銷(xiāo)售管理
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江蘇子衿信息科技招家紡高級督導
2013-7-29發(fā)布日期:2013-07-29;工作地點(diǎn):南通;招聘人數:1工作年限:五年以上;學(xué)歷:本科職位標簽:家紡督導職位職能:銷(xiāo)售代表大客戶(hù)銷(xiāo)售管理職位描述:任職要求:擁有四年以上家紡行業(yè)督導崗位經(jīng)驗。公司簡(jiǎn)介:秉承著(zhù)以IT科技技術(shù)創(chuàng )造活力為夢(mèng)想歷經(jīng)六年的發(fā)展相繼擁有了家紡招商網(wǎng)、家紡加盟網(wǎng)兩個(gè)專(zhuān)注于為家紡...[繼續閱讀] -
家紡行業(yè)能模仿服裝品牌托管模式嗎?
2013-7-10近年來(lái),一種新的服裝渠道模式“品牌托管”在服裝行業(yè)悄然興起,越來(lái)越多的“品牌總代理”正被“品牌運營(yíng)中...管商并不直接參與賣(mài)貨,也不直接和商場(chǎng)訂立銷(xiāo)售合同,而是幫助品牌進(jìn)入終端,然后再和品牌簽訂在這些商場(chǎng)的銷(xiāo)售管理合同。托管商和品牌按合同約定的比率分配產(chǎn)品的銷(xiāo)售利潤。據服裝行業(yè)的業(yè)內人士介紹,品牌托管制很...[繼續閱讀] -
銷(xiāo)售管理,實(shí)戰六部曲
2013-7-9銷(xiāo)售就是企業(yè)的命脈,單槍匹馬的銷(xiāo)售時(shí)代早已逝去,如今的銷(xiāo)售看團隊,團隊靠管理。如何管好一個(gè)團隊,世界工廠(chǎng)網(wǎng)小編從新團隊建設到團隊成熟整個(gè)過(guò)程一一講解,當然只適合某些企業(yè)的團隊,并不能覆蓋整個(gè)銷(xiāo)售行業(yè)。一部曲:招兵買(mǎi)馬沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì )因為缺少人而死掉,很多企業(yè)是因為缺少人才才倒閉的。招人首先應該考慮自己...[繼續閱讀] -
家紡行業(yè)能模仿服裝品牌托管模式嗎?
2013-7-9近年來(lái),一種新的服裝渠道模式“品牌托管”在服裝行業(yè)悄然興起,越來(lái)越多的“品牌總代理”正被“品牌運營(yíng)中...管商并不直接參與賣(mài)貨,也不直接和商場(chǎng)訂立銷(xiāo)售合同,而是幫助品牌進(jìn)入終端,然后再和品牌簽訂在這些商場(chǎng)的銷(xiāo)售管理合同。托管商和品牌按合同約定的比率分配產(chǎn)品的銷(xiāo)售利潤。據服裝行業(yè)的業(yè)內人士介紹,品牌托管制很...[繼續閱讀] -
寧波可格家居招家紡館店長(cháng)
2013-7-1發(fā)布日期:2013-07-01;工作地點(diǎn):寧波;招聘人數:5工作年限:三年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:...、升遷制度。任職資格1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,1年以上家紡銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;3、熟悉連鎖業(yè)務(wù)操作流程及客戶(hù)關(guān)系管理體系的建立方法,對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷(xiāo)售服務(wù)和...[繼續閱讀] -
越龍家紡招聘拓展經(jīng)理10名
2013-6-25拓展經(jīng)理:10名工作職責:1、執行公司招商計劃2、負責尋找、聯(lián)系加盟商,區域商圈客戶(hù)、目標客戶(hù)的開(kāi)發(fā)...相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷2、溝通表達能力強,親和力強;良好的談判招商技巧3、具有連鎖品牌加盟商招商或終端銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,至少一年以上工作經(jīng)驗4、能吃苦耐勞,具有很強的事業(yè)心5、從事過(guò)服裝或家紡招商工作優(yōu)先{...[繼續閱讀] -
