3月17日，上海國家會(huì )展中心5號館會(huì )議室里，掌聲雷動(dòng)。前來(lái)參加“2016中國紡織春季大聯(lián)展”的新疆代...主要依靠產(chǎn)業(yè)鏈下游的家紡、針織，尤其是服裝等環(huán)節來(lái)促進(jìn)和帶動(dòng)。與沿海地區相比，新疆服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著(zhù)技術(shù)人才缺乏、勞動(dòng)力綜合成本高、生產(chǎn)效率低、相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)和設計、研發(fā)、檢測、電子商務(wù)等生產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展...[繼續閱讀]

悅達家紡，用行動(dòng)一步步證明自己轉型之路上的決心與信心。8月份在上海新國際博覽中心舉辦的中國國際家紡展...家紡行業(yè)，擁有全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)并不多，悅達家紡是僅有的幾家之一。正因為擁有世界上先進(jìn)的織造設備、高端的技術(shù)人才、優(yōu)秀的研發(fā)團隊和卓越的品牌運營(yíng)能力，悅達家紡才敢于突破，尋找契點(diǎn)，通過(guò)坯布的自我生產(chǎn)、先進(jìn)...[繼續閱讀]

為了提升企業(yè)的綜合競爭實(shí)力，滿(mǎn)足產(chǎn)能需求，圣富萊家紡位于南通海門(mén)天補鎮的現代化花園式辦公廠(chǎng)房二期項目...，就很難生存下去，更別說(shuō)發(fā)展了。為此，圣富萊每年投入大量的技術(shù)研發(fā)資金，并且通過(guò)人性化的管理方式，讓技術(shù)人才引得來(lái)、留得住，并與國內多家紡織類(lèi)大學(xué)開(kāi)展校企合作，著(zhù)力提升企業(yè)創(chuàng )新方面的能力，讓產(chǎn)品線(xiàn)縱深...[繼續閱讀]

6月23日，李克強總理在人民大會(huì )堂接見(jiàn)了參加全國職業(yè)教育工作會(huì )議的代表。他說(shuō)：“我們要用大批的技術(shù)人才作為支撐，讓享譽(yù)全球的‘中國制造’升級為‘優(yōu)質(zhì)制造’�！崩羁藦娍偫硖岢�，我國每年1000萬(wàn)職校學(xué)生畢業(yè)，平均就業(yè)率在90%以上，同時(shí)開(kāi)宗明義的指出，中國的職業(yè)教育培養了大批的技能人才，為國家經(jīng)濟發(fā)展...[繼續閱讀]

市場(chǎng)需求減少，勞動(dòng)力成本提高，原材料價(jià)格上漲、銀行信貸緊縮……不利影響持續發(fā)酵，讓不少紡企舉步維艱。...一個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)�！眳墙瓍^委常委、盛澤鎮黨委書(shū)記李建炯說(shuō)，依托產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)集群、技術(shù)裝備、企業(yè)家團隊、技術(shù)人才、市場(chǎng)配套等六大明顯優(yōu)勢，盛澤要真正改變傳統發(fā)展模式，從產(chǎn)業(yè)集群向創(chuàng )新集群轉變、從要素驅動(dòng)向...[繼續閱讀]

4月20日，岳西縣首屆家紡手工工藝大師比賽隆重舉行。省紡織工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)嚴立鳴，省紡織工業(yè)協(xié)會(huì )科技處...徹工業(yè)強縣、人才興縣戰略的重要舉措，是加快推進(jìn)手工家紡行業(yè)名城建設的切實(shí)手段。各家紡企業(yè)要繼續為優(yōu)秀技術(shù)人才提供更多的機會(huì )，建立企業(yè)人才脫穎而出的機制和體制。據悉，岳西是“中國手工家紡名城”，手工家紡...[繼續閱讀]

