春節剛過(guò)，在紡織企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間里，紡織工人已經(jīng)開(kāi)始了新一年的工作。馬年開(kāi)局，當人們還沉浸在濃濃的年味...更不用說(shuō)受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓、素質(zhì)較高的工人了�！白稍�(xún)的不少，但真正技術(shù)過(guò)硬的沒(méi)有幾個(gè)�！笔�獅市一家制造業(yè)的企業(yè)招聘機電組裝電工，月薪6000元左右，要求三年工作經(jīng)驗，招聘結果卻如此尷尬。據石獅市人才人事公共...[繼續閱讀]

一、管理——摸著(zhù)石頭過(guò)河時(shí)下較多的中小企業(yè)對于企業(yè)管理總有一種模著(zhù)石頭過(guò)河之感，僅不知其實(shí)過(guò)河的方法...本，人力資本與人才是兩個(gè)不同的概念。三、用人——優(yōu)勝劣汰談及企業(yè)用人原則，人們往往回答“優(yōu)勝劣汰”，企業(yè)招聘員工也往往一看年齡、二看文憑、三看性別，又考試，又面試，最終錄用的“人才”在企業(yè)待不上半年，...[繼續閱讀]

當一名新員工加入企業(yè)時(shí)，面對周?chē)�的陌生面孔、全新的工作，心中一樣�?huì )充滿(mǎn)不安，懷疑周?chē)�的同事是否歡迎自...至連晾曬衣服的地方也沒(méi)有，學(xué)生普遍感到很失望，不到一個(gè)月來(lái)的20多人走了一半。這是一個(gè)很典型的例子，企業(yè)招聘時(shí)作了虛假宣傳，同時(shí)企業(yè)的一些承諾沒(méi)有兌現，對于企業(yè)宣傳的所謂的美好的發(fā)展前景已經(jīng)讓人不可信...[繼續閱讀]