四川華紡銀華招家紡直營(yíng)店經(jīng)理
2013-6-25發(fā)布日期:2013-06-25工作地點(diǎn):遂寧招聘人數:1工作年限:三年以上學(xué)歷:中專(zhuān)職位標簽:直營(yíng)店經(jīng)理職位職能:銷(xiāo)售主管市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展主管職位描述:崗位職責:1、管理公司各直營(yíng)店鋪運營(yíng)狀況(人員、貨品、形象等);2、負責各店的人員管理,建立、培養銷(xiāo)售管理專(zhuān)業(yè)人才及團隊;3、根據公司需求協(xié)助培訓部...[繼續閱讀] -
江蘇堂皇集團招市場(chǎng)策劃主管
2013-6-25發(fā)布日期:2013-06-25;工作地點(diǎn):丹陽(yáng);招聘人數:1工作年限:二年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:...關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通工作;7、負責制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃,為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持;8、參與制定公司的銷(xiāo)售管理制度,并監督實(shí)施情況,組織品牌策劃與宣傳;9、配合公司銷(xiāo)售進(jìn)度,制定部門(mén)階段工作計劃,合理安...[繼續閱讀] -
江蘇紅柳床單招銷(xiāo)售經(jīng)理
2013-6-21發(fā)布日期:2013-06-21;工作地點(diǎn):江陰;招聘人數:1工作年限:三年以上;學(xué)歷:大專(zhuān);薪水范圍:4500-5999職位標簽:經(jīng)銷(xiāo)商渠道銷(xiāo)售職位職能:銷(xiāo)售主管職位描述:1、有二年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,有家紡、紡織、家居管理經(jīng)驗者優(yōu)先;2、必須有門(mén)店管理、經(jīng)銷(xiāo)商渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗,具有良好市場(chǎng)競爭能力和抗壓...[繼續閱讀] -
如何管好自己的營(yíng)銷(xiāo)隊伍
2013-6-201、營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設的意義對于從事食品營(yíng)銷(xiāo)的人來(lái)說(shuō),大家都知道,要想做好一個(gè)市場(chǎng),除了有精準的營(yíng)銷(xiāo)策略、...年輕人員普遍出門(mén)打工,本地很難招聘基層業(yè)務(wù)人員的問(wèn)題。在一些中小食品企業(yè)中不但存在基層銷(xiāo)售人員短缺,銷(xiāo)售管理人員更是少之又少。2.2人員管控問(wèn)題不知道如何對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管控。很多食品企業(yè)即使有一些業(yè)務(wù)...[繼續閱讀] -
福州皇鯊家居招商超業(yè)務(wù)經(jīng)理
2013-6-20發(fā)布日期:2013-06-20;工作地點(diǎn):福州;招聘人數:2工作年限:三年以上;學(xué)歷:中專(zhuān)職位標簽:銷(xiāo)售,商超,主管職位職能:銷(xiāo)售行政經(jīng)理/主管職位描述:待遇=底薪+績(jì)效獎金+業(yè)績(jì)提成+補貼(話(huà)補、交補等)+出差補貼,具體面談。要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,3年以上商超賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)...[繼續閱讀] -
2013家紡行業(yè)招商是進(jìn)還是退?
