窗簾作為家居裝飾的重要部分，除了隱私保護、調節光線(xiàn)的作用，精美高檔的窗簾還能讓家變得更加溫馨、時(shí)尚、浪漫。隨著(zhù)人們對家裝品質(zhì)的追求越來(lái)越高，高檔窗簾的市場(chǎng)需求也越來(lái)越大，消費者對高檔窗簾的類(lèi)型及面料也日益挑剔，然而很多消費者卻忽視了窗簾的保養除塵。目前市場(chǎng)上高檔窗簾的面料有很多種，面料質(zhì)地有純棉、麻、滌綸、真絲，也可幾種原料混織而成。輕、薄透明或半透明的布料，有棉、聚酯棉混紡布、玻璃紗、精細網(wǎng)織品...

近日，中國食品土畜進(jìn)出口商會(huì )會(huì )長(cháng)邊振瑚帶領(lǐng)畜產(chǎn)部工作人員赴內蒙古羊絨產(chǎn)業(yè)調研。期間，邊振瑚一行與內蒙古商務(wù)廳座談，聽(tīng)取地方商務(wù)部門(mén)對商會(huì )開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)、改進(jìn)業(yè)務(wù)工作的意見(jiàn)；與內蒙古農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)協(xié)會(huì )及其羊絨分會(huì )進(jìn)行工作會(huì )談，探討發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，共同推動(dòng)內蒙古羊絨產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體合作事宜。邊振瑚還實(shí)地考察了內蒙古大盛業(yè)羊絨制品有限公司，現場(chǎng)了解羊絨梳染、加工及市場(chǎng)情況，并與公司負責人一起交流、分析...

山東省質(zhì)量技術(shù)監督局近日公布了2013年第二季度學(xué)生服產(chǎn)品質(zhì)量省監督抽查結果，在57個(gè)批次產(chǎn)品中，7個(gè)批次產(chǎn)品被檢出不合格，抽檢不合格率達到12%，其中青島2家校服生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品被檢測為不合格。不合格學(xué)生校服不合格項目主要涉及pH值、纖維含量、耐洗色牢度等幾項，青島這兩個(gè)校服生產(chǎn)企業(yè)不合格原因都是纖維含量。...

近日，甘肅省服裝協(xié)會(huì )第四屆會(huì )員代表大會(huì )在蘭州召開(kāi)。甘肅省民政廳、省輕工業(yè)聯(lián)合會(huì )及百余名會(huì )員單位代表參加了會(huì )議。通過(guò)大會(huì )選舉，甘肅省服裝鞋帽公司總經(jīng)理趙建斌當選為新一屆甘肅省服裝協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，符煒民當選秘書(shū)長(cháng)。據悉，甘肅省服裝協(xié)會(huì )是1990年經(jīng)甘肅省民政廳批準成立的行業(yè)性社團組織，是中國服裝協(xié)會(huì )的會(huì )員單位。...

如今，眾多鞋服品牌都爭著(zhù)在數以千計的終端門(mén)店輸出，個(gè)別已經(jīng)向8000個(gè)門(mén)店目標數量沖剌，他們各個(gè)商圈的店招在消費者面前重復重復再重復地出現，多店、大店帶來(lái)了高進(jìn)店率高成交率，也帶來(lái)了高租金高庫存。多店的代價(jià)在考驗著(zhù)運營(yíng)商的底線(xiàn)和堅持。什么是“店”？店字的第一筆畫(huà)什么？管店從“點(diǎn)”開(kāi)始，要從細節著(zhù)手。這是開(kāi)店最首要的因素。之一：從老板的角度來(lái)說(shuō)：店＝廣＋占異地或本地開(kāi)拓門(mén)店，搶占更多的市場(chǎng)份額和利潤...

老和尚派三個(gè)小和尚下山挑水。第一回合：老和尚說(shuō)：“各自下山挑水，不能走相同的路”。1號小和尚順著(zhù)山路下山，在河邊挑水回來(lái)；老和尚說(shuō)你這是直線(xiàn)思維；2號小和尚逆著(zhù)山路到后山深井打水，老和尚說(shuō)你這是逆向思維；3號小和尚繞過(guò)山梁到山旁的池塘打水回來(lái)，老和尚說(shuō)你這是曲線(xiàn)思維。第二回合：老和尚說(shuō)：“各自下山挑水，打滿(mǎn)寺前水缸”。3個(gè)小和尚按照剛才的方法繼續打水，填滿(mǎn)水缸。老和尚說(shuō)這是發(fā)散思維。第三回合：老和...

市場(chǎng)調研目的只有一個(gè)，就是拿到第一手真實(shí)資訊。說(shuō)的容易，但做起來(lái)，可真不那么簡(jiǎn)單。業(yè)內人士都有過(guò)外調的經(jīng)歷：象小偷一樣偷偷摸摸，受人白眼；象間諜一樣，偽裝巧扮，絞盡腦汁；象老鼠一樣人人喊打，縮頭縮腦。日記本被扔進(jìn)下水道，照相機被繳獲歸“公”，膠片被當眾拉開(kāi)曝光，更有甚者被請到派出所“座談”，痛苦難堪，林林種種，不乏其例。這就是擺在我們面前的課題，即要快速準確拿到所要的資訊信息，還要保證工作順暢，保...

相信我們都聽(tīng)過(guò)一個(gè)名言，“失敗是成功之母”。然而我們依然能夠看到，在團隊創(chuàng )新中，許多員工害怕失敗，因為失敗不僅顏面掃地，名利受損，而且還要受到領(lǐng)導的批評教育，甚至是追究責任。顯然，“只許成功，不許失敗”已然成為一種團隊中的潛規則。在經(jīng)濟全球化、科技日新月異的今天，創(chuàng )新力薄弱已經(jīng)成為我們每個(gè)企業(yè)、每個(gè)團隊必須面對的現實(shí)，我們不得不反思，究竟是什么抹殺了我們的創(chuàng )造力？一、團隊需要更多寬容很多有名的公司...

近日，大家會(huì )聚一堂，商討“會(huì )盟天下儒商”系列活動(dòng)策劃方案。應該說(shuō)這個(gè)活動(dòng)整體還是不錯的，用邵珠富的話(huà)來(lái)講，就是：A、有大局，有格局：立足整個(gè)儒商人群，去曲阜祭孔也顯得挺有大格局的；B、既大氣又有底氣：活動(dòng)涵蓋人群包括100多家儒商企業(yè)，且有自己的活動(dòng)主題“誠信經(jīng)營(yíng)會(huì )商風(fēng)范”；C、既有“上天”也有“入地”：“上天”是指的立意較高，“入地”則是指有具體的行動(dòng)；D、在合適的時(shí)間做了合適的事：具備邵珠富經(jīng)...

根據我們多年為企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)的經(jīng)驗總結，對于如何提高公司內部溝通的有效性以改善運營(yíng)效率，有以下五個(gè)方法，企業(yè)可以根據自身情況，多方法結合，提升運營(yíng)效率。方法一：崗位輪換機制公司內部80%的信息交流與溝通發(fā)生在20%的人員之間，各部門(mén)的主管和秘書(shū)就是公司內部溝通的“關(guān)鍵少數”。所以，應該鼓勵崗位輪換，請業(yè)務(wù)背景的人員擔當人力資源、培訓、行政等職能部門(mén)的主管。方法二：提高溝通技能溝通技能的提高，...