是O2O?很多企業(yè)認為:所謂O2O無(wú)非就是線(xiàn)上和線(xiàn)下的那倆O嘛,線(xiàn)下那個(gè)O是我...司挖人做這個(gè)事恐怕不是一個(gè)好的選擇,這個(gè)人一定是即懂零售又懂電商,而且在本企業(yè)有一定工作年限的跨部門(mén)工作經(jīng)驗,能夠很好的協(xié)調和調動(dòng)企業(yè)資源的人。另外,和一般電商公司動(dòng)輒成百上千的團隊相比,我們因為有很...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘行政部經(jīng)理
2014-3-31職位描述1、負責擬定公司相關(guān)管理制度并負責執行、落實(shí)、檢查和完善,確保其有效實(shí)施。2、負責各部門(mén)所需...不定期對企業(yè)內部安全情況組織消防演練。9.負責對出現的事故及時(shí)上報協(xié)助進(jìn)行處理。任職資格:1、有行政工作經(jīng)驗5年以上,有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。3、有園區行...[繼續閱讀] -
寶縵家紡招聘維護主管
2014-3-28崗位描述:1.負責協(xié)助完成轄區銷(xiāo)售指標,維護終端店鋪形象,以及終端店人員管理2.負責回款和銷(xiāo)售管理3.負責專(zhuān)賣(mài)店運營(yíng)管理標準化任職要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)、2.3年以上工作經(jīng)驗,2年以上本崗位工作經(jīng)驗3.熟悉家紡行業(yè)渠道管理、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理公司簡(jiǎn)介寶縵家紡始建于1997年...[繼續閱讀] -
羅卡芙家紡招聘區域經(jīng)理
2014-3-27職位描述主要職責:1、根據公司布置的任務(wù)制定并完成本區域銷(xiāo)售目標;指導、協(xié)助區域經(jīng)理、主管、督導完成...域競爭對手和合作伙伴的分析和管理;6、負責本區域和公司其他部門(mén)的協(xié)調配合;崗位要求:1、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,5年以上大型公司管理工作經(jīng)驗,熟悉連鎖經(jīng)營(yíng)體系及渠道維護管理,良好的品牌運作能力,能適應出...[繼續閱讀] -
民營(yíng)企業(yè)項目管理成功的六要素
2014-3-26項目經(jīng)理是整個(gè)團隊的旗幟,率領(lǐng)團隊達成項目目標是項目經(jīng)理的首要任務(wù)。項目經(jīng)理要有出色的領(lǐng)導能力。這是...重的工作,內容很乏味,但是必須完成,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)這些工作是非常的重要。主動(dòng)去承擔這些工作對于增加工作經(jīng)驗和提升名譽(yù)是很好的途徑。如果你期望在項目管理上能夠有所突破并獲得成功,那么你就必須做這些辛苦...[繼續閱讀] -
寶縵家紡招聘芯類(lèi)設計師
2014-3-21職位描述主要工作職責:1、負責床品款式(芯類(lèi))設計及其工藝實(shí)施;2、負責芯類(lèi)款式設計制作的流程及其評...配合完成公司下達的其他相關(guān)工作。任職要求:1、染織、服裝專(zhuān)業(yè)2、大專(zhuān)以上文憑3、要有家紡行業(yè)芯類(lèi)設計工作經(jīng)驗2年以上,能帶領(lǐng)團隊4、必須熟悉電腦設計軟件,如PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI...[繼續閱讀] -
伊蘭絲家紡招聘市場(chǎng)督導
2014-3-18職位標簽:市場(chǎng)督導職位職能:銷(xiāo)售代表其他職位描述:崗位職責1、市場(chǎng)監督管理,積極配合業(yè)務(wù)經(jīng)理尋求和發(fā)...職要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能適應出差工作;2、二年以上服裝或家紡行業(yè)陳列、專(zhuān)賣(mài)店管理、店鋪督導或培訓工作經(jīng)驗;3、有家紡或服飾市場(chǎng)督導及店長(cháng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。公司簡(jiǎn)介四川伊蘭絲家紡有限公司是一家集研發(fā)、...[繼續閱讀] -
飛利弘家紡招聘產(chǎn)品開(kāi)發(fā)高級主管
2014-3-17職位標簽:芯類(lèi)設計職位職能:工業(yè)/產(chǎn)品設計其他職位描述:任職資格:1、正規院校藝術(shù)或紡織設計專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2、熟悉家紡行業(yè)流行趨勢(花型、色彩和功能等);3、熟知產(chǎn)品面料、羽絨知識;4、了解羽絨產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和加工環(huán)節;5、熟知產(chǎn)品價(jià)格和價(jià)格核算;6、5年以上家紡行業(yè)經(jīng)驗,其中2年的設計相關(guān)工...[繼續閱讀] -