2013-6-142012年家紡行業(yè)放緩了發(fā)展的腳步,從大肆跑馬圈地式的招商,發(fā)展到了“蓄水養魚(yú)”式的養商。各大家紡企...布會(huì )和招商會(huì )之后,中國家紡網(wǎng)記者發(fā)現,2013家紡企業(yè)對終端的策略又有了新的動(dòng)向,那就是對終端門(mén)店的銷(xiāo)售管理開(kāi)始加強。除了不少企業(yè)會(huì )延續2012年對終端導購和企業(yè)督導培訓的做法外,本身門(mén)店終端發(fā)展比較...[繼續閱讀] -
從經(jīng)典故事中輕松學(xué)管理(上)
2013-6-14員工管理和激勵是一個(gè)復雜的事情,有時(shí)讓管理者摸不著(zhù)頭腦,甚至感到頭疼。銷(xiāo)售管理往往并非現場(chǎng)管理,遙控管理無(wú)形之中增加了管理的難度。輕松一下,看看以下的十個(gè)經(jīng)典故事,也許你會(huì )領(lǐng)略到管理的另一種意境。一、分工[故事]一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現有幾個(gè)部隊操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:...[繼續閱讀] -
浙江夢(mèng)波家紡招區域銷(xiāo)售經(jīng)理
2013-6-7發(fā)布日期:2013-06-07;工作地點(diǎn):杭州;招聘人數:2語(yǔ)言要求:普通話(huà)良好英語(yǔ)良好;學(xué)歷:大專(zhuān)職位標簽:業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售管理職位職能:銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理職位描述:崗位職責:1、全面負責片區銷(xiāo)售運營(yíng)和管理,區域銷(xiāo)售成本控制2、貫徹執行公司總的管理方針和銷(xiāo)售目標要求;3、參與制定和執行片區市...[繼續閱讀] -
南京紫鵲家紡招區域經(jīng)理
2013-6-3發(fā)布日期:2013-06-03;工作地點(diǎn):南京-棲霞區;招聘人數:10語(yǔ)言要求:普通話(huà)熟練職位標簽:...;嚴格執行公司的分銷(xiāo)政策;上級主管分配的其他任務(wù);職位要求任職資格:1、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;2、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jì)優(yōu)秀;3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推...[繼續閱讀] -
南京羅西奴家紡招區域經(jīng)理
2013-5-29發(fā)布日期:2013-05-29;工作地點(diǎn):南京-棲霞區;招聘人數:4工作年限:二年以上;語(yǔ)言要求:普通話(huà);學(xué)歷:中技職位職能:區域銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:負責區域團隊工作的安排及日常管理;完成公司規定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標;嚴格執行公司的分銷(xiāo)政策;上級主管分配的其他任務(wù);1、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷(xiāo)售管理工...[繼續閱讀] -
四川華紡銀華招家紡直營(yíng)店經(jīng)理
2013-5-27發(fā)布日期:2013-05-27;工作地點(diǎn):遂寧;招聘人數:1工作年限:三年以上;學(xué)歷:中專(zhuān)職位標簽:直營(yíng)店經(jīng)理職位職能:銷(xiāo)售主管市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展主管職位描述:崗位職責:1、管理公司各直營(yíng)店鋪運營(yíng)狀況(人員、貨品、形象等);2、負責各店的人員管理,建立、培養銷(xiāo)售管理專(zhuān)業(yè)人才及團隊;3、根據公司需求協(xié)助...[繼續閱讀] -
多喜愛(ài)家紡招區域銷(xiāo)售經(jīng)理
2013-5-27發(fā)布日期:2013-05-27;工作地點(diǎn):合肥;招聘人數:1工作年限:三年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理職位描述:崗位職責:1、協(xié)助加盟部經(jīng)理管理所轄區域內加盟各項事務(wù);2、對所轄區域內的內部員工管理;3、對所轄區域內加盟商銷(xiāo)售管理;4、對所轄區域內加盟市場(chǎng)拓展管理;任職要求:1、教...[繼續閱讀] -
榮暉服飾(深圳)招家紡銷(xiāo)售督導
2013-5-24發(fā)布日期:2013-05-24;工作地點(diǎn):深圳-寶安區;招聘人數:1工作年限:五年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職...收集反饋市場(chǎng)信息,提供促銷(xiāo)建議及依據。任職要求:1、5年以上店鋪銷(xiāo)售經(jīng)驗,其中必須2年以上家紡類(lèi)店鋪銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;2、在店務(wù)管理方面起到以身作則的影響;3、懂例會(huì )技巧、教練技巧、實(shí)施技巧、回應技巧,有...[繼續閱讀] -
湖南多喜愛(ài)家紡招區域銷(xiāo)售經(jīng)理
2013-5-23發(fā)布日期:2013-05-23;工作地點(diǎn):合肥;招聘人數:1工作年限:三年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理職位描述:崗位職責:1、協(xié)助加盟部經(jīng)理管理所轄區域內加盟各項事務(wù);2、對所轄區域內的內部員工管理;3、對所轄區域內加盟商銷(xiāo)售管理;4、對所轄區域內加盟市場(chǎng)拓展管理;任職要求:1、教...[繼續閱讀]
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