前言：對于企業(yè)及企業(yè)管理本質(zhì)的認知，很多管理者存在誤區，深刻理解者更少。如同數理化經(jīng)典理論和公式的推導一樣，企管理論其實(shí)也是建立在對實(shí)踐的歸納和總結基礎之上的。筆者也深知，在素以經(jīng)驗為重的中國，理論向來(lái)被實(shí)戰派嗤之以鼻(雖然被學(xué)院派奉為圭臬)。不過(guò)，放眼世界各大經(jīng)濟強國，理論與實(shí)踐都是被同等看待的，...[繼續閱讀]

根據多年咨詢(xún)行業(yè)的經(jīng)驗，我們發(fā)現目前中國企業(yè)的一個(gè)共性，就是在特定的時(shí)期抓住了某個(gè)機遇，通過(guò)企業(yè)家的...歷史淘汰?如何變創(chuàng )業(yè)者打拼為團隊建設?如何建立精細化管理而不是粗放式管理?長(cháng)期從事咨詢(xún)行業(yè)，我們發(fā)現企業(yè)管理發(fā)展的思路上，有幾種常見(jiàn)的誤區。第一種：打一槍換一個(gè)地方。有的企業(yè)是抱著(zhù)有錢(qián)賺就賺，沒(méi)錢(qián)賺就...[繼續閱讀]

11月10日，山東泰豐紡織有限公司與美國精選國際酒店集團在濟南簽訂了戰略合作協(xié)議，標志著(zhù)雙方強強聯(lián)合...一、社會(huì )責任擔當上的信念一致使得合作水到渠成。通過(guò)此次合作，泰豐公司將充分利用美國精選國際酒店集團國際化的知名度、嚴格的品質(zhì)要求及高端的酒店形象，帶動(dòng)企業(yè)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及品牌建設的不斷提高。（崔傳燕）[繼續閱讀]

11月初，在“蘭溪市紡織強市創(chuàng )建啟動(dòng)儀式”上，蘭溪市紡織行業(yè)協(xié)會(huì )被國家紡織人才交流培訓中心授予“國家紡織服裝人才培養基地”。蘭溪市紡織行業(yè)協(xié)會(huì )于2006年成立以來(lái)，專(zhuān)題進(jìn)行企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng )新、貿易營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)標準、信息交流等知識的培訓。共組織高端培訓26次，培訓2500余人。同時(shí)技工培訓也得到了加強，...[繼續閱讀]

日前，絲綢新技術(shù)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養基地在杭州掛牌。該培養基地是中國科協(xié)繼續教育試點(diǎn)項目，由中國科協(xié)資助建設，浙江省科協(xié)下屬單位省科技教育中心承辦，以浙江理工大學(xué)、浙江省絲綢科學(xué)研究院為依托，聚集我國絲綢方面的專(zhuān)家學(xué)者，對絲綢企業(yè)管理、技術(shù)人員進(jìn)行強化培訓�；�地計劃以我國絲綢產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品研發(fā)和工藝...[繼續閱讀]

日前，絲綢新技術(shù)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養基地在杭州掛牌。該培養基地是中國科協(xié)繼續教育試點(diǎn)項目，由中國科協(xié)資助建設，浙江省科協(xié)下屬單位省科技教育中心承辦，以浙江理工大學(xué)、浙江省絲綢科學(xué)研究院為依托，聚集我國絲綢方面的專(zhuān)家學(xué)者，對絲綢企業(yè)管理、技術(shù)人員進(jìn)行強化培訓�；�地計劃以我國絲綢產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品研發(fā)和工藝...[繼續閱讀]

日前，絲綢新技術(shù)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養基地在杭州掛牌。該培養基地是中國科協(xié)繼續教育試點(diǎn)項目，由中國科協(xié)資助建設，浙江省科協(xié)下屬單位省科技教育中心承辦，以浙江理工大學(xué)、浙江省絲綢科學(xué)研究院為依托，聚集我國絲綢方面的專(zhuān)家學(xué)者，對絲綢企業(yè)管理、技術(shù)人員進(jìn)行強化培訓�；�地計劃以我國絲綢產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品研發(fā)和工藝...[繼續閱讀]

