創(chuàng )業(yè)者是一群獨特的人,但是他們的行事有一定的模式。事實(shí)上,從我們所作的研究來(lái)看,大部分連續創(chuàng )業(yè)者,都展現了說(shuō)服力、領(lǐng)導力、個(gè)人擔當、目標導向和人際關(guān)系技能。但是在同一項研究中,我們也發(fā)現這些創(chuàng )業(yè)者所未具備的一些技能。為了重復使用我們的方法,我們先找一些確認為連續創(chuàng )立新公司的創(chuàng )業(yè)者做為受試者,根據他們具備的個(gè)人技能進(jìn)行評估。接著(zhù)再將他們與一個(gè)包含17,000人的控制組作比較。和之前一樣,我們根據受試...