圣夫島招聘繡花制版師
2014-3-14職位職能:打樣/制版職位描述:崗位職責:負責公司新產(chǎn)品的繡花制版。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上繡花制版工作經(jīng)驗,家紡行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、熟悉田島或威爾克姆軟件,能熟練掌握繡花針?lè )ǖ撵`活運用和色彩搭配,會(huì )制貼布繡、立體繡、等多種繡法版子,了解花卉的層次感并能夠應對生產(chǎn)中版子出現的各種問(wèn)...[繼續閱讀] -
陶企銷(xiāo)售冠軍成功秘訣
2014-3-7銷(xiāo)售人員是陶瓷行業(yè)最為龐大的職業(yè)群體之一,每家企業(yè)或品牌都擁有相當數量的銷(xiāo)售人員,甚至于某些大企業(yè)、...地開(kāi)展銷(xiāo)售工作大有推動(dòng)作用。本報采訪(fǎng)業(yè)內眾多陶企的銷(xiāo)售冠軍發(fā)現,這些成功者在業(yè)內都至少沉淀3~5年,工作經(jīng)驗豐富,擁有良好的人脈關(guān)系,無(wú)論是同行人脈資源還是經(jīng)銷(xiāo)商資源都十分廣泛。秘訣二研究客戶(hù)超越對手...[繼續閱讀] -
水星家紡招聘陳列經(jīng)理
2014-3-5職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責:1、負責建立店鋪陳列運作體系,制定陳列部門(mén)內部工作...1、基本要求:服裝設計或藝術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),時(shí)尚觸覺(jué)敏銳,對終端店鋪陳列有獨特眼光及見(jiàn)解;5年以上陳列工作經(jīng)驗,2年以上家紡行業(yè)工作經(jīng)驗;2.專(zhuān)業(yè)知識:較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設計、視覺(jué)...[繼續閱讀] -
中國疊石橋·全球家紡國際貿易講座舉行
2014-3-4近日,海門(mén)工業(yè)園區管委會(huì )、疊石橋市場(chǎng)管委會(huì )在疊石橋國際家紡城會(huì )議中心舉辦了“中國疊石橋·全球家紡國際...較高理論水平與豐富工作經(jīng)驗的權威專(zhuān)家、行業(yè)領(lǐng)導就如何適應國際化趨勢、加快國際化進(jìn)程,做大做強家紡外貿,給大家傳經(jīng)送寶、答疑解惑。講座受到了廣大企業(yè)家與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)的高度贊同與充分認可,一致認為受益匪淺。[繼續閱讀] -
向寺廟人物布置學(xué)管理
2014-3-4在管理中,管理者知人善任是管理的第一要務(wù)。善于發(fā)現每位員工的優(yōu)缺點(diǎn),并恰到好處的根據員工的優(yōu)缺點(diǎn)把每...司規模大了,松下公司及下屬分公司在選用人才時(shí)仍然以"合適"為指導原則,不像其他企業(yè)盲目追求高學(xué)歷、高工作經(jīng)驗。日本有一句話(huà):"適合身份",意思就是以公司經(jīng)營(yíng)政策為前提,雇傭身份合適的人。在一個(gè)組織中,...[繼續閱讀] -
水星家紡招聘陳列經(jīng)理
2014-1-17職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責:1、負責建立店鋪陳列運作體系,制定陳列部門(mén)內部工作...1、基本要求:服裝設計或藝術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),時(shí)尚觸覺(jué)敏銳,對終端店鋪陳列有獨特眼光及見(jiàn)解;5年以上陳列工作經(jīng)驗,2年以上家紡行業(yè)工作經(jīng)驗;2.專(zhuān)業(yè)知識:較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設計、視覺(jué)...[繼續閱讀] -
劣質(zhì)家紡或可分解出致癌物
2014-1-14日前,北京市工商局對本市市場(chǎng)上銷(xiāo)售的家用紡織品類(lèi)商品進(jìn)行了質(zhì)量監測,結果顯示,部分商品在標識、纖維含...量、pH值、色牢度、可分解芳香胺染料等方面規定相應標準。據周世香介紹,從國家紡織制品質(zhì)量監督檢驗中心工作經(jīng)驗來(lái)看,家用紡織品的pH值、可分解芳香胺染料、色牢度都是易超標的地方。紡織品所添加助劑超標,會(huì )...[繼續閱讀] -
老員工,你會(huì )管嗎?