100個(gè)顧客中有99個(gè)顧客對服務(wù)滿(mǎn)意，但只要有1個(gè)顧客對其持否定態(tài)度，企業(yè)的美譽(yù)就立即歸零。點(diǎn)評：一...乎過(guò)于嚴格了。但從防止罪犯重新危害社會(huì )來(lái)說(shuō)，百無(wú)一失是極為必要的！后來(lái)，這個(gè)規定被管理學(xué)家們引入到了企業(yè)管理和商品營(yíng)銷(xiāo)中（包括服務(wù)行業(yè)），很快就得到了廣泛的應用和流傳。它告訴我們：對顧客而言，服務(wù)質(zhì)量...[繼續閱讀]

所屬行業(yè):耐用消費品(服飾·紡織·家具)企業(yè)性質(zhì)：外商獨資·外企辦事處企業(yè)規模：1-49人工作地點(diǎn)：...、精通稅法中的各項法律法規及實(shí)踐操作慣例，熟悉會(huì )計準則的各項要求；4、熟悉外部審計流程和經(jīng)濟法，具備企業(yè)管理相關(guān)知識；5、對國內外資本運作規則有相當的了解；6、有大型外企財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。職責范圍：...[繼續閱讀]

中國商業(yè)文化建設現場(chǎng)交流會(huì )在長(cháng)沙召開(kāi)湖南省人大常委會(huì )原副主任羅海藩出席會(huì )議中國商業(yè)文化研究會(huì )授予湖南...的行業(yè)，有著(zhù)‘低碳、環(huán)保、健康、民生’幾大特點(diǎn)�！绷_海藩在會(huì )上表示，希望竹億軒家紡抓好產(chǎn)品品質(zhì)，抓好企業(yè)管理，為廣大群眾生產(chǎn)出更多更好的竹產(chǎn)品。湖南竹億軒家紡有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、專(zhuān)賣(mài)店加盟等于一體...[繼續閱讀]

招聘人數：1有效期：長(cháng)期有效招聘對象：社會(huì )人才工作經(jīng)驗：10-15年工作地點(diǎn)：上海-青浦區學(xué)歷要求：...紹：負責公司銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)要求：營(yíng)銷(xiāo)學(xué)管理專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷任職資格：男，35~45歲；8年以上中型企業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上家紡企業(yè)或有較高品牌知名度的其他領(lǐng)域企業(yè)擔任銷(xiāo)售副總以上職務(wù)；熟悉連鎖業(yè)直營(yíng)及...[繼續閱讀]

招聘人數：1有效期：長(cháng)期有效招聘對象：社會(huì )人才工作經(jīng)驗：10-15年工作地點(diǎn)：上海-青浦區學(xué)歷要求：大專(zhuān)外語(yǔ)要求：普通話(huà)薪資待遇：面議年齡要求：35-45是否提供食宿：面議公司簡(jiǎn)介營(yíng)銷(xiāo)總監1名職務(wù)介紹：負責公司銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)要求：營(yíng)銷(xiāo)學(xué)管理專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷任職資格：男，35~45歲；8年以上中型企...[繼續閱讀]

公司行業(yè)：服裝/紡織/皮革公司性質(zhì)：私營(yíng)公司規模：1000人以上更新時(shí)間：2012-10-16薪資范...多條生產(chǎn)線(xiàn)，實(shí)現了“日產(chǎn)萬(wàn)件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現代企業(yè)制度的標準，結合自身實(shí)際不斷規范企業(yè)管理，從2001年開(kāi)始先后導入并在同行業(yè)中率先通過(guò)ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續閱讀]

