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銷(xiāo)售主管

  • 當前在第 4 頁(yè) 共計 5 個(gè)頁(yè)面 共有 86 條記錄
  • 上海升創(chuàng )貿易招家紡等銷(xiāo)售主管

    2012-12-31
    公司名稱(chēng):上海升創(chuàng )貿易有限公司公司性質(zhì):外商獨資公司規模:100-499人公司行業(yè):貿易/進(jìn)出口工作經(jīng)驗:1-3年發(fā)布日期:2012-12-31最低學(xué)歷:大專(zhuān)管理經(jīng)驗:否工作性質(zhì):全職招聘人數:若干職位月薪:2001-4000元/月職位類(lèi)別:銷(xiāo)售管理工作地點(diǎn):上海-閔行區職位描述職位描述1、對終端銷(xiāo)...[繼續閱讀]
  • 上海銀舸招家紡電商運營(yíng)主管

    2012-12-26
    發(fā)布日期:2012-12-26;工作地點(diǎn):上海-閘北區;招聘人數:1工作年限:二年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位標簽:電子商務(wù)家紡網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售淘寶天貓運營(yíng)美工策劃職位職能:電子商務(wù)經(jīng)理/主管銷(xiāo)售主管職位描述:職位描述:1。負責公司現有品牌的網(wǎng)絡(luò )平臺運營(yíng),包括整體設計、活動(dòng)策劃、網(wǎng)站優(yōu)化等;2。負責公司電子商務(wù)部門(mén)...[繼續閱讀]
  • 湖南多喜愛(ài)家紡招銷(xiāo)售主管(全國)

    2012-12-24
    公司名稱(chēng):湖南多喜愛(ài)家紡股份有限公司公司性質(zhì):民營(yíng)公司規模:1000-9999人公司行業(yè):耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電)家居/室內設計/裝飾裝潢零售/批發(fā)工作經(jīng)驗:3-5年發(fā)布日期:2012-12-24最低學(xué)歷:大專(zhuān)管理經(jīng)驗:是工作性質(zhì):全職招聘人數:1人職位類(lèi)別:銷(xiāo)售管理工作地點(diǎn):...[繼續閱讀]
  • 佛山佳皇寢飾用品招家紡督導

    2012-12-19
    發(fā)布日期:2012-12-19;工作地點(diǎn):佛山;招聘人數:1學(xué)歷:其他職位標簽:家紡督導陳列銷(xiāo)售督導銷(xiāo)售床上用品床上用品督導職位職能:銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售代表職位描述:家紡督導、床上用品督導崗位職能:負責加盟商陳列、銷(xiāo)售指導,公司直營(yíng)店的陳列擺設,與業(yè)務(wù)經(jīng)理、加盟商了解市場(chǎng)狀況反饋公司。任職要求:1。熟悉加...[繼續閱讀]
  • 寧波坤晨招家紡部經(jīng)理

    2012-12-19
    發(fā)布日期:2012-12-19;工作地點(diǎn):寧波;招聘人數:2工作年限:二年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理銷(xiāo)售主管職位描述:1了解家紡類(lèi)行業(yè),有客戶(hù)資源渠道者優(yōu)先!2有一定營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習能力強;邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力;3能與客戶(hù)保持順...[繼續閱讀]
  • 上海羅卡芙家紡招零售主管

    2012-12-17
    發(fā)布日期:2012-12-17;工作地點(diǎn):上海-閘北區;招聘人數:7工作年限:二年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位標簽:零售區域終端培訓管理策劃職位職能:銷(xiāo)售主管職位描述:工作職責:1、對公司標準的執行、檢查、跟進(jìn);2、終端店鋪的零售管理;3、終端資料庫的建立;4、門(mén)店導購、督導的培訓、指導、檢查、考核;5、同...[繼續閱讀]
  • 上海中冠紡織招家紡超市督導

    2012-12-4
    發(fā)布日期:2012-12-04工作地點(diǎn):上海-長(cháng)寧區招聘人數:1學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:銷(xiāo)售主管職位描述:崗位職責1、負責所轄區域促銷(xiāo)人員的培訓和調配;2、對促銷(xiāo)員業(yè)績(jì)和能力考察評估,定期上交各項報表和數據;3、對轄區內門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析,協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排;達成促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)隊...[繼續閱讀]
  • 上海升創(chuàng )貿易招家紡等類(lèi)銷(xiāo)售主管

