尊重歷史、求同存異是企業(yè)文化重組的前提，領(lǐng)導者應將兩個(gè)企業(yè)的文化共性特征不斷豐富挖掘，演繹提煉成為整合后公司的企業(yè)文化。企業(yè)原有文化對文化整合模式選擇的影響主要表現在重組方對多元文化的容忍度。根據企業(yè)文化包容性，企業(yè)文化分為單一文化和多元文化。單一文化的企業(yè)力求文化的統一性，強調目標、戰略和管理經(jīng)營(yíng)...[繼續閱讀]

團隊管理哲學(xué)是人類(lèi)社會(huì )的重要活動(dòng)。古今中外的無(wú)數事實(shí)證明，一個(gè)國家，一個(gè)地區，一個(gè)單位的興衰，“團隊管理哲學(xué)是關(guān)鍵”。事實(shí)表明，毛澤東是中國人民偉大的民族英雄，是畢生為中國各族人民謀利益的優(yōu)秀兒子，也是團隊管理哲學(xué)中國革命和建設的杰出領(lǐng)袖。毛澤東曾說(shuō)過(guò)：“吾于近人，獨服曾文正”;蔣介石也將曾國藩作為...[繼續閱讀]

日前，西安最老的現代紡織企業(yè)——西安大華紗廠(chǎng)的破敗廠(chǎng)房，如今被“改造”為古城西安第一個(gè)工業(yè)遺產(chǎn)博物館開(kāi)館迎客。大華紗廠(chǎng)是西安最早的現代紡織企業(yè)，始建于１９３５年，建廠(chǎng)時(shí)的老板叫石鳳翔，是蔣介石次子蔣緯國的岳丈。受大華紗廠(chǎng)影響，陜西一度成為全國重要的棉紡織工業(yè)基地。上世紀８０年代，大華紗廠(chǎng)開(kāi)始虧損，最...[繼續閱讀]

老子曰：知人的人具有睿智，自知的人算是聰明。能勝人的稱(chēng)得上是有力量，能自勝的人才算得上是強大。因此呂...果缺乏自知之明，自勝之功力，就很難知人善任而進(jìn)行有效的管理。毛澤東曾說(shuō)過(guò)：“吾于近人，獨服曾文正”；蔣介石也將曾國藩作為自己的人生楷模，處處效法。獨樹(shù)一幟的曾氏之學(xué)，是對中國傳統優(yōu)良文化的傳承和發(fā)展，...[繼續閱讀]

正逢結婚高峰，嫁妝成了這兩天杭城商場(chǎng)里“血拼”的主要對象之一。昨日，“2011德清融入杭州活動(dòng)月”禹...濟]易憲容：何為房?jì)r(jià)合理水平[社會(huì )]給狗戴孝不全是迷信惹的禍[熱帖]太太學(xué)院靠小三來(lái)襯托底氣[文史]蔣介石毛澤東均贊過(guò)的名將[文史]林彪與賀龍的恩怨如何結下何志成：對經(jīng)濟學(xué)家們的質(zhì)疑“一張一米八寬的大...[繼續閱讀]