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國有企業(yè)

  • 當前在第 1 頁(yè) 共計 4 個(gè)頁(yè)面 共有 63 條記錄
  • 展會(huì )生態(tài),萬(wàn)物生長(cháng)

    2015-6-23
    浸泡在“互聯(lián)網(wǎng)+”的年代,多少人沉迷“站在風(fēng)口,豬也能飛”的神話(huà)故事,網(wǎng)絡(luò )上、電視里,朋友圈里,人們...這個(gè)大動(dòng)作即將于8月在上海中國國際家紡展亮相。悅達,是在改革開(kāi)放大潮中迅速成長(cháng)起來(lái)的全國520戶(hù)重點(diǎn)國有企業(yè)之一,近3萬(wàn)名員工、資產(chǎn)總額200億元,其中紡織板塊在悅達集團中占據較為重要的一席之地。多年...[繼續閱讀]
  • 紡織業(yè)基本實(shí)現了全額退稅 年內沒(méi)有更大政策出臺空間

    2015-5-19
    權威人士稱(chēng),紡織業(yè)年內沒(méi)有更大政策出臺空間。該人士表示,目前,紡織業(yè)的出口退稅政策基本實(shí)現了全額退稅...策,目前,國家針對鋼鐵等行業(yè)出臺的一些產(chǎn)能限制政策,主要是這些行業(yè),國有企業(yè)所占比重較高。受困于全球經(jīng)濟下行等因素,紡織業(yè)2015年來(lái)出口等方面市場(chǎng)數據表現疲軟,市場(chǎng)近期開(kāi)始關(guān)注年內行業(yè)政策扶持空間。[繼續閱讀]
  • 中國家紡協(xié)會(huì )領(lǐng)導赴濱州實(shí)地調研

    2015-4-15
    近期,楊兆華會(huì )長(cháng)赴山東濱州進(jìn)行了行業(yè)運行情況的調研,協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)李杰等隨同調研。濱州企業(yè)座談會(huì )由濱州...,一是濱州的紡織工業(yè)基礎好,濱州一直是國家主要的棉產(chǎn)區之一,紡織歷史悠久,培育了很多優(yōu)秀的集體企業(yè)與國有企業(yè),在經(jīng)濟改革過(guò)程中,這些企業(yè)既保留了原有的規范管理體系,又注入了新的活力。新體制下的企業(yè)創(chuàng )新...[繼續閱讀]
  • 部分家紡企業(yè)在行業(yè)變局中的迷失與思考(一)

    2015-1-4
    隨著(zhù)身體的恢復,重新走進(jìn)企業(yè),走進(jìn)行業(yè),走近家紡這個(gè)一生追逐的事業(yè),屈指算來(lái),已經(jīng)正式回歸達兩月之久...的理解是國內大形勢不好,導致居民消費能力下降,加之國家大力反腐敗,使大部分社會(huì )精英階層,尤其是政府、國有企業(yè)人員,個(gè)人消費支出更加低調,企事業(yè)福利購買(mǎi)嚴重萎縮,變相消費不足等因素所導致整體消費市場(chǎng)萎靡...[繼續閱讀]
  • 運營(yíng)商管理扁平化能否學(xué)會(huì )?

    2014-10-20
    今天聽(tīng)到兩則有關(guān)鐵塔公司最新動(dòng)向的消息:一個(gè)是某省分公司地市負責人人事名單確定,一個(gè)是鐵塔公司組織架...更多的職位來(lái)安排。人事上的不斷調整對業(yè)務(wù)的不利影響明顯。3、人的問(wèn)題核心是激勵機制,一方面運營(yíng)商作為國有企業(yè),激勵機制受到整個(gè)國有企業(yè)一盤(pán)棋式的管理影響。另一方面恰恰又面臨最市場(chǎng)化的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的跨界競...[繼續閱讀]
  • 運營(yíng)商管理扁平化能否學(xué)會(huì )?

