職位標簽:人力資源主管人事主管招聘主管培訓主管績(jì)效主管職位職能:人事主管招聘經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責1.根據公司發(fā)展規劃和人員編制情況，制定招聘計劃及人員招聘實(shí)施；2.結合招聘需求情況整合運用現有招聘渠道及開(kāi)發(fā)招聘渠道；3.培訓工作推動(dòng)實(shí)施，如管理人員培訓，新員工培訓等；4.結合導師制推動(dòng)新員工...[繼續閱讀]

職位描述績(jì)效管理1、完成導購員招聘指標；2、做好店助、店長(cháng)儲備；2、控制導購員流失率；3、審核各店柜...、SAP系統里人員入、離、異動(dòng)、請休假等信息的錄入；3、處理子公司所有人員考勤異常；4、配合督導，做新員工培訓安排5、員工轉正、提升考試安排6、按時(shí)提交各類(lèi)人事表格。7、各促銷(xiāo)場(chǎng)的人員安排與調動(dòng)手續8...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-06-06；工作地點(diǎn)：北京；招聘人數：若干職位職能:培訓督導培訓助理職位描述:職位描述：1.負責區域內所轄直營(yíng)店或加盟店新店開(kāi)業(yè)的店務(wù)、陳列指導和新員工培訓；2.負責在區域內培訓和推行公司店面標準化管理系統，并進(jìn)行監查和整改；3.負責區域內營(yíng)業(yè)人員禮儀、陳列技巧、銷(xiāo)售技能、成交技...[繼續閱讀]

本文從新員工的成長(cháng)階段出發(fā)，以A煉化企業(yè)為例，將新員工培訓思路概括為“一年培訓周期、三個(gè)培訓階段”，即培訓周期是1年，初識期、磨合期和轉變期三個(gè)培訓階段。從企業(yè)新員工培訓的現狀來(lái)看，培訓時(shí)間通常在1－8周，課程主要包括企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)概況、企業(yè)文化、管理制度、團隊合作和溝通等課程，培訓形式采取了以...[繼續閱讀]

把“培訓”這個(gè)詞拆開(kāi)來(lái)看，它是培養+訓練的集合，因此不難看出，培訓的真正意義是人才的培養方法。而企業(yè)...很多優(yōu)秀的員工都是通過(guò)講師選拔脫穎而出的，能夠成為內部講師被大家當作榮譽(yù)。比如：三星有一個(gè)明星課程即新員工培訓，這個(gè)課程最具特色的是，每期培訓均設置一個(gè)輔導員的角色，而能夠承擔這個(gè)角色的人需要具備很多...[繼續閱讀]

許多世界頂級企業(yè)都非常注重員工培訓。借鑒這些世界頂級企業(yè)培訓員工的方法和藝術(shù)，對于我們培訓員工，打造人才隊伍，不無(wú)益處。那么，世界頂級企業(yè)是怎樣培訓員工的呢?IBM：“魔鬼”訓練，為員工描繪學(xué)習藍圖，將素質(zhì)教育日�；�有人稱(chēng)IBM的新員工培訓是"魔鬼訓練營(yíng)"，因為培訓過(guò)程非常艱辛。除行政管理類(lèi)人員只有...[繼續閱讀]

員工培訓室企業(yè)高層非常關(guān)注的問(wèn)題，而新員工的培訓也是很需要關(guān)注的問(wèn)題。新員工的企業(yè)培訓是有些不同的，而這些需要注意的不同點(diǎn)有哪些呢？第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規劃之列的應該主要是大、中專(zhuān)院校的應屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗的中專(zhuān)以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類(lèi)人群呢？因為他們絕大部分人剛剛走上...[繼續閱讀]

心有多大，舞臺就有多大，企業(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展，離不開(kāi)高素質(zhì)的員工隊伍，員工的成長(cháng)和進(jìn)步離不開(kāi)自身素質(zhì)的提高。員工，是企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn)，決定企業(yè)的高度。寶縵家紡高度重視員工員工培訓工作，公司年度培訓費用投入亦是逐年增長(cháng)。在寶縵，每一個(gè)員工，從入職的那一刻開(kāi)始，都會(huì )接受一系列的培訓：新員工培訓、拓展訓練、...[繼續閱讀]

為了幫助性伙伴更好更快地融入寶縵大家庭，認同寶縵文化，明確工作職責，掌握工作技能，增進(jìn)溝通了解，合理規劃個(gè)人職業(yè)生涯，公司于4月份，組織開(kāi)展了2013年新員工入職培訓活動(dòng)，內容包括產(chǎn)品知識、人力資源管理、財務(wù)管理、管理體系、團隊打造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、員工職業(yè)素養、基本商務(wù)禮儀以及廠(chǎng)區參觀(guān)等方面，內容豐...[繼續閱讀]

崗前培訓即新員工培訓，新員工剛到企業(yè)，對企業(yè)的了解基本是一片空白，崗前培訓是新員工進(jìn)入企業(yè)的指引方向，使新員工對企業(yè)的基本概況、企業(yè)文化、員工手冊、崗位職責、相關(guān)制度及流程、工作關(guān)系等有一定的了解，使之盡快融入企業(yè)。成功的崗前培訓必須正確傳遞公司的核心價(jià)值觀(guān)，為新員工迅速了解并融入企業(yè)起到鋪墊作用，...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-01-29；工作地點(diǎn)：常州；招聘人數：2工作年限：三年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:培訓專(zhuān)員/助理/培訓師促銷(xiāo)主管/督導職位描述:工作地點(diǎn)：江蘇皇塘工業(yè)園工作職責：1、負責區域內所轄直營(yíng)或加盟客戶(hù)新店開(kāi)業(yè)的店務(wù)、陳列指導和新員工培訓；2、負責在區域內培訓和推行公司店面標準化管理系統，...[繼續閱讀]

