事業(yè)上的成功離不開(kāi)高效的時(shí)間管理。高效的時(shí)間管理可以讓企業(yè)提高工作效率，減少管理成本，在規定時(shí)間內完成超額的任務(wù)。高效的時(shí)間管理可以讓自己掌握正確的時(shí)間管理技巧，制定適合自己的時(shí)間管理計劃，擁有充分的個(gè)人休閑時(shí)間。要想能夠真正地了解時(shí)間并且管理“時(shí)間”，我們有必要對時(shí)間的本質(zhì)有深刻的認識，首先讓我們...[繼續閱讀]

如果能找到這些“隱形成本”，無(wú)疑如同找到“病原體”，那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時(shí)了。...工并不一定“務(wù)正業(yè)”，有些員工在下班之余，名為加班，利用公司的資源，從事其個(gè)人事情，同時(shí)還領(lǐng)取公司的加班費，很多企業(yè)的重要損失、數據丟失等都發(fā)生在下班時(shí)間，而加班成為企業(yè)“藏污納垢”的死角。五.人才流...[繼續閱讀]

過(guò)年這段時(shí)間，去了幾個(gè)做工廠(chǎng)的朋友那里聊聊天，大家自然聊到新一年的計劃及前景。每次都會(huì )聊到一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題：深圳市最低工資今年要漲到1500塊/月，加班費要加到10塊/小時(shí)，都說(shuō)這么高的工資怎么辦�，F在的情況是：原材料一直是在壟斷巨頭的手里控制著(zhù)，石油，金屬，塑膠等原材料的價(jià)格一直是只漲不跌；而政府因為...[繼續閱讀]

每年春節過(guò)后珠三角紡織服裝企業(yè)又要面對“招工難”的首要挑戰。對于不少紡織服裝企業(yè)來(lái)說(shuō)，在外部經(jīng)濟不景...，不同工種的需求也有明顯的差距，以熟練工最為緊缺，其薪水也連年水漲船高。據知，有熟練成衣工開(kāi)出4,000元月薪的條件，要有加薪機制，還有一部分70后的人相當搶手。80后、90后基本上不愿意干這些行業(yè)。[繼續閱讀]