執行力靠執行力組織來(lái)完成，執行力組織內部建立一種執行力文化，在這種執行力文化的框架下，領(lǐng)導者對他們的企業(yè)及員工有全面的了解，對所有人都能坦誠以待，統一目標，統一思想，統一行動(dòng)，在企業(yè)內形成一股以客戶(hù)價(jià)值為方向，以結果為導向，以職業(yè)化為底線(xiàn)的商業(yè)文化氛圍。那么什么樣的組織更具有執行力呢，概括起來(lái)三個(gè)字...[繼續閱讀]

2013年4月7日，藍絲羽家紡2013年第二季度啟動(dòng)大會(huì )在藍絲羽報告廳順利召開(kāi)，藍絲羽高層領(lǐng)導以及全...全公司第二季度的工作做了部署。工作匯報環(huán)節結束之后，管理中心在現場(chǎng)舉行了《超級訪(fǎng)問(wèn)》，上個(gè)月參加過(guò)“執行力培訓”的人員現場(chǎng)與大家分享了培訓后的感受和心得。他們都表示，執行力培訓讓他們挑戰了極限，突破了...[繼續閱讀]

什么是執行力，執行力就是不折不扣的拿到成果，不是簡(jiǎn)單的完成任務(wù)；執行力就是為拿到有價(jià)值的成果而不斷的...揮、跟進(jìn)、協(xié)調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中，就是“管到每個(gè)人每天的每一件事”。著(zhù)名執行力培訓專(zhuān)家譚小芳老師認為，只有通過(guò)貫徹和執行，企業(yè)的各項制度、規范、措施、策略、規劃、計劃等才能...[繼續閱讀]

什么是執行力，執行力就是不折不扣的拿到成果，不是簡(jiǎn)單的完成任務(wù)；執行力就是為拿到有價(jià)值的成果而不斷的...揮、跟進(jìn)、協(xié)調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中，就是“管到每個(gè)人每天的每一件事”。著(zhù)名執行力培訓專(zhuān)家譚小芳老師認為，只有通過(guò)貫徹和執行，企業(yè)的各項制度、規范、措施、策略、規劃、計劃等才能...[繼續閱讀]

圣路易絲組織的執行力培訓剛剛落下帷幕，雖僅僅是短暫的1周，但對于從事計劃管理工作很多年的同事來(lái)說(shuō)，收獲頗多。當楊經(jīng)理剛開(kāi)始培訓時(shí)，我們都認為已經(jīng)做得很不錯了：主計劃每天更新，日計劃均在安排。但通過(guò)楊經(jīng)理一周的了解，直接指出了我們的不足：主計劃不能充分指導生產(chǎn)，計劃安排缺乏統籌指揮；周計劃、周結果、日...[繼續閱讀]