把課堂建在車(chē)間請企業(yè)家進(jìn)校上黨課6月19日下午，海寧市職業(yè)高級中學(xué)黨總支與海寧市家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )黨...書(shū)記朱洪海對今后校企合作的人才工作，提出了幾點(diǎn)看法。他說(shuō)，抓黨建工作，就是抓人的思想。一是對人才進(jìn)行職業(yè)規劃，樹(shù)立責任性。在這方面，可以請家紡企業(yè)家講課，把課堂建在車(chē)間等，深入了解產(chǎn)業(yè)。二是抓人的理念...[繼續閱讀]

巴西世界杯落下了帷幕，繼而開(kāi)啟了轉會(huì )大幕和退役謝幕，一批球星在世界杯球場(chǎng)上展現才華，成為炙手可熱的球...周期是不一樣的。建立系統和精細化的人才管理體系，需要基于價(jià)值創(chuàng )造生命周期，設計出有針對性的解決方案。職業(yè)規劃和發(fā)展有兩種不同的視角，一個(gè)從個(gè)體的成長(cháng)角度設計職業(yè)規劃和發(fā)展，一個(gè)從價(jià)值創(chuàng )造的視角切分職業(yè)...[繼續閱讀]

線(xiàn)上開(kāi)店成本“傷不起”電商邁向品牌時(shí)代曾有人說(shuō)，站在互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口，豬都能飛起來(lái)。在電商剛剛興起的時(shí)代...趙濤也表示，淘寶的門(mén)檻越來(lái)越高，大學(xué)生不一定要通過(guò)淘寶創(chuàng )業(yè)，最重要的還是要明確自己的目標，為自己制定職業(yè)規劃。4.0品牌時(shí)代來(lái)臨“淘寶投機倒把的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，現在已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)更加透明的市場(chǎng)化競爭時(shí)代。...[繼續閱讀]

在過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)期，許多企業(yè)在管理上做了很多“功課”，比如說(shuō)流程再造、結構調整、人力資源管理、期權激...值觀(guān)，而且力量源源不斷。沒(méi)有人是想退步的，只要他覺(jué)得有希望且能實(shí)實(shí)在在的看到希望，所以企業(yè)對于員工的職業(yè)規劃也需要管理者先行倡導。切實(shí)解決員工晉升、薪酬、培訓和激勵機制科學(xué)合理，員工能看得到自己的位置...[繼續閱讀]

按照管理學(xué)的普遍認識，溝通也是管理中的一個(gè)重要環(huán)節，不可分離才對。但正是因為我們總把“溝通”當作管理...看了。促進(jìn)學(xué)習，營(yíng)銷(xiāo)管理者要解決下屬的學(xué)習問(wèn)題。第一是要有系統的觀(guān)察；第二是要能解決工作中的問(wèn)題并和職業(yè)規劃xuexihr.com/h/h相關(guān)聯(lián)。對下屬要鼓勵為主，就算是批評也要正面來(lái)表達，不要僅僅是...[繼續閱讀]

我國在創(chuàng )業(yè)型發(fā)展的過(guò)程中，存在諸多問(wèn)題，如企業(yè)規模較小，以小型微型企業(yè)為主;企業(yè)的發(fā)展起點(diǎn)偏低;企業(yè)...員工的職業(yè)生涯規劃指引和指導不足，并且注重效益忽視新員工職業(yè)生涯規劃。因此，創(chuàng )業(yè)型應該給予員工應有的職業(yè)規劃指導。首先，幫助員工了解該企業(yè)的特點(diǎn)與該行業(yè)特點(diǎn)。創(chuàng )新型企業(yè)在很多方面區別于一般企業(yè)，其所處...[繼續閱讀]

