李經(jīng)理是某業(yè)務(wù)部門(mén)負責人，對于員工的績(jì)效管理一直很苦惱，他感覺(jué)自己掌控不了員工的績(jì)效，績(jì)效管理似乎只...決問(wèn)題的能力，不能光說(shuō)不練，而是要把結果做出來(lái)。經(jīng)過(guò)深入溝通與持續輔導，該下屬發(fā)現自身還有很大的改進(jìn)空間，并有意識的努力做出改變（能量提升），在工作方式上有了很大改進(jìn)，績(jì)效結果也得到明顯提升。通過(guò)提高...[繼續閱讀]

收納置物架在廚房有著(zhù)無(wú)與倫比的地位，如何在廚房安裝一個(gè)適合的收納置物架，一直給我們造成了很多困惱，今...就是我們伸手就能夠夠著(zhù)的地兒，不常用的我們可以安裝或是放置在廚房的空缺部分。安裝收納置物架第二：節省空間，因為廚房在我們的家庭中就是比較小的地方，所以置物架的安裝一定要節省空間、合理利用我們廚房空間上...[繼續閱讀]

布藝在軟裝飾中占著(zhù)重要的作用，有著(zhù)吸音，隔斷(隔斷裝修效果圖)，保護隱私等各種功能，特別是在寒冷的季節，用布藝裝飾溫暖空間會(huì )顯得尤為重要。這里編輯介紹6種布藝裝飾的方法，讓家居空間在溫暖之余更顯年輕活力。案例1、空間光線(xiàn)富有變化室內的光線(xiàn)是可以人為營(yíng)造的，對于開(kāi)窗率比較大的房間來(lái)說(shuō)，不妨采用不同圖案...[繼續閱讀]

原則1硬件：木床、換衣柜、五斗柜等等，在制作工藝上都有著(zhù)專(zhuān)門(mén)針對嬰兒安全的標準，如甲醛、重金屬不能超...子，對于家具的配置有不同的需求。盡可能縮小家具所占空間，在選擇時(shí)宜側重它的多功能性。在兒童家具設計上，應增添有利于兒童觀(guān)察、思考、游玩的成分。原則7色彩：鮮艷色彩和生動(dòng)活潑的風(fēng)格，是嬰兒房的最大特色。[繼續閱讀]

浙江科爾集團斥資2.18億美元在美國開(kāi)設工廠(chǎng)，這是中國紡織企業(yè)首次赴美建廠(chǎng)。經(jīng)濟之聲評論：走出去，中國紡織業(yè)擁有更大發(fā)展空間。據《每日經(jīng)濟新聞》報道，棉紡織龍頭企業(yè)浙江科爾集團有限公司將在美國南卡羅來(lái)納州蘭開(kāi)斯特郡開(kāi)設其第一家海外工廠(chǎng)，投資總額為2.18億美元。報道說(shuō)，合同已經(jīng)從意向投資轉為實(shí)質(zhì)生效...[繼續閱讀]

受產(chǎn)能過(guò)剩、惡性競爭、外部環(huán)境三大因素影響，我國紡織面料市場(chǎng)寒意顯現，大部分面料企業(yè)銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售額有不同程度的下降，利潤空間進(jìn)一步擠壓。走進(jìn)廣東中大市場(chǎng)，人影稀疏、鮮有詢(xún)價(jià)，比起往日的紅火，這個(gè)全國最大的紡織面料專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)在年末顯得頗為冷清。商戶(hù)普遍反映，2013年銷(xiāo)售額下降10%以上，銷(xiāo)售量也較往年...[繼續閱讀]

權威預測顯示，未來(lái)中國化纖及其制品的國際市場(chǎng)仍將有繼續擴大的空間。7日從中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì )獲悉，按照“十二五”規劃發(fā)展目標，中國紡織纖維加工總量將增加1000萬(wàn)噸以上，其中天然纖維受到土地資源供應，糧棉爭地等因素影響，未來(lái)發(fā)展空間有限，難以滿(mǎn)足紡織工業(yè)的發(fā)展需要，因此纖維消費量增長(cháng)仍主要依靠化纖的...[繼續閱讀]

作為“十二五”的最關(guān)鍵一年，2013年是家用紡織品行業(yè)由大變強的關(guān)鍵時(shí)期，也是調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變發(fā)展...學(xué)習交流平臺。中國家紡產(chǎn)品的終端模式的悄悄轉變，為中國家紡業(yè)創(chuàng )造出新的發(fā)展空間。從關(guān)注產(chǎn)品到關(guān)注人們的生活方式，家紡行業(yè)帶給消費者的將不僅僅是家居商品，更是一種文化、一種生活方式、一種全新的生活理念。[繼續閱讀]

2013年，大型家居賣(mài)場(chǎng)集中開(kāi)業(yè)的盛況遲遲沒(méi)有出現，今年僅有香江全球家居CBD3館“西部羅浮宮”和中...空間，無(wú)論是老牌全國性家居連鎖賣(mài)場(chǎng)，還是新型投資團隊，各自升級轉型匯成了一場(chǎng)理性擴張的四川家居版圖，無(wú)論是自上而下的渠道下沉還是自下而上的升級轉型，賣(mài)場(chǎng)都在不斷延展生存空間，迎接2014年的市場(chǎng)新貌。[繼續閱讀]

中國人特別講究對與錯。古來(lái)就有：“名不正則言不順�！贝嗽�(huà)的意思就是說(shuō)人生做事，錯與對最為關(guān)鍵，什么事...人才則不可能進(jìn)步，不可能發(fā)展。那么，企業(yè)又如何才能聚集人才？我們要敬重人才、尊重人才，為人才塑造發(fā)展空間，為人才搭建良好的窩巢，與人才分利，與人才同謀共享�，F代企業(yè)最好的辦法就是“散財聚人”這是一種主...[繼續閱讀]

