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人事部

  • 當前在第 1 頁(yè) 共計 3 個(gè)頁(yè)面 共有 45 條記錄
  • "海寧家紡杯"2014全國巡展(南通站)開(kāi)幕

    2014-12-26
    2014年12月20日,"海寧家紡杯"·2014年中國國際家用紡織品創(chuàng )意設計大賽優(yōu)秀作品(南通)巡展在江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )人事部副處長(cháng)吳末寒、大賽承辦地代表浙江省海寧市許村鎮黨委書(shū)記朱偉強,大賽發(fā)言人青島大學(xué)美術(shù)學(xué)院副院長(cháng)侍錦、江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設計學(xué)院院長(cháng)馬昀和家紡協(xié)...[繼續閱讀]
  • 家紡設計師考評員、高級考評員培訓開(kāi)班

    2014-12-25
    2014年12月20日,經(jīng)紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心批準,家紡設計師職業(yè)技能鑒定站在江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦了"家紡設計師考評員、高級考評員培訓班"。中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)王易、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )人事部副處長(cháng)吳末寒、江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設計學(xué)院院長(cháng)馬昀出席了培訓班開(kāi)班儀式,來(lái)自全國各培...[繼續閱讀]
  • 加強領(lǐng)導 增強活力:協(xié)會(huì )人事進(jìn)行調整

    2014-10-27
    2014北京-中國家紡大會(huì )會(huì )場(chǎng)投票選舉現場(chǎng)協(xié)會(huì )的人事變動(dòng)是本次家紡大會(huì )的主要內容之一。人事具體變動(dòng)調整如下:一、朱曉紅被增選為中國家紡協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)。中紡聯(lián)紀委副書(shū)記、人事部副主任孫曉音在選舉前宣讀了中紡聯(lián)關(guān)于推薦中國家紡協(xié)會(huì )領(lǐng)導的函:中紡聯(lián)黨201434號,中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )根據工作需要,...[繼續閱讀]
  • 互聯(lián)網(wǎng)思維的營(yíng)銷(xiāo)管理革命

    2014-9-11
    何為顛覆,時(shí)代對時(shí)代的顛覆才是頂級的顛覆,最大的“二向箔”是時(shí)代。傅盛說(shuō):雷軍教會(huì )我順勢而為,周鴻祎教會(huì )我單點(diǎn)極致。雷軍的成功歸根結底是時(shí)代的成功,小米是站在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代風(fēng)口的“豬”,而雷軍們是一群具有互聯(lián)網(wǎng)思維的牛B的人。善友教授用生命盡情演繹,通過(guò)精心迭代的1000多張ppt探討在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的...[繼續閱讀]
  • 紅富士家紡招聘系統管理員

    2014-3-20
    職位標簽:硬件IT維修維護職位職能:其他其他職位描述:崗位職責:1、負責網(wǎng)絡(luò )、電腦、電腦、傳真、打印設備的維護與維修,確保正常工作2、負責公司辦公環(huán)件的軟硬件及桌面系統的維護。3、隸屬行政人事部網(wǎng)絡(luò )組,兼職一些行政事務(wù)工作任職要求:1、通信、電子工程、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2、熟悉掌握各種計算機軟硬件...[繼續閱讀]
  • 情境領(lǐng)導力管理:和諧經(jīng)營(yíng)管理

    2014-1-20
    營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)鏈的過(guò)程,廠(chǎng)家產(chǎn)品從研發(fā)設計、市場(chǎng)調研到生產(chǎn)包裝、運輸分銷(xiāo)后而最終被消費者購買(mǎi)消費。在這個(gè)...么給予指令,尋要結果;要么直接調崗。員工的第一種狀態(tài)在剛入職時(shí)表現最為明顯。絕大部分新員工經(jīng)過(guò)公司的人事部、銷(xiāo)售部在眾多面試者中層層篩選后最終勝出,不用說(shuō)肯定干勁十足,要急于表現出自己的實(shí)力。但在缺乏...[繼續閱讀]
  • 創(chuàng )業(yè)公司如何能讓員工有安全感