據了解，圣富萊家紡2014年秋冬新品發(fā)布會(huì )將于6月3日至6月5日在江蘇海門(mén)舉行，全體圣富萊員工期待各...織品制造基礎的優(yōu)勢,綜合實(shí)力得到快速提升，公司新近落成的一期現代化標準廠(chǎng)房25000多平米，各類(lèi)高級技術(shù)人才60余人，員工總數300多人，擁有從臺灣、韓國等地引進(jìn)的先進(jìn)生產(chǎn)設備300余臺，年生產(chǎn)能力超...[繼續閱讀]

近日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)張延愷帶隊的調研組來(lái)到四川，調研四川省紡織工業(yè)承接東部產(chǎn)業(yè)轉移的情況...他表示，四川地方政府對紡織業(yè)發(fā)展給予大力支持，園區、企業(yè)積極努力，行業(yè)協(xié)會(huì )工作卓有成效。張延愷表示，今后將認真研究梳理四川紡織發(fā)展及承接東部沿海轉移方面的有關(guān)問(wèn)題，對四川紡織的發(fā)展給予更多關(guān)注、支持。[繼續閱讀]

一個(gè)企業(yè)如何才能在當今市場(chǎng)經(jīng)濟高速發(fā)展、信息爆炸的時(shí)代，立穩腳根，主要依靠人才，人常說(shuō)：“得人才者，...如：人員離職率偏高，產(chǎn)品品質(zhì)無(wú)法保障、生產(chǎn)效率無(wú)法提升、物料消耗成本上升，部門(mén)人員管理難度增加，關(guān)鍵技術(shù)人才流失，引發(fā)一些在崗技術(shù)人員不安心工作，成為潛在的流失對象。綜以上本人觀(guān)點(diǎn)及人力資源理念，現代...[繼續閱讀]

春節剛過(guò)，在紡織企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間里，紡織工人已經(jīng)開(kāi)始了新一年的工作。馬年開(kāi)局，當人們還沉浸在濃濃的年味...了勞動(dòng)力成本，也大幅提高了產(chǎn)品質(zhì)量，效益逐年提升，工人也從以前的250人下降至180人左右。重點(diǎn)培育技術(shù)人才轉型升級用工不慌要順應時(shí)代的發(fā)展，走搞科研、重品牌的路子，加快轉型升級，才能保證用工不慌，健...[繼續閱讀]

2012年的電商行業(yè)競爭無(wú)疑精彩紛呈，從京東6.18大促銷(xiāo)到京東蘇寧8.15電商大戰，再到天貓雙十一...個(gè)系統全部由自己研發(fā)。這些系統支持京東商城的系統歷經(jīng)618店慶、沙漠風(fēng)暴等促銷(xiāo)活動(dòng)的巨大流量考驗，也是為更大的競爭考驗。當前天貓與京東已各自具備寡頭特征。盡管京東與天貓在PV上已非常接近，京東甚至在P[繼續閱讀]

美國團購業(yè)老大Groupon在2010年拒絕了Google60億美元的收購，同時(shí)進(jìn)行了瘋狂的全球化擴...們在考慮擴大團隊。我們決定結束合作關(guān)系，真正成為一家人�！睒I(yè)內人士指出，收購目的是為了獲得優(yōu)秀的前端技術(shù)人才。品途總結：當然，Groupon收購的遠不止這些，還有移動(dòng)購物應用KimaLabs、以特定地...[繼續閱讀]

人才危機是當前企業(yè)生存發(fā)展所面臨的難題之一。根據人才的應用類(lèi)型將之劃分為技術(shù)型與管理型兩大類(lèi)，無(wú)論是掌握單一技術(shù)的基層員工還是樣樣精通的多功能技術(shù)人才，無(wú)論是兼具溝通與技術(shù)能力的中層管理者還是具備管理規劃及運作實(shí)施能力的職業(yè)經(jīng)理人，對企業(yè)老板而言都是人才。然而，真正在老板心目中，對每個(gè)人的個(gè)體能力、...[繼續閱讀]