細節決定成敗，這是每個(gè)企業(yè)管理者對于員工都必提的一個(gè)注意點(diǎn)，這句名言適用于任何一個(gè)企業(yè)的管理，因為這句話(huà)道出了企業(yè)管理的本質(zhì)，注重細節，將事情落實(shí)到細節之處，真抓實(shí)干，才能從根本上提升企業(yè)的整體效益，那么這細節管理該從何入手呢？如何才能在這細節管理之處取得卓越的成就呢？家紡品牌，家紡加盟首選品牌紫羅...[繼續閱讀]

9月21日，全縣民營(yíng)企業(yè)思想文化建設暨“雙聚”主題教育實(shí)踐活動(dòng)現場(chǎng)交流會(huì )在儀邦集團舉行，來(lái)自各鄉鎮、...想文化建設的典型實(shí)例和特色。其中，盛宇集團的有完備的價(jià)值理念體系，有全面的企業(yè)文化發(fā)展規劃，有完善的企業(yè)管理制度，有經(jīng)常的企業(yè)文化主題活動(dòng)，有自覺(jué)地履行社會(huì )責任的行為和業(yè)績(jì)，有顯著(zhù)的文化建設成果的企業(yè)...[繼續閱讀]

9月15日上午，公司召開(kāi)辦公區域6S評比活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì )。會(huì )上，副總經(jīng)理單志瓊宣讀了《關(guān)于實(shí)行辦公區域6...生的改善，而是與企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步結合起來(lái)。通過(guò)推行6S管理來(lái)提高現場(chǎng)管理能力，煥發(fā)組織活力、不斷改善企業(yè)管理機制，提升人的素養、提高企業(yè)的執行力和競爭力促成員工對公司環(huán)境認同、制度認同、團隊認同，從而...[繼續閱讀]

全球經(jīng)濟危機的硝煙還在彌漫，危機中的企業(yè)如何自強，如何做好營(yíng)銷(xiāo)、保住市場(chǎng)，進(jìn)而生存和更好的發(fā)展下去！...業(yè)務(wù)員跑跑信息；3、認為營(yíng)銷(xiāo)就是做宣傳做推廣，靠外部形象來(lái)吸引消費者購買(mǎi)。其實(shí)上述觀(guān)點(diǎn)都是錯誤的，做企業(yè)管理必須按規矩出牌，等水到渠成的時(shí)候，企業(yè)的銷(xiāo)售自然就會(huì )提高。這里總結五步搞定中小企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略...[繼續閱讀]

為了全面總結和推廣新時(shí)期我國紡織企業(yè)管理創(chuàng )新經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)加快轉變發(fā)展方式，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，促進(jìn)企業(yè)管理科學(xué)進(jìn)步，在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )的指導下，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì )（中國紡織企業(yè)家聯(lián)合會(huì )）啟動(dòng)了第二屆“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng )新成果大獎”評選活動(dòng)。2011年，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì )組織開(kāi)展了首屆“...[繼續閱讀]

為了全面總結和推廣新時(shí)期我國紡織企業(yè)管理創(chuàng )新經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)加快轉變發(fā)展方式，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，促進(jìn)企業(yè)管理科學(xué)進(jìn)步，在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )的指導下，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì )（中國紡織企業(yè)家聯(lián)合會(huì )）啟動(dòng)了第二屆“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng )新成果大獎”評選活動(dòng)。2011年，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì )組織開(kāi)展了首屆“...[繼續閱讀]

招聘人數：1有效期：長(cháng)期有效招聘對象：社會(huì )人才工作經(jīng)驗：不限工作地點(diǎn)：上海-奉賢區學(xué)歷要求：不限外語(yǔ)...多條生產(chǎn)線(xiàn)，實(shí)現了“日產(chǎn)萬(wàn)件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現代企業(yè)制度的標準，結合自身實(shí)際不斷規范企業(yè)管理，從2000年開(kāi)始先后導入并在同行業(yè)中率先通過(guò)ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續閱讀]