    2012-12-3
    發(fā)布日期:2012-12-03工作地點(diǎn):上海-閔行區招聘人數:2職位標簽:直銷(xiāo)銷(xiāo)售職位職能:銷(xiāo)售主管團購業(yè)務(wù)員職位描述:直營(yíng)店銷(xiāo)售主管崗位職責:1、全國直營(yíng)店鋪日常營(yíng)運管理及人員管理2、店鋪陳列、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)跟進(jìn)3、商場(chǎng)的活動(dòng)跟進(jìn)特賣(mài)銷(xiāo)售主管崗位職責:1.負責上海直營(yíng)店及各賣(mài)場(chǎng)的日常管理、維護2.制定有...[繼續閱讀]
  • 如何協(xié)調促銷(xiāo)團隊

    2012-11-28
    促銷(xiāo)人員在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中的獨特作用,它能更有效地為消費者提供服務(wù),促銷(xiāo)人員是終端銷(xiāo)售是最有效的工具。...場(chǎng)競爭需求來(lái)確定。(2)二八法則。往往80%的銷(xiāo)售價(jià)值是20%的促銷(xiāo)員創(chuàng )造的。(3)分析目標的基礎是銷(xiāo)售主管對團隊每一個(gè)人的素質(zhì)模型和潛能充分了解,能對每個(gè)不同的賣(mài)場(chǎng)的任職資格有正確的描述(行為模塊和...[繼續閱讀]
  • 金圓緣家紡招聘區域銷(xiāo)售主管

    2012-8-1
    工作經(jīng)驗:不限職位性質(zhì):全職工資待遇:面議學(xué)歷要求:不限招聘人數:1人職位類(lèi)別:銷(xiāo)售經(jīng)理工作地點(diǎn):上海更新時(shí)間:2012-08-01職位描述負責區域市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā),訂單的跟蹤,客戶(hù)的維護,日常銷(xiāo)售的實(shí)施,銷(xiāo)售問(wèn)題的收集和處理,市場(chǎng)信息的及時(shí)反饋,公司安排其它工作的完成:(一)開(kāi)發(fā)客戶(hù)根據公司銷(xiāo)售管理...[繼續閱讀]
  • 上海紅富士家紡招聘面料銷(xiāo)售部經(jīng)理

    2012-7-9
    崗位類(lèi)別:區域經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)代表銷(xiāo)售主管發(fā)布部門(mén):不限部門(mén)要求行業(yè):服裝、服飾、紡織年齡要求:18~60歲工作地區:上海市性別要求:不限招聘人數:1人工作經(jīng)驗:3年以上有效期至:2012-10-9發(fā)布日期:2012-7-9具體要求1、承接印染生產(chǎn)和委托加工業(yè)務(wù)2、負責客戶(hù)關(guān)系維護與管理3、負責經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)團...[繼續閱讀]
  • 提籟雅當代商城六一創(chuàng )百萬(wàn)新高

    2012-6-19
    ARTILIVI(提籟雅)北京當代商城專(zhuān)柜在“六一”期間,進(jìn)行了為期9天的大型優(yōu)惠活動(dòng),此次活動(dòng)共達成100萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),與同期活動(dòng)相比創(chuàng )歷史新高,更是遠超于其它家紡品牌。ARTILIVI(提籟雅)品牌銷(xiāo)售主管表示:“此次促銷(xiāo)活動(dòng)很大程度上取得了成功,也帶動(dòng)了其他專(zhuān)柜的銷(xiāo)售熱情;但品牌未來(lái)的快速發(fā)展...[繼續閱讀]
  • ARTILIVI(提籟雅)當代商城六一創(chuàng )百萬(wàn)新高

    2012-6-15
    ARTILIVI(提籟雅)http://www.artilivi.com北京當代商城專(zhuān)柜在六一期間,進(jìn)行了為期9天的大型優(yōu)惠活動(dòng),此次活動(dòng)共達成100萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),與同期活動(dòng)相比創(chuàng )歷史新高,更是遠超于其它家紡品牌。ARTILIVI(提籟雅)品牌銷(xiāo)售主管表示:“此次促銷(xiāo)活動(dòng)很大程度上取得了成功,也帶動(dòng)...[繼續閱讀]
  • 夢(mèng)蘭家紡感受大自然的魅力

