傲慢
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如何培養高管氣質(zhì)
2014-2-25高管氣質(zhì)是領(lǐng)導者獲得成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。它能讓別人認真對待你,為你識別機會(huì ),相信你說(shuō)的話(huà),相信你能做...心比心。相反,有些專(zhuān)業(yè)人士也具備誠信和同理心,但他們的外在行為卻專(zhuān)門(mén)同他們作對,因此他們就顯得冷淡而傲慢。他們垂頭喪氣,一副詭詐奸猾的模樣;與人說(shuō)話(huà)時(shí),不是垂目望地,就是仰面向天,滿(mǎn)嘴是讓人不知所云的...[繼續閱讀] -
哪些小動(dòng)作可以反應客戶(hù)的心里活動(dòng)?
2014-1-151.用手把東西放在身體正前方——咖啡杯,筆記本,手包,等等這些東西。這個(gè)動(dòng)作反映出害羞和抵觸心理——...這道無(wú)形的界限。7.別人在場(chǎng)時(shí)低頭向下看——這一般代表漠不關(guān)心。有時(shí)甚至會(huì )被理解成是不經(jīng)意間表露出的傲慢。8.交談中摸臉——摸臉,尤其是摸鼻子,通常人們都認為這是欺騙他人的表現。擋住嘴也是說(shuō)謊時(shí)的常見(jiàn)...[繼續閱讀] -
留住創(chuàng )造型員工的關(guān)鍵法則
2013-6-7情緒化、古怪、反復無(wú)常、傲慢?也許,有些員工就是這樣,但你就是不能解雇他們。事實(shí)上,如果你不學(xué)會(huì )最大程度地利用這些具有創(chuàng )造力的員工,你的公司遲早會(huì )走向破產(chǎn)。相反,如果你只是招募和提拔那些與人友好相處、容易管理的員工,你的公司最多只能發(fā)展平平。壓制創(chuàng )造力是組織內部一個(gè)危害極大的毒瘤。雖然每家公司都聲稱(chēng)...[繼續閱讀] -
李準基為過(guò)往傲慢悔疚 曾以淚洗面
2013-1-29北京時(shí)間1月29日消息,據香港媒體報道,韓國男演員李準基在昨晚播出的清談節目《HealingCamp,不開(kāi)心嗎》中,談及以前走紅時(shí)曾患有“大頭癥”。他稱(chēng)當時(shí)因電影《王的男人》人氣急升,變得傲慢自滿(mǎn),向工作人員和傳媒說(shuō)了過(guò)分的話(huà),后來(lái)清醒過(guò)來(lái),因感到事情無(wú)法挽回,陷入極度的恐懼和壓力中,不但每晚以淚洗...[繼續閱讀]
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