2014-1-10提起一線(xiàn)銷(xiāo)售老員工,大多數管理者總是會(huì )說(shuō)老員工思想老化,工作方法保守,不善于學(xué)習,對上級領(lǐng)導交待的工...的時(shí)間相對較久,所以對公司的各方面工作流程較熟悉,對公司的忠誠度相對較高,而且在工作中也積累了一定的工作經(jīng)驗。因此作為管理人員要知人善用,好多老員工工作積極性不高也是與上級主管的管理方法分不開(kāi)的,因為...[繼續閱讀] -
水星家紡招聘陳列經(jīng)理
2014-1-2職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責:1、負責建立店鋪陳列運作體系,制定陳列部門(mén)內部工作...1、基本要求:服裝設計或藝術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),時(shí)尚觸覺(jué)敏銳,對終端店鋪陳列有獨特眼光及見(jiàn)解;5年以上陳列工作經(jīng)驗,2年以上家紡行業(yè)工作經(jīng)驗;2.專(zhuān)業(yè)知識:較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設計、視覺(jué)...[繼續閱讀] -
管理中的領(lǐng)導藝術(shù)
2013-12-31成為卓越的領(lǐng)導者是管理者追尋的境界,F實(shí)中管理者不要做“晁蓋”,而要學(xué)“宋江”。要贏(yíng)得人心;要成就對...些優(yōu)秀素質(zhì),而這些素質(zhì)是可以培養的。這種培養,包括了自我修煉與實(shí)踐。這種實(shí)踐,強調的是交叉、多樣化的工作經(jīng)驗積累而非單一的工作經(jīng)歷。(1)以身作則的成熟個(gè)性。這種成熟個(gè)性主要指情緒智力。情緒智力包括自...[繼續閱讀] -
朗菲家紡運營(yíng)銷(xiāo)售規模擴張廣招英才
2013-12-17江蘇朗菲家用紡織品有限公司為江蘇欣隆集團下屬全資子公司,所在地為江蘇丹陽(yáng)。朗菲品牌建立于2011年,...)任職資格:家紡、服裝品牌一年以上客服主管工作經(jīng)驗。三、倉庫管理任職資格:1、熟悉金蝶系統倉管軟件或同類(lèi)管理軟件;2、倉管經(jīng)驗兩年以上。四、專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)(鎮江)任職資格:家紡、服裝行業(yè)店長(cháng)經(jīng)驗一年以上。[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘企業(yè)文化主管
2013-12-17職位職能:企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理職位描述:崗位職責:1、負責公司《羅萊人》報、《羅萊文化讀本》...1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞、中文、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、3年以上文化培訓管理與組織實(shí)施經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗;3、具備獨立建立組織文化梳理與更新、傳播培訓架構,設計文化方案的能力;4、個(gè)性開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、...[繼續閱讀]
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