一位將店鋪生意經(jīng)營(yíng)的一年比一年紅火的加盟商在被問(wèn)及自己生意在大環(huán)境不理想的時(shí)候是如何將生意越做越好時(shí)...你能留得住這樣優(yōu)秀的人才嗎？“要想導購把顧客當上帝，你就要把導購當上帝�！币晃怀晒Φ募用松淌沁@樣說(shuō)的，店鋪管理有時(shí)也是需要人性化的，只有標準與人性的交融，接地氣的導購管理，才會(huì )讓導購心甘情愿的去戰斗。[繼續閱讀]

近日，浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書(shū)記陳星達的辦公室格外熱鬧，一場(chǎng)名為“真時(shí)間”的校領(lǐng)導與學(xué)生微友的對話(huà)交流會(huì )正在舉行。圍繞校園110出車(chē)、食品衛生、職業(yè)規劃、校園便利措施等內容，陳星達與7名學(xué)生聊起了“家�！�。這在浙江紡服職院已經(jīng)是常事了。此前半年多時(shí)間里，院長(cháng)王梅珍固定每月的第一個(gè)周二與微友對...[繼續閱讀]

職位標簽:家紡行業(yè)職位職能:銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:帶領(lǐng)團隊達成區域銷(xiāo)售任務(wù)1店面銷(xiāo)售管理2商場(chǎng)的關(guān)系溝通...的薪資待遇，同時(shí)也希望投遞簡(jiǎn)歷的您在同齡人中極具競爭力、學(xué)習力！不想做第一，不用投遞簡(jiǎn)歷沒(méi)有三年個(gè)人職業(yè)規劃，也別浪費大家的時(shí)間馨而樂(lè )家紡期待有活力、學(xué)習力、競爭力的您的加入公司簡(jiǎn)介馨而樂(lè )家紡為深圳市...[繼續閱讀]

職位標簽:家紡行業(yè)職位職能:銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:帶領(lǐng)團隊達成區域銷(xiāo)售任務(wù)1店面銷(xiāo)售管理2商場(chǎng)的關(guān)系溝通...的薪資待遇，同時(shí)也希望投遞簡(jiǎn)歷的您在同齡人中極具競爭力、學(xué)習力！不想做第一，不用投遞簡(jiǎn)歷沒(méi)有三年個(gè)人職業(yè)規劃，也別浪費大家的時(shí)間馨而樂(lè )家紡期待有活力、學(xué)習力、競爭力的您的加入公司介紹馨而樂(lè )家紡為深圳市...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-08-21；工作地點(diǎn)：上海-徐匯區；招聘人數：2工作年限：三年以上；語(yǔ)言要求：英...有一定的ERP系統建設、網(wǎng)絡(luò )維護經(jīng)驗。5、有較強的突發(fā)事件應變能力及系統故障處理能力，對自己有清晰的職業(yè)規劃，溝通能力和承壓能力強，能適應出差。公司簡(jiǎn)介：?jiǎn)痰录壹弰?chuàng )立于2004年，從創(chuàng )立之初就一直專(zhuān)注...[繼續閱讀]

有些領(lǐng)導的懲比獎更分明強勁，你的所有心血努力很可能因為一個(gè)小小錯誤馬上灰飛煙滅，他就是“微觀(guān)上司”。...道路。當然，最起碼在你找到下一份工作之前可以順利自保。職場(chǎng)潛規則1、首先反省一下自己的工作表現。根據職業(yè)規劃專(zhuān)家的建議，學(xué)習管理上司的第一步是要先自我反省一下，看看是否問(wèn)題的根源在于你自己本身。你可以...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-25；工作地點(diǎn)：杭州；招聘人數：3工作年限：三年以上；語(yǔ)言要求：普通話(huà)；學(xué)...家紡品牌品牌終端推廣（品牌商業(yè)店鋪空間設計）經(jīng)驗者優(yōu)先）4：另聘設計專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生(管理培訓生），有職業(yè)規劃在商業(yè)空間方向發(fā)展并有所作為的有志學(xué)生工作職責：品牌店鋪空間設計形象推廣及道具的研發(fā)公司簡(jiǎn)介...[繼續閱讀]