    2012-6-11
    夢(mèng)蘭家紡怎么樣倡導人與自然、人與人的和諧共處,我們崇尚人性的真實(shí),尊重自然和作為生命存在的知性人群本...,公司將提供換貨支持,保證加盟店的良性運轉。公司免費為加盟店或店中店的形象、陳列進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設計并派地區銷(xiāo)售主管及市場(chǎng)督導到實(shí)地指導,達到統一的形象標準。夢(mèng)蘭家紡怎么樣專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人員對加盟店進(jìn)行定期拜...[繼續閱讀]
  • 銷(xiāo)售使用折扣的技巧與學(xué)問(wèn)

    2012-5-10
    給折扣的誤區在現實(shí)操作當中,常見(jiàn)的折扣誤區有如下幾種:1、折扣越大越好。很多銷(xiāo)售主管,往往把折扣當成自己的“殺手锏”,甚至是“救命稻草”,并認為折扣越大越好。這樣做的目的,不外乎:一是把較大的折扣當“權杖”,借此可以呼風(fēng)喚雨,“左右”經(jīng)銷(xiāo)商,讓其乖乖地聽(tīng)自己擺布。二是自認為企業(yè)及產(chǎn)品操作空間很大,多...[繼續閱讀]
  • 凡語(yǔ)家紡人員招聘信息

    2012-4-24
    招聘職位一、大區經(jīng)理職位要求:1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi);2、三年以上大區銷(xiāo)售經(jīng)驗;具有家紡...系人:魏小姐QQ:1468754638@qq.com公司網(wǎng)址:www.fanyuhome.com二、銷(xiāo)售主管職位要求:專(zhuān)業(yè)不限;3年以上工作經(jīng)驗;1、熟悉大型商場(chǎng)采購流程;2、有家紡類(lèi)產(chǎn)品專(zhuān)柜管理經(jīng)驗...[繼續閱讀]
  • 百麗絲家紡招聘銷(xiāo)售主管/經(jīng)理

    2012-3-9
    銷(xiāo)售主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗:二年以上學(xué)歷要求:大專(zhuān)工作地點(diǎn):鄭州月薪:面談職位描述:1、根據年度總目標,制定并落實(shí)月度,季度,年度工作規劃,合理分解銷(xiāo)售有關(guān)目標,提升業(yè)績(jì)績(jì)效。2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理,開(kāi)拓河南市場(chǎng)目標客戶(hù),提高縣級以上市場(chǎng)覆蓋率。3、溝通,指導并監督各專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)營(yíng)管理依公司規定規范化運營(yíng),...[繼續閱讀]
  • 雅藍鳥(niǎo)家紡的加盟政策是什么?

    2012-1-8
    能否對加盟商提供全方位的服務(wù)與支持是一個(gè)廠(chǎng)家的綜合能力的標志之一,完善的服務(wù)和強有力的支持是保證加盟...的地段、面積給予優(yōu)惠的裝修補貼。3、形象設計支持:公司免費為加盟店的形象、陳列進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設計,并派區域銷(xiāo)售主管實(shí)地指導,以達到全國統一的形象標準。同時(shí)根據季節的變化作相應的調整。4、培訓支持:公司將提供...[繼續閱讀]
  • 董紅妹:從一線(xiàn)紡織女工到公司總經(jīng)理

    2012-1-5
    從一線(xiàn)紡織女工開(kāi)始,經(jīng)過(guò)19年腳踏實(shí)地的工作,成為天圣集團怡華紡織有限公司的總經(jīng)理,董紅妹為大家“編...董紅妹今天的管理打下了基礎。從職校紡織專(zhuān)業(yè)畢業(yè),董紅妹選擇在一線(xiàn)工作,后又擔任過(guò)生產(chǎn)主管、質(zhì)量主管、銷(xiāo)售主管等職務(wù),按董紅妹的話(huà)說(shuō),自己除了財務(wù)沒(méi)做過(guò),紡織一線(xiàn)的工作基本上都體驗過(guò)了。虛心好學(xué)、敢于挑...[繼續閱讀]
  • 遠夢(mèng)家紡2011年夏季產(chǎn)品發(fā)布會(huì )隆重召開(kāi)

    2011-3-1
    2011年2月9日,為期九天的遠夢(mèng)家紡2011年夏季產(chǎn)品發(fā)布會(huì )在東莞牛山西湖酒店隆重召開(kāi),來(lái)自公司總部的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、各部門(mén)主管及部分員工、其他分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)及主要負責人,以及全國各個(gè)區域的銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、各賣(mài)場(chǎng)主要負責人參加了此次產(chǎn)品發(fā)布會(huì )。為提高廣大員工的綜合素質(zhì),在會(huì )議第一天,遠...[繼續閱讀]
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