    2014-10-20
    今天聽(tīng)到兩則有關(guān)鐵塔公司最新動(dòng)向的消息:一個(gè)是某省分公司地市負責人人事名單確定,一個(gè)是鐵塔公司組織架...更多的職位來(lái)安排。人事上的不斷調整對業(yè)務(wù)的不利影響明顯。3、人的問(wèn)題核心是激勵機制,一方面運營(yíng)商作為國有企業(yè),激勵機制受到整個(gè)國有企業(yè)一盤(pán)棋式的管理影響。另一方面恰恰又面臨最市場(chǎng)化的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的跨界競...[繼續閱讀]
  • 上海家紡協(xié)會(huì )召開(kāi)六屆一次理事會(huì )

    2014-5-29
    2014年5月27日下午,上海市家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )假座上海紡織科學(xué)研究院會(huì )議廳召開(kāi)六屆一次會(huì )員大會(huì )暨...。通過(guò)了對會(huì )費標準調整的意見(jiàn),會(huì )議圓滿(mǎn)完成了各項議程。新產(chǎn)生的上海家紡協(xié)會(huì )第六屆理事會(huì )43名理事中,國有企業(yè)和國有控股企業(yè)4家,占9.3%;股份制企業(yè)2家,占4.5%;民營(yíng)企業(yè)32家,占75%;外商和...[繼續閱讀]
  • 領(lǐng)導力三要素:適合才是最好的

    2014-5-23
    對于改革開(kāi)放30年的中國商業(yè)社會(huì )來(lái)說(shuō),國有企業(yè)經(jīng)歷了脫胎換骨的蛻變后,開(kāi)始面臨著(zhù)更多的市場(chǎng)競爭,承擔著(zhù)更多的社會(huì )責任,商業(yè)色彩也越發(fā)濃重。時(shí)移則勢異,在新的環(huán)境下,企業(yè)領(lǐng)導力越發(fā)不可或缺。曾幾何時(shí),在商業(yè)社會(huì )中,“領(lǐng)導力”一詞只屬于西方商業(yè)領(lǐng)袖們的專(zhuān)用名詞。的確,在商業(yè)社會(huì )的歷史長(cháng)河中,眾多的歐美企...[繼續閱讀]
  • 紡織行業(yè)國企改革創(chuàng )新將迎來(lái)新高峰

    2014-5-13
    隨著(zhù)“國企改革路線(xiàn)圖”日漸明晰,各個(gè)行業(yè)再度出現“改革熱”,而發(fā)展混合所有制經(jīng)濟則是此輪深化國有企業(yè)改革的“重頭戲”。紡織行業(yè)在2014年依舊面臨基本面未改善的考驗,如火如荼的國企改革,短期將提升國有資產(chǎn)的贏(yíng)利水平,而從長(cháng)遠來(lái)看,紡織行業(yè)的并購整合及轉型創(chuàng )新將迎來(lái)一個(gè)新的高峰,這推動(dòng)力強勁的改革,對...[繼續閱讀]
  • 紡織行業(yè)并購整合轉型創(chuàng )新迎來(lái)新高峰

    2014-4-9
    隨著(zhù)“國企改革路線(xiàn)圖”日漸明晰,各個(gè)行業(yè)再度出現“改革熱”,而發(fā)展混合所有制經(jīng)濟則是此輪深化國有企業(yè)改革的“重頭戲”。紡織行業(yè)在2014年依舊面臨基本面未改善的考驗,如火如荼的國企改革,短期將提升國有資產(chǎn)的贏(yíng)利水平,而從長(cháng)遠來(lái)看,紡織行業(yè)的并購整合及轉型創(chuàng )新將迎來(lái)一個(gè)新的高峰,這推動(dòng)力強勁的改革,對...[繼續閱讀]
  • 國內紡織業(yè)資本平臺將演"改革"大戲

    2014-4-9
    隨著(zhù)“國企改革路線(xiàn)圖”日漸明晰,各個(gè)行業(yè)再度出現“改革熱”,而發(fā)展混合所有制經(jīng)濟則是此輪深化國有企業(yè)改革的“重頭戲”。紡織行業(yè)在2014年依舊面臨基本面未改善的考驗,如火如荼的國企改革,短期將提升國有資產(chǎn)的贏(yíng)利水平,而從長(cháng)遠來(lái)看,紡織行業(yè)的并購整合及轉型創(chuàng )新將迎來(lái)一個(gè)新的高峰,這推動(dòng)力強勁的改革,對...[繼續閱讀]
  • “中體西用”的管理模式