新年的到來(lái)總不免令人感慨時(shí)光飛逝，無(wú)論我們身在何處，也無(wú)論我們忙于何事，憧憬未來(lái)，在新的一年里，還是需要一番新的氣象，在為我們自己換上一身新裝的同時(shí)，別忘了我們的家也需煥然一新。在這個(gè)其樂(lè )融融的季節里，源自于意大利高端寢具品牌Yolanna，特別甄選豐富多樣的床品，讓您的臥室擁有耳目一新的感覺(jué)，為您...[繼續閱讀]

自98年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國興起，10年后每一個(gè)網(wǎng)民（至少中國網(wǎng)民）都有一個(gè)QQ號，每一個(gè)網(wǎng)民都不同程度...廣播、路牌到現在的電子應用技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的網(wǎng)站、微博、微信……電子傳播方式改變了信息溝通的時(shí)間和空間。曹洪福先生告訴記者“所謂的新傳媒環(huán)境是企業(yè)自身把他想復雜了，對于品牌傳播來(lái)說(shuō)，和用戶(hù)接觸的渠道...[繼續閱讀]

作為“十二五”的最關(guān)鍵一年，2013年是家用紡織品行業(yè)由大變強的關(guān)鍵時(shí)期，也是調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變發(fā)展...學(xué)習交流平臺。中國家紡產(chǎn)品的終端模式的悄悄轉變，為中國家紡業(yè)創(chuàng )造出新的發(fā)展空間。從關(guān)注產(chǎn)品到關(guān)注人們的生活方式，家紡行業(yè)帶給消費者的將不僅僅是家居商品，更是一種文化、一種生活方式、一種全新的生活理念。[繼續閱讀]

時(shí)間是世界上最充分的資源,每個(gè)人都擁有24小時(shí)的一天,然而時(shí)間又是世界上最稀缺的資源，每個(gè)人只能擁有...間每天至少要有半小時(shí)到一小時(shí)的“不被干擾”時(shí)間。假如你能有一個(gè)小時(shí)完全不受任何人干擾，自己關(guān)在自己的空間里面思考或者工作。這一個(gè)小時(shí)可以抵過(guò)你一天的工作效率，甚至有時(shí)候這一小時(shí)比你三天工作的效率還要好...[繼續閱讀]

投資要點(diǎn)：14年春夏訂貨恢復增長(cháng)，渠道去庫存接近尾聲。14年春夏訂貨會(huì )增速預計為10%左右，超過(guò)市場(chǎng)...注度。公司有望領(lǐng)先于行業(yè)開(kāi)始估值修復，加盟模式也使公司業(yè)績(jì)具有較大彈性。我們預測公司2013、2014年EPS分別為1.36元、1.60元，對應PE分別為16.7X、17.2X，維持公司"持有"評級。[繼續閱讀]

自98年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國興起，10年后每一個(gè)網(wǎng)民（至少中國網(wǎng)民）都有一個(gè)QQ號，每一個(gè)網(wǎng)民都不同程度...廣播、路牌到現在的電子應用技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的網(wǎng)站、微博、微信……電子傳播方式改變了信息溝通的時(shí)間和空間。曹洪福先生告訴記者“所謂的新傳媒環(huán)境是企業(yè)自身把他想復雜了，對于品牌傳播來(lái)說(shuō)，和用戶(hù)接觸的渠道...[繼續閱讀]

投資要點(diǎn):14年春夏訂貨恢復增長(cháng),渠道去庫存接近尾聲。14年春夏訂貨會(huì )增速預計為10%左右,超過(guò)市場(chǎng)...注度。公司有望領(lǐng)先于行業(yè)開(kāi)始估值修復,加盟模式也使公司業(yè)績(jì)具有較大彈性。我們預測公司2013、2014年EPS分別為1.36元、1.60元,對應PE分別為16.7X、17.2X,維持公司“持有”評級。[繼續閱讀]

眾所周知，人是企業(yè)第一生產(chǎn)力，是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)穩定發(fā)展的根本是員工，員工的去留影響著(zhù)企業(yè)的生...望在于企業(yè)能夠給予更大的發(fā)展空間，人往高處走，水往低處流，如果一直原地踏步，員工必定另謀其路。堅持“以人為本”的管理理念，才能落實(shí)員工主體地位，樹(shù)立主人翁意識，發(fā)揮創(chuàng )造精神，才能實(shí)現員工與企業(yè)共發(fā)展。[繼續閱讀]

從公司成立開(kāi)始，企業(yè)文化就醞釀了，并隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展而不斷學(xué)化和豐富�？梢赃@樣說(shuō)，企業(yè)文化始于企業(yè)老板...三個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要地概述：1．要注重進(jìn)程中的六個(gè)特色衡量被授權的員工對責任要有擔當、要給員工合理的犯錯空間、要有接受革新的度量、鼓勵腦力激蕩和員工參與、能夠接受授權和用好、凡事做起來(lái)要有彈性。2．只有條...[繼續閱讀]

互聯(lián)網(wǎng)特別是移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)需要建立起全新戰略理念，以此捕捉未來(lái)發(fā)展機遇。以iPhone推出...代，受眾的注意力只能夠自己去“贏(yíng)得”，而不再能夠通過(guò)花錢(qián)去輕松解決。在社交網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，“贏(yíng)得”是個(gè)非常重要的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)。經(jīng)營(yíng)者必須讓品牌價(jià)值觀(guān)與消費者價(jià)值觀(guān)相吻合，這方面移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代也給了人才發(fā)揮的空間。[繼續閱讀]