管理并不是一件易事，作為一個(gè)管理者，如何管好自己的員工呢？怎樣才能讓員工在你的帶領(lǐng)下創(chuàng )造好的業(yè)績(jì)呢。這是有方法可跟的。關(guān)鍵一：制定上下貫通的企業(yè)核心目標“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，這句話(huà)非常適合于發(fā)展中的中小型企業(yè)，火車(chē)頭既是老板又是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心目標。老板的戰略眼光是否到位，企業(yè)的核心目標是否清晰...[繼續閱讀]

領(lǐng)導模式正在悄悄發(fā)生變化，因為領(lǐng)導的概念已經(jīng)變化。領(lǐng)袖正在淡出個(gè)人英雄主義的模式。不再是領(lǐng)導者個(gè)人在...。高層領(lǐng)導有時(shí)批評中層干部是“歪嘴和尚”，把好好的經(jīng)給念歪了，說(shuō)的就是這個(gè)情況。領(lǐng)導們被形象地稱(chēng)為“火車(chē)頭”，“要想跑得快，全靠車(chē)頭帶”。車(chē)頭快，帶頭人出色，這是今天大多數優(yōu)秀企業(yè)的寫(xiě)照。企業(yè)沒(méi)有個(gè)好...[繼續閱讀]

目前，大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì )現象是整個(gè)社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)；年輕一代急功近利的現象也成為了社會(huì )熱議的話(huà)題；尤其...程中發(fā)現團隊缺乏什么就彌補什么，絕不能發(fā)現其他人如何帶團隊就簡(jiǎn)單地模仿，照搬照抄。管理者是企業(yè)管理的“火車(chē)頭”，缺失了帶領(lǐng)團隊能力的管理者，再好的管理模式都不會(huì )把企業(yè)的人管好帶好，尤其是對于年輕一代。[繼續閱讀]

孩子剛剛學(xué)吃飯的時(shí)候，往往是讓年輕的父母們最為撓頭的時(shí)候。無(wú)論怎么哄、怎么喂、變著(zhù)花樣的做好吃的，孩...子，就是用來(lái)對付這些不乖乖吃飯的“小魔頭”的。這些盤(pán)子的表面被涂繪成帶有掛斗的拖車(chē)，帶有數節空車(chē)廂的火車(chē)頭，以及掛有空托盤(pán)的起重機等。當家長(cháng)們把食物放在盤(pán)子上，就形成了一個(gè)個(gè)富有動(dòng)感的場(chǎng)景，再配合家長(cháng)...[繼續閱讀]

越來(lái)越多的美國、歐盟、日本、韓國等企業(yè)逐漸從中國、泰國等傳統市場(chǎng)轉到越南。胡志明市是越南經(jīng)濟的火車(chē)頭，市內的工業(yè)區和出口加工區吸收了全國各地大量的務(wù)工人員。這些勞動(dòng)密集型企業(yè)每個(gè)春節過(guò)后都會(huì )為招工發(fā)愁。盡管紡織、制鞋、電子、通訊、零售等用工大戶(hù)在春節前就著(zhù)手招聘工作，但仍無(wú)法解決“用工荒”。春節讓離...[繼續閱讀]

走進(jìn)夢(mèng)潔寶貝的展臺，最吸引人的莫過(guò)于小火車(chē)頭了，如果有小朋友來(lái)到這里，一定是他們的樂(lè )園。其實(shí)，在家紡行業(yè)中，專(zhuān)業(yè)化兒童家紡的細分品牌寥寥無(wú)幾。據夢(mèng)潔寶貝市場(chǎng)部經(jīng)理何邵丹介紹，這次中針會(huì )，是夢(mèng)潔寶貝第一次參展，為了展會(huì )，可下了不少力氣。在展臺設計上，夢(mèng)潔寶貝把火車(chē)頭和產(chǎn)品展示間相結合，形成一個(gè)車(chē)站的直...[繼續閱讀]