氣溫的每況愈下，萬(wàn)物冬眠，讓冬天愈發(fā)的失去了生機。但有這樣一群人，他們積極努力，他們熱情洋溢，惡劣的天氣狀況絲毫沒(méi)有影響到他們的情緒，他們滿(mǎn)懷著(zhù)對未來(lái)的期望、對新知識的渴求、對自己未來(lái)的人生職業(yè)規劃，將這個(gè)夢(mèng)想堅定的駐扎于寶縵家紡，他們毅然的選擇了寶縵家紡。12月4日，寶縵家紡第21界新店培訓在寶縵...[繼續閱讀]

如何提高員工素質(zhì)？大部分人第一反應是：培訓。那么，培訓是否真的能有效提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力呢？...加以雕琢還可成材；第三種人是有能力但態(tài)度不好的人才，對于這種人，最重要的是端正其態(tài)度，幫他梳理正確地職業(yè)規劃；而最后一種，則是最受老板青睞的既有能力態(tài)度又好的人財，能幫助老板解決問(wèn)題并創(chuàng )造財富。所以，...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-11-15工作地點(diǎn)：上海工作經(jīng)驗：5年以上工資待遇：面議學(xué)歷要求：大專(zhuān)招聘人數：...中能夠不斷激勵團隊，確保團隊成員有共同的目標及方向，保證任務(wù)的順利完成；4、認同企業(yè)文化，并有長(cháng)遠的職業(yè)規劃；5、能適應長(cháng)期出差；6、從事過(guò)相關(guān)工作條件優(yōu)秀者優(yōu)先。公司簡(jiǎn)介上海孚日家紡科技有限公司孚日...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：五年以上學(xué)歷要求：大專(zhuān)工作地點(diǎn)：上海月薪：面談職位描述：崗位職責：1、全面負責所轄區域的運...中能夠不斷激勵團隊，確保團隊成員有共同的目標及方向，保證任務(wù)的順利完成；4、認同企業(yè)文化，并有長(cháng)遠的職業(yè)規劃；5、能適應長(cháng)期出差；6、從事過(guò)相關(guān)工作條件優(yōu)秀者優(yōu)先。所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革公司規模：...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：二年以上學(xué)歷要求：大專(zhuān)工作地點(diǎn)：上海月薪：面談崗位職責：1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標。2...，具有良好的職業(yè)操守；4、具有成功項目管理和良好的工作業(yè)績(jì)，需長(cháng)期出差；5、認同企業(yè)文化，并有長(cháng)遠的職業(yè)規劃；6、從事過(guò)相關(guān)工作，條件優(yōu)秀者優(yōu)先。所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革公司規模：500-1000人...[繼續閱讀]

綜合鎮團委、龍頭企業(yè)、教育機構三方資源，吸引紡織行業(yè)青年加入學(xué)習，幫助他們向多元化發(fā)展。昨天，吳江盛澤鎮團委“菁英團”學(xué)習行動(dòng)與盛虹集團正式對接。今后，盛虹集團青年員工將享受到“菁英團”提供的全方位學(xué)習和培訓機會(huì )，為他們的事業(yè)發(fā)展、職業(yè)規劃提供智力支持，滿(mǎn)足現代企業(yè)對青年員工的學(xué)習要求和紡織行業(yè)轉型...[繼續閱讀]

許多企業(yè)都會(huì )遇到一個(gè)困惑，即營(yíng)銷(xiāo)戰略或策略確定了，卻總是推行不下去。原因是沒(méi)有適合的團隊，或有人但戰...以，如何將企業(yè)愿景、戰略藍圖描繪出來(lái)，這是讓大家感覺(jué)有發(fā)展空間的第一步。這還不夠，同時(shí)需要將員工個(gè)人職業(yè)規劃與企業(yè)戰略結合起來(lái)，讓個(gè)人覺(jué)得企業(yè)發(fā)展了，我也發(fā)展了。企業(yè)成功了，我的價(jià)值也得到了提升。當然...[繼續閱讀]