企業(yè)不在大小，員工不在多少。凡重用眾才之能者必興，凡善聚眾智之光者必明。善用人才是一個(gè)領(lǐng)導者成熟的主要標志，也是一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導人能否將企業(yè)“引航前行”，在市場(chǎng)經(jīng)濟的洶涌波濤中駛向勝利彼岸的關(guān)鍵條件。人才就是效率，人才就是財富，管理之道，惟在用人，人才是事業(yè)的根本。企業(yè)如何選人“世有伯樂(lè )而后有千里馬，千...[繼續閱讀]

俗話(huà)說(shuō)“千年的寺易見(jiàn)，百年的店難尋”，這句話(huà)蘊涵著(zhù)一個(gè)發(fā)人深思的管理問(wèn)題，而眾多大型企業(yè)高薪引進(jìn)人才...影響力，就是一個(gè)人在與他人交往中，影響和改變他人心里和行為的能力。一、善于識才的藝術(shù)“世有伯樂(lè )而后有千里馬，千里馬常有而伯樂(lè )不常有�！边@句話(huà)說(shuō)明了識才的重要性。用才必先識才，識才是為了更好地用才。三國...[繼續閱讀]

2013年10月開(kāi)始，“爸爸去哪兒”這檔親子節目瞬間火遍大江南北，可以說(shuō)其老少咸宜，因這個(gè)節目，諸多...不要埋怨你的員工多么的差勁，因為很多時(shí)候，環(huán)境的影響很重要，人是可以因環(huán)境而改變的。很多時(shí)候不是沒(méi)有千里馬，而只是伯樂(lè )沒(méi)用對地方。員工的言行舉止會(huì )因環(huán)境而改變，因上司而影響。而“爸爸去哪兒”中，也為我...[繼續閱讀]

曾接觸過(guò)各行各業(yè)許多老板，年齡大小不等，談起自身產(chǎn)品時(shí)，往往津津樂(lè )道，喜形于色，這也難怪，付出艱辛的...于國家專(zhuān)利，填補了國內空白，有的屬于珍貴、稀罕之類(lèi)，應該有廣闊的前景云云，那眼神中透射出的光芒就好象千里馬總究會(huì )有伯樂(lè )賞識一樣。完全一副執迷不悟的樣子�？杀�可嘆啊。他們滿(mǎn)腦子都是自身的產(chǎn)品怎么怎么，完...[繼續閱讀]

管理故事：從前有一匹白馬，日行千里，毛色晶瑩，很受主人的疼愛(ài)。這匹千里馬，年紀一天天大起來(lái)，從一天跑一千里，變成一天跑八百里、五百里、兩百里……后來(lái)它真的老到跑不動(dòng)了，一天只能跑一百里。毛色開(kāi)始變得斑駁灰暗，牙齒也開(kāi)始脫落，主人看它沒(méi)有利用價(jià)值了，以很便宜的價(jià)格把它賣(mài)了。千里馬經(jīng)過(guò)幾次轉手，最后賣(mài)給...[繼續閱讀]