傳統零售、電商發(fā)達如今日，當你購置軟裝家具時(shí)，有稱(chēng)心如意的選擇么？線(xiàn)下家具賣(mài)場(chǎng)的問(wèn)題自不必說(shuō)，為了支撐庫存和地租、人力成本，終端售價(jià)往往是出廠(chǎng)價(jià)的四倍之多，最后一層環(huán)節毛利率達80%，昂貴的價(jià)格讓大眾消費者望而卻步，隨著(zhù)零售賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)量逐漸下滑有些店家不得不繼續提價(jià)以維持利潤，形成惡性循環(huán)。而迄今為止...[繼續閱讀]

在21世紀，當社會(huì )變革、國際交流、信息技術(shù)、個(gè)性發(fā)展等諸多挑戰與機遇降臨到社會(huì )分工的每一位參與者面前...理，透過(guò)與部屬的關(guān)系，透過(guò)獎懲措施和升遷政策，激勵員工努力工作。同時(shí)，經(jīng)理人透過(guò)管理方式，激發(fā)他們的潛能，強化他們的操守，訓練部屬以正直負責的精神完成任務(wù)。應當說(shuō)，彼得-杜拉克的觀(guān)點(diǎn)是我們在上一世紀的...[繼續閱讀]

激勵員工的方式很多，作為管理者，最好不要用“裝窮”的方式激勵員工的奉獻精神。員工需要的是激情的現在，...的，是促進(jìn)我們進(jìn)步和鼓勵我們前進(jìn)的不懈動(dòng)力，進(jìn)取心是成功的關(guān)鍵，有了進(jìn)取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實(shí)現人生的價(jià)值。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。我們要始終保持進(jìn)取心，才跟的上時(shí)代發(fā)展的步伐，跟得上...[繼續閱讀]

樹(shù)根取決于“枝繁葉茂”戰國時(shí)期的孟嘗君是個(gè)非常有凝聚力、號召力和影響力的“領(lǐng)導”。他身邊曾聚攏了食客...有可能采取你所建議的行動(dòng)步驟。領(lǐng)導者的領(lǐng)導力不是天生的，領(lǐng)導如何做好“無(wú)冕之王”，調動(dòng)一個(gè)團隊的最大潛能，取決于如何學(xué)習和擁有領(lǐng)導魅力。有時(shí)候通過(guò)單獨行動(dòng)來(lái)影響某個(gè)個(gè)人或團體是有難度的。所以你就有必要...[繼續閱讀]

人性化管理與制度化管理是并行不悖的，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，作為經(jīng)銷(xiāo)商老板，只有意識到人性化管理的重要...重人。什么是人性化管理？所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中充分注意人性要素，以充分開(kāi)掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人...[繼續閱讀]

有一個(gè)著(zhù)名的實(shí)驗：跳蚤一般可以跳一米多高，但如果把它放到一個(gè)盒子里，蓋上盒蓋，跳蚤一跳起來(lái)就會(huì )撞到蓋...了跳躍能力，而是基于盒蓋的高度調整了自己的目標高度，使“我跳不高”的觀(guān)念滲入潛意識，于是跳躍的欲望和潛能就這樣被自己扼殺，科學(xué)家對效應的另一種理解叫“自我設限”。在生活中，很多人因為遭受到外界的批評、...[繼續閱讀]

轉眼時(shí)間很快，三年半的時(shí)間就這么過(guò)去了，對于87年的我來(lái)講，這是個(gè)非常黃金的季節，也是人生很重要的基...就是信任感，團隊之前的信任感是非常重要的，有了這種信任感會(huì )讓團隊進(jìn)入一種“家人”的奮斗環(huán)境，各方面的潛能和要性都會(huì )被激發(fā)出來(lái)。那怎么建立信任感，有很多這種書(shū)籍和培訓也許都會(huì )講到這個(gè)，不過(guò)我有一種方法，...[繼續閱讀]

人的潛力是巨大的，每個(gè)人能取得的成就很有可能會(huì )超出自己的預期，但我們中的大部分人并沒(méi)有很好的釋放自己的潛能，我們躲在自己的舒適區里，慢慢的消磨了斗志。世界是多元的，并不是說(shuō)每個(gè)人一定要取得多么高的成就才算得上“成功”，才被視作過(guò)的幸福。但畢竟生命本身就是奇跡，如果在有限的生命里能盡情的綻放，縱然歷經(jīng)...[繼續閱讀]

一年一度的法蘭克福家紡展是業(yè)內家紡流行趨勢的風(fēng)向標，引領(lǐng)著(zhù)國內外家紡設計的發(fā)展方向。本次法蘭克福家紡展在展會(huì )上發(fā)布的流行趨勢分為“進(jìn)步”和“喚醒”兩個(gè)部分，“進(jìn)步”部分細分為“產(chǎn)生碰撞”和“設計自然”，“喚醒”部分細分為“提升純度”和“振興工藝”。相較于去年，今年發(fā)布的趨勢系列化更明顯，色彩搭配得更...[繼續閱讀]

西方有句名言：“思想決定命運�！辈桓蚁蛴须y度的工作挑戰，就是對自己潛能的畫(huà)地為牢。這種思想最終會(huì )讓自己無(wú)限的潛能轉化為被拋上沙灘的魚(yú)——掙扎，然后干涸而死！美國鋼鐵大王安德魯•卡內基在描述他心目中的優(yōu)秀員工時(shí)說(shuō)：“我們所急需的人才，不是那些有著(zhù)高貴的血統或者高學(xué)歷的人，而是那些有著(zhù)鋼鐵般...[繼續閱讀]