人才危機是當前企業(yè)生存發(fā)展所面臨的難題之一。根據人才的應用類(lèi)型將之劃分為技術(shù)型與管理型兩大類(lèi)，無(wú)論是掌握單一技術(shù)的基層員工還是樣樣精通的多功能技術(shù)人才，無(wú)論是兼具溝通與技術(shù)能力的中層管理者還是具備管理規劃及運作實(shí)施能力的職業(yè)經(jīng)理人，對企業(yè)老板而言都是人才。然而，真正在老板心目中，對每個(gè)人的個(gè)體能力、...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-08；工作地點(diǎn)：南通；招聘人數：2工作年限：一年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)；薪水范圍...訓、員工休閑娛樂(lè )為一體，功能齊全，設備先進(jìn)，環(huán)境優(yōu)雅，是一座現代化的花園式工業(yè)園區。公司現有各類(lèi)高級技術(shù)人才100余人，構建了家紡行業(yè)人才的制高點(diǎn)。公司以"創(chuàng )造健康睡眠和時(shí)尚生活"為理念，著(zhù)力打造"大...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-29；工作地點(diǎn)：南通；招聘人數：2工作年限：二年以上；語(yǔ)言要求：英語(yǔ)；學(xué)歷...傳統型家紡企業(yè)向科技型家紡企業(yè)轉變的先行企業(yè)，公司擁有占地50000平方米的現代化廠(chǎng)房，引進(jìn)各類(lèi)高級技術(shù)人才，一直注重人才的培養，公司積極引進(jìn)的先進(jìn)生產(chǎn)設備1000余臺，年生產(chǎn)能力上億元，從產(chǎn)品設計到...[繼續閱讀]

準備創(chuàng )業(yè)方案是一個(gè)展望項目的未來(lái)前景，細致探索其中的合理思路，確認實(shí)施項目所需的各種必要資源，再尋求...計方案內容和結構。下面是美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院在創(chuàng )業(yè)方案大賽中積累的取勝訣竅：1.組建一個(gè)包括技術(shù)人才和管理人才在內的具有綜合性技能的團隊；組建起來(lái)的團隊成員每人都能力十足，堪稱(chēng)創(chuàng )業(yè)家，同時(shí)又能...[繼續閱讀]

人心留不住，人才何以真正發(fā)揮作用？幾年前，筆者去過(guò)一家針織印染廠(chǎng)，老板表面上態(tài)度和善，但對工人十分嚴...、體”全面發(fā)展�！暗隆敝钙髽I(yè)對外整體形象是否有社會(huì )責任感，是否誠信�！爸恰敝赣凶灾骱诵募夹g(shù)及掌握核心技術(shù)人才團隊，有精良的裝備或狀態(tài)好的設備，以及與之配套的現代化管理技術(shù)和制度，生產(chǎn)有品牌的產(chǎn)品�！绑w...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-28；工作地點(diǎn)：南通；招聘人數：1學(xué)歷：高中職位標簽:倉庫管理淘寶客服電子...訓、員工休閑娛樂(lè )為一體，功能齊全，設備先進(jìn)，環(huán)境優(yōu)雅，是一座現代化的花園式工業(yè)園區。公司現有各類(lèi)高級技術(shù)人才100余人，構建了家紡行業(yè)人才的制高點(diǎn)。公司以"創(chuàng )造健康睡眠和時(shí)尚生活"為理念，著(zhù)力打造"大...[繼續閱讀]

做企業(yè)如同做人，中國企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程同國外百年市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展相比，我們就像是小學(xué)生。小學(xué)生是打基礎階段，所謂“德、智、體”全面發(fā)展�！暗隆敝钙髽I(yè)對外整體形象是否有社會(huì )責任感，是否誠信�！爸恰敝赣凶灾骱诵募夹g(shù)及掌握核心技術(shù)人才團隊,有精良的裝備或狀態(tài)好的設備,以及與之配套的現代化管理技術(shù)和制度，生產(chǎn)有品牌...[繼續閱讀]