公司名稱(chēng)：湖南夢(mèng)潔家紡寐家居子公司公司性質(zhì)：上市公司公司規模：1000-9999人公司行業(yè)：耐用消費...地點(diǎn)：長(cháng)沙職位描述崗位職責：1、培訓課件的開(kāi)發(fā)；2、終端培訓的開(kāi)展；3、全國店長(cháng)會(huì )議的培訓；4、零售新員工培訓；5、零售終端外訓。任職要求：1、性別不限，30歲以下，身高1.72米以上，身高1.6米以...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-01-14；工作地點(diǎn)：北京-海淀區；招聘人數：2工作年限：三年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位標簽:加盟店管理自營(yíng)店管理終端管理職位職能:銷(xiāo)售主管渠道/分銷(xiāo)主管職位描述:職位描述：1.負責區域內所轄直營(yíng)店或加盟店新店開(kāi)業(yè)的店務(wù)、陳列指導和新員工培訓；2.負責在區域內培訓和推行公司店面標準化管...[繼續閱讀]

藍絲羽新員工培訓已經(jīng)進(jìn)入第二大階段，新員工將用四天的時(shí)間，在各個(gè)車(chē)間深入學(xué)習，并且親自動(dòng)手，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)，全面了解產(chǎn)品從生產(chǎn)到包裝入庫的全過(guò)程，為今后的工作提供更多的幫助。此次車(chē)間學(xué)習環(huán)節，新員工和以前一樣，分成三個(gè)小組分開(kāi)學(xué)習，主要學(xué)習車(chē)間有藍絲羽家紡裁剪車(chē)間、繡花車(chē)間、縫制車(chē)間、被業(yè)車(chē)間和整理...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-11-28工作地點(diǎn)：北京-海淀區招聘人數：5工作年限：三年以上學(xué)歷：大專(zhuān)職位標簽:渠道銷(xiāo)售區域管理職位職能:區域銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:職位描述：1.負責區域內所轄直營(yíng)店或加盟店新店開(kāi)業(yè)的店務(wù)、陳列指導和新員工培訓；2.負責在區域內培訓和推行公司店面標準化管理系統，并進(jìn)行監查和...[繼續閱讀]

“因為我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人，有福就該同享，有難必然同當，用相知相守換地久天長(cháng)......”伴隨著(zhù)溫暖的歌聲，藍絲羽2012年新伙伴入職培訓會(huì )在藍絲羽報告廳拉開(kāi)了序幕。通過(guò)前期的面試以及層層選拔，此次藍絲羽家紡從南通紡織技術(shù)學(xué)院招聘了將近三十名即將畢業(yè)的大學(xué)生。為了能更好地幫助新員工成長(cháng)，明...[繼續閱讀]

炎炎五月，激情與夢(mèng)想燃燒的季節，有這樣一群人他們懷揣著(zhù)對未來(lái)的憧憬，踏上了紫羅蘭的芬芳之旅，擁進(jìn)了紫羅蘭夢(mèng)想的懷抱，風(fēng)回大地萬(wàn)物生，綠意蒼翠生機濃，2012年5月22日，家紡品牌紫羅蘭迎來(lái)了為期一周的第八期新員工培訓，在這里，希望紫羅蘭所有的新進(jìn)員工感受到大家庭的溫暖，收獲到豐富的理論、實(shí)踐知識。品...[繼續閱讀]

經(jīng)過(guò)了為期十天充實(shí)而又精彩的培訓，家紡品牌紫羅蘭第七期新加盟商及新員工培訓會(huì )于2012年4月21日在緊張的考核中已圓滿(mǎn)落幕，相信紫羅蘭家紡加盟商和新進(jìn)員工們在接受了10天全面的知識的培訓后，對于怎樣銷(xiāo)售，怎樣管理，怎樣策劃，怎樣活動(dòng)都有了深刻的體會(huì )。培訓會(huì )上，講師們給學(xué)員圍繞多個(gè)方面進(jìn)行了精彩的講解...[繼續閱讀]

四月春光爛漫，四月百花齊放，四月紫羅蘭花開(kāi)萬(wàn)里，香飄大地，在這個(gè)爭妍斗艷，萬(wàn)物復蘇的季節，家紡品牌紫羅蘭又迎來(lái)了一批來(lái)自五湖四海的加盟商朋友及新進(jìn)員工，參加公司的培訓會(huì )，這已經(jīng)是紫羅蘭家紡第七期規模盛大的培訓會(huì )，大家在紫羅蘭相識有緣，歡聚一堂，其樂(lè )融融。培訓課程從4月11日——21日，為期十天，希望...[繼續閱讀]

萬(wàn)事利大學(xué)股份公司分院星火一期新員工培訓日前在杭州天馬飯店隆重開(kāi)學(xué)。萬(wàn)事利大學(xué)校長(cháng)——集團總裁李建華先生、萬(wàn)事利大學(xué)副校長(cháng)——集團人力資源總監陳俊彥先生、萬(wàn)事利大學(xué)股份公司分院院長(cháng)——集團旗下絲綢股份公司總經(jīng)理文禮先生、萬(wàn)事利大學(xué)股份公司分院副院長(cháng)——絲綢禮品公司總經(jīng)理滕俊楷先生等萬(wàn)事利大學(xué)領(lǐng)導出席...[繼續閱讀]