現在企業(yè)競爭越來(lái)越激烈，內外部環(huán)境對于我們做企業(yè)的來(lái)說(shuō)的確是一種考驗。而對于企業(yè)來(lái)講，人員流失大的嚴...使好，也是表面。說(shuō)不定哪天就離你而去。因為你能給的只有錢(qián)，我不要錢(qián)還要什么?所以說(shuō)，領(lǐng)導者對于員工的情感關(guān)懷也是非常重要的。一個(gè)學(xué)員就是這樣的案例，當年跟他一起創(chuàng )業(yè)的一個(gè)工程部的部長(cháng)。跟了他十幾年，雖...[繼續閱讀]

圖：玉錦家紡的員工們干起活來(lái)都十分認真圖：楊玉晶的家紡店給人一種很溫馨的感覺(jué)圖：楊玉晶對家紡店的貨物質(zhì)量要求很高圖：短短十年，楊玉晶完成了從一個(gè)家庭主婦到商界女杰的蛻變楊玉晶說(shuō)，更注重情感關(guān)懷的特質(zhì)決定了女性企業(yè)家有更重要的使命，就是在以男性為主體的商海中起到調節平衡的社會(huì )作用，她也的確是這么做的。...[繼續閱讀]