終于，雅虎（Yahoo）員工對于瑪麗莎-梅耶爾（MarissaMayer）的嚴禁彈性工時(shí)政策的怒火稍為平息。雖說(shuō)雙方都提出了許多好的論點(diǎn)，但在這場(chǎng)激烈論戰中所喪失的，是企業(yè)通過(guò)改變勞資關(guān)系，來(lái)調整傳統企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的潛力。我們的研究針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng )新做法，整理出一些可供套用的樣版。研究顯示，公司往...[繼續閱讀]

無(wú)論是對于企業(yè)還是專(zhuān)賣(mài)店而言，員工是推動(dòng)其發(fā)展的一個(gè)重要因素，只有把員工的價(jià)值發(fā)揮到最大化，才能給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)質(zhì)的飛躍，那么面對各種性格的員工，應該采用怎樣的管理方式才能讓他們齊心協(xié)力做出貢獻呢？家紡十大品牌、時(shí)尚健康家紡主義倡導者紫羅蘭建議家紡加盟投資商管理員工的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì )博取所長(cháng)。上有好...[繼續閱讀]

家紡店內的導購人員是整個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節的靈魂人物，可以說(shuō)導購的水平專(zhuān)業(yè)與否，服務(wù)熱情與否直接影響了成交額，一個(gè)好的導購員會(huì )以專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)引導顧客從而產(chǎn)生銷(xiāo)售額，但是并不是每個(gè)家紡品牌店內的導購員都專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀，家紡加盟紫羅蘭，想你所想，愛(ài)您所愛(ài)，教您如何培養一名優(yōu)秀導購，讓她零距離與顧客溝通交流。顧客中意某款商...[繼續閱讀]

2013年6月22~24日，由中國國際貿易促進(jìn)委員會(huì )商業(yè)行業(yè)分會(huì )、振威展覽集團聯(lián)合主辦的2013北京...。隨著(zhù)國人對家紡產(chǎn)品的消費觀(guān)念逐步產(chǎn)生變化，隨著(zhù)我國企業(yè)的設計和技術(shù)水平逐步提高，家紡市場(chǎng)巨大的消費潛能將得到進(jìn)一步釋放。數據顯示，中國每年6000億的大家紡消費市場(chǎng)，近3000億的床上用品消費額。旅...[繼續閱讀]

空間就像海綿，擠一擠總是有的，在家中，不起眼的地方都能發(fā)揮出巨大的作用，只是絕大多數的時(shí)候，你不會(huì )想到它的存在，復式的家中，你也許會(huì )想要一個(gè)漂亮的樓梯，但你考慮過(guò)樓梯下的空間嗎？不要浪費，讓我們來(lái)發(fā)現它的潛在能力吧！樓梯間改書(shū)房挖掘空間潛能樓梯間改書(shū)房挖掘空間潛能樓梯間改書(shū)房挖掘空間潛能樓梯間改書(shū)房...[繼續閱讀]

作為我國七大戰略性新興產(chǎn)業(yè)之一的新材料領(lǐng)域的重要組成部分，國產(chǎn)高性能纖維通過(guò)“十一五”期間的高速發(fā)展，已經(jīng)縮短了與發(fā)達國家近30年的差距。芳綸1313、碳纖維T300均實(shí)現產(chǎn)業(yè)化并批量供應市場(chǎng)；碳纖維T700產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)也已全面打通；干法超高分子聚乙烯纖維達到了國內領(lǐng)先和國際先進(jìn)水平。目前，我國高...[繼續閱讀]

7月11日，寶縵家紡北京店“超越自我，引爆潛能”感性訓練，北京團隊首次參加此類(lèi)活動(dòng)，對于大多數隊員們，除了從未有過(guò)的體驗與滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲之外，現場(chǎng)臨近培訓結束時(shí)的意外驚喜，著(zhù)實(shí)讓大家感動(dòng)不已，事隔幾日，仍歷歷在目、記憶猶新。培訓當天，在寶縵北京團隊中有兩個(gè)壽星，在此之前，擔任本次培訓教官的公司總部營(yíng)銷(xiāo)中...[繼續閱讀]

7月11日寶縵家紡北京店“超越自我，引爆潛能”訓練營(yíng)正式開(kāi)營(yíng)，本次培訓真正讓大家感受到了團隊的力量，培養了團隊成員堅實(shí)的凝聚力、向心力和責任感�！叭诵凝R，泰山移”。企業(yè)文化建設的內涵就是做好企業(yè)員工的相互了解和溝通，強調協(xié)作與團隊精神。沒(méi)有這種相互協(xié)作和團隊精神，不論是企業(yè)還是團隊都不可能快速高效發(fā)...[繼續閱讀]

“立正！稍息！立正！稍息！1234…..”嘹亮統一的口號聲一遍又一遍鏗鏘回旋著(zhù)，6月9日，寶縵家紡江陰店超越自我，引爆潛能感性訓練熱力開(kāi)啟。本次活動(dòng)由寶縵家紡總部培訓科的講師負責培訓。江陰店所有門(mén)店的導購都參與其中，期間學(xué)員們統一著(zhù)裝，一身藍白相間的迷彩服，倍感英姿颯爽、大家都以飽滿(mǎn)的熱情參加了此次...[繼續閱讀]

生活加點(diǎn)料，搞搞新意思，不需要把整個(gè)房子都設計得古靈精怪，只要一兩件富有創(chuàng )意的時(shí)尚家品，就可以提升整體家居的趣味性和獨特性。創(chuàng )意無(wú)限，盡管張開(kāi)想象的翅膀，發(fā)揮你的個(gè)性潛能吧。創(chuàng )意時(shí)尚單品提升家居趣味創(chuàng )意時(shí)尚單品提升家居趣味創(chuàng )意時(shí)尚單品提升家居趣味...[繼續閱讀]