在企業(yè)管理中，經(jīng)�？梢钥吹揭恍┕芾碚哳I(lǐng)導力不足的情況，他們參加過(guò)很多關(guān)于領(lǐng)導力的課程，學(xué)習了技巧卻依...還是枝葉疏落，這將反映出企業(yè)的整體生命力。薩提亞模式強調關(guān)注人性層面的三個(gè)方面：自我、他人和情境。按現代管理學(xué)之父彼得?德魯克的思想，管理者的任務(wù)不是提供能量，而是釋放領(lǐng)導力的正能量。讓管理者與員工之...[繼續閱讀]

孔子的一位朋友要出任地方行政長(cháng)官了，就跑來(lái)問(wèn)孔子：“孔子啊孔子，你是一位智者啊，你說(shuō)我這個(gè)地方行政長(cháng)...關(guān)系和人情面子的中國，掌握這種平衡的藝術(shù)，尤為重要。什么是舉賢才？大家都很明白，就是要重用賢人。按照現代管理學(xué)的說(shuō)法，賢人至少應該有兩個(gè)標準，第一是有能力，第二是有品德。無(wú)德無(wú)才、有德無(wú)才、有才無(wú)德，...[繼續閱讀]

“在商業(yè)社會(huì )中，不論是一個(gè)公司或一個(gè)產(chǎn)業(yè)，真正好的管理者都能夠洞察員工真正的需求，并把自己的需求跟他...，一開(kāi)始，孩子們并沒(méi)有得到任何獎勵卻能對打彈弓保持熱情，但后來(lái)給予糖果獎勵卻干勁全消。經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐，現代管理學(xué)認為，許多商業(yè)行為只要納入報酬邏輯，則其要開(kāi)始計算得失，所以如果可能，偉大的管理者應盡量使...[繼續閱讀]

“在商業(yè)社會(huì )中，不論是一個(gè)公司或一個(gè)產(chǎn)業(yè)，真正好的管理者都能夠洞察員工真正的需求，并把自己的需求跟他...，一開(kāi)始，孩子們并沒(méi)有得到任何獎勵卻能對打彈弓保持熱情，但后來(lái)給予糖果獎勵卻干勁全消。經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐，現代管理學(xué)認為，許多商業(yè)行為只要納入報酬邏輯，則其要開(kāi)始計算得失，所以如果可能，偉大的管理者應盡量使...[繼續閱讀]

這就是營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)，他是如何能夠去奠定持續交易的條件和基礎是持續發(fā)展的關(guān)鍵。白剛：著(zhù)名企業(yè)戰略專(zhuān)家，管...銷(xiāo)理論在技術(shù)層面將其概括為“水平營(yíng)銷(xiāo)”。在本次培訓會(huì )上，包政老師慎重提出：先圣孔子說(shuō)：“時(shí)有終始”；現代管理學(xué)之父德魯克說(shuō)：“從目標出發(fā)”。必須明白營(yíng)銷(xiāo)的邏輯關(guān)系，做生意都是從基本做起。而他的演講標題...[繼續閱讀]