    2013-12-31
    創(chuàng )業(yè)公司每時(shí)每刻都要面臨很多問(wèn)題,比如思考項目能不能盈利,投資人還愿不愿意繼續投資。公司要怎么轉變才...是靈活。大公司出來(lái)的人表面上看著(zhù)光鮮亮麗,其實(shí)私下也苦逼的很,一切都要按制度來(lái),一不小心觸犯,就會(huì )有人事部來(lái)處罰你,規定你幾點(diǎn)上班就必須幾點(diǎn)上班,晚一分鐘都不行。雖然盡管有錢(qián),卻也各種不爽。很多人一年...[繼續閱讀]
  • 2013全國紡織產(chǎn)業(yè)集群工作會(huì )議在杭落幕

    2013-12-30
    紡織產(chǎn)業(yè)集群擔負著(zhù)整個(gè)行業(yè)發(fā)展的重擔,2013年是紡織產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)的第十一年,也是三年一次的復評年。...紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)王天凱,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)高勇、陳樹(shù)津、徐文英,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )紀委書(shū)記兼人事部主任王久新,江蘇省紡織工業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)謝明,浙江省杭州市蕭山區區委常委、副區長(cháng)趙立明等領(lǐng)導以及全國...[繼續閱讀]
  • 諾伊曼家紡招聘項目總監(高端家具)

    2013-8-23
    公司名稱(chēng):上海諾伊曼家紡工作地點(diǎn):上海,上海-虹口區公司行業(yè):貿易·進(jìn)出口工作年限:5年以上公司性質(zhì)...較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力和團隊管理能力;4.有親和力,性格外向,有較強的自信心;5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強的計劃和執行力,勤奮敬業(yè)、原則性強?芍码人事部趙小姐電話(huà)咨詢(xún):13917525919[繼續閱讀]
  • 上海凱琳圣紡織招縫紉車(chē)間主任

    2013-8-22
    發(fā)布日期:2013-08-22;工作地點(diǎn):上海-浦東新區;招聘人數:1工作年限:五年以上職位職能:其...間的員工培訓與績(jì)效考核工作;4、負責對車(chē)間新員工的入職教育與培訓,以便使新員工順利進(jìn)行工作;5、協(xié)助人事部執行《獎勵條例》和《考勤條例》;6、編寫(xiě)包裝機械操作流程,負責本車(chē)間機械的正常使用、維護、監督...[繼續閱讀]
  • 針織技能大賽冠軍獲授"五一勞動(dòng)獎?wù)?

    2013-8-21
    近日,青島即發(fā)集團員工楊敬雙、上海文珍針織制衣有限公司員工孟凡成獲得“五一勞動(dòng)獎?wù)隆。中國財貿輕紡煙草工會(huì )副主席楊冬旭、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )人事部副主任孫曉音、中國針織工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)林光興分別代表全國總工會(huì )、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )及中國針織工業(yè)協(xié)會(huì )向兩人頒發(fā)獎?wù)。近年?lái),中國針織工業(yè)協(xié)會(huì )多次舉辦緯編、橫機...[繼續閱讀]
  • 企業(yè)會(huì )議中沉默大有玄機

    2013-8-2
    一家公司開(kāi)會(huì ),所有與會(huì )干部一言不發(fā),老板作為主持人個(gè)人唱獨角戲,講完一通大道理,還不忘問(wèn)問(wèn)干部還有什...會(huì )議的主題,是討論薪酬改革事宜。一在強調當前這套薪酬制度是他(老板本人)參考了多家先進(jìn)公司的體制、由人事部按照他的意思制定、經(jīng)過(guò)了他本人反復審定確定下來(lái)的初稿,今天就是想聽(tīng)聽(tīng)大家還有沒(méi)有補充意見(jiàn),沒(méi)有...[繼續閱讀]
  • 中紡聯(lián)黨員參觀(guān)魚(yú)子山抗戰紀念館

    2013-7-4
    按照2013年中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )黨建工作安排,7月1日,中紡聯(lián)各基層黨組織代表以及入黨積極分子七十余人,前往北京平谷魚(yú)子山抗日戰爭紀念館,接受革命傳統教育。中紡聯(lián)黨委副書(shū)記、副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)高勇,副會(huì )長(cháng)楊紀朝,副會(huì )長(cháng)夏令敏,黨委副書(shū)記陳偉康,紀委書(shū)記兼人事部主任王久新,顧問(wèn)楊東輝等領(lǐng)導參加了活動(dòng)。中紡...[繼續閱讀]
  • 針織職業(yè)技能大賽冠軍獲"五一勞動(dòng)獎?wù)?

    2013-7-1
    近日,青島即發(fā)集團員工楊敬雙、上海文珍針織制衣有限公司員工孟凡成獲得“五一勞動(dòng)獎?wù)隆。中國財貿輕紡煙草工會(huì )副主席楊冬旭、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )人事部副主任孫曉音、中國針織工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)林光興分別代表全國總工會(huì )、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )及中國針織工業(yè)協(xié)會(huì )向兩人頒發(fā)獎?wù)。近年?lái),中國針織工業(yè)協(xié)會(huì )多次舉辦緯編、橫機...[繼續閱讀]
  • 常州耀春格瑞招家紡打樣設計師

    2013-6-24
    發(fā)布日期:2013-06-24;工作地點(diǎn):常州;招聘人數:2學(xué)歷:中專(zhuān)職位職能:打樣/制版服裝/紡織設計職位描述:職位要求:男女不限;中專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事服裝或者家紡類(lèi)產(chǎn)品打樣工作。應聘人員如是女性則已婚育者優(yōu)先錄用。職位聯(lián)系方式:0519-86696618轉人事部趙小姐:13775009690公司...[繼續閱讀]
  • 中紡聯(lián)人力資源管理培訓班在京舉行

    2013-6-17
    培訓活動(dòng)現場(chǎng)2013年6月8日,由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )人事部、紡織人才交流培訓中心共同組織舉辦的“中紡聯(lián)人力資源管理與實(shí)務(wù)培訓班”在中紡聯(lián)大樓舉行。來(lái)自中紡聯(lián)各部門(mén)及各成員單位的60余人次參加了本次培訓班學(xué)習。中紡聯(lián)紀委書(shū)記兼人事部主任王久新,紀委副書(shū)記兼人事部副主任孫曉音等領(lǐng)導出席并參加了學(xué)習;顒(dòng)...[繼續閱讀]
  • 海寧華庭家紡高薪聘請繡花制版

    2013-6-7
    發(fā)布日期:2013-06-07;工作地點(diǎn):嘉興;招聘人數:1職位標簽:繡花制版,海寧長(cháng)安職位職能:打樣/制版職位描述:有一定繡花制版的工作經(jīng)驗,工作地址在海寧長(cháng)安。有求職意向的請聯(lián)系人事部李經(jīng)理電話(huà):18358303755公司簡(jiǎn)介:海寧華庭家紡有限公司座落于家紡名鎮海寧長(cháng)安鎮,位于老莊工業(yè)園區內。東...[繼續閱讀]
  • 江蘇豪申家紡布藝招總經(jīng)理助理

    2013-4-25
    發(fā)布日期:2013-04-25;工作地點(diǎn):南通;招聘人數:1工作年限:五年以上;學(xué)歷:本科職位職能:...,負責編制年,季,月度市場(chǎng)銷(xiāo)售,市場(chǎng)拓展,品牌形象推廣,商品統籌,并對實(shí)施結果負責;4、分管公司行政人事部、計劃物控部、品質(zhì)技術(shù)部工作;5、組織協(xié)調公司其他相關(guān)部門(mén)并完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求...[繼續閱讀]
  • 中國面料開(kāi)啟“設計夢(mèng)”

    2013-4-7
    2013年,中國國際面料設計大賽(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大賽”)以“夢(mèng)想·途徑”為主題再次敲響戰鼓,與Inter...紡織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心主任李斌紅擔任會(huì )議主持,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)孫瑞哲,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )紀委書(shū)記、人事部主任王久新,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)助理、中國國際貿易促進(jìn)委員會(huì )紡織行業(yè)分會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)徐迎新,中...[繼續閱讀]
  • 南通皇冠家紡招財務(wù)經(jīng)理

    2013-3-27
    發(fā)布日期:2013-03-27;工作地點(diǎn):南通;招聘人數:1工作年限:三年以上;學(xué)歷:中專(zhuān)薪水范圍:...每一位家人,實(shí)行人本管理,為了建立暢通的溝通渠道特設“愛(ài)心郵箱”,家族成員有任何的問(wèn)題均可發(fā)至郵箱,人事部會(huì )在第一時(shí)間回復每一位家族成員,并做好問(wèn)題記載,及時(shí)解決成員的問(wèn)題。在這里,員工不需要受過(guò)分的...[繼續閱讀]
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