    2014-4-4
    中國成功企業(yè)傳承、融合、創(chuàng )造的管理實(shí)踐中,在繼承管理傳統和吸收現代管理科學(xué),已經(jīng)初步顯現出某種具有“...類(lèi)型和發(fā)展階段不同而存在很大差異。以基本完成現代企業(yè)制度改革、發(fā)展到一定規模、成為行業(yè)領(lǐng)先者的大中型國有企業(yè)和發(fā)展到一定規模的民營(yíng)企業(yè)為例,“西用”主要體現在以下方面。(1)在具有中國特色的社會(huì )主義市...[繼續閱讀]
  • 企業(yè)家不能只“在商言商”

    2014-3-17
    幾年前,微博剛剛大興其道成為拇指風(fēng)潮。筆者作為媒體人士也有幸受邀成了第一波加V分子,但其實(shí)并不活躍。...量上增加,但清一色幾乎是國字號;在2013BRANDZ全球最具價(jià)值品牌百強中除了騰訊和百度,其他均為國有企業(yè)。這些足以讓一些自詡“成功”的企業(yè)家汗顏。要埋怨體制嗎?你已小有成就;要埋怨這個(gè)國家嗎?你即...[繼續閱讀]
  • 世界名企CEO的員工激勵之道

    2014-3-12
    想企業(yè)更上一層樓,又或者來(lái)個(gè)徹底振興,除了與決策正確,組織治理得法外,提升員工的士氣與斗志的激勵也相...對每個(gè)群體有不同的期看,他們也各自需要不同的激勵方式。我們的經(jīng)理班子需要有一種主人翁意識。中國的很多國有企業(yè)面臨一個(gè)特殊的困難:它們無(wú)法給高級治理職員分配股份。我們采取了一種不同平常的方式;我們改革了...[繼續閱讀]
  • 管理從“心”出發(fā)

    2014-3-6
    西方國家的企業(yè)管理者較早意識到企業(yè)員工在工作中的心理狀態(tài)與企業(yè)的績(jì)效表現存在著(zhù)高度相關(guān)性。心理學(xué)界開(kāi)...題,只有當員工的內心歸屬于企業(yè)、充滿(mǎn)工作激情的時(shí)候,制度和流程才會(huì )發(fā)揮作用。而隨著(zhù)黨群、工會(huì )、團委等國有企業(yè)原有的思政工作模式幾乎失效,許多大型國有企業(yè)的員工們已經(jīng)不愿再接受灌輸式的教化。如何讓自我意...[繼續閱讀]
  • 企業(yè)文化變革與創(chuàng )新的三大信號

    2014-3-6
    企業(yè)文化的變革與創(chuàng )新就像是毛毛蟲(chóng)化蝶一般危險而又必要。危險是因為化蝶過(guò)程中生命是很脆弱的,隨時(shí)可能遭...的強大阻力,沖破這層阻力必須有權力和領(lǐng)導者個(gè)人魅力支撐。產(chǎn)權結構變革。從1990年代以來(lái),我國大量的國有企業(yè)通過(guò)產(chǎn)權重組、出讓、兼并、收購等方式實(shí)現了產(chǎn)權結構的根本變革。變革后的企業(yè)不能再沿用原有的國...[繼續閱讀]
  • 專(zhuān)家預測2015亞洲將成紡織發(fā)展最快市場(chǎng)

    2014-2-26
    作為紡織行業(yè)的上游產(chǎn)業(yè),紡織機械及(紡織品)貿易的走勢完全取決于紡織行業(yè)的景氣程度。紡織行業(yè)是我國的...梅一直非常重視紡織機械的未來(lái)空間,她表示,“十一五”期間,紡織機械行業(yè)加快了體制改革和機制轉換步伐,國有企業(yè)優(yōu)化結構,民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展,外資企業(yè)規模不斷擴大,形成了豐富的產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)和不斷延伸的產(chǎn)業(yè)鏈。技...[繼續閱讀]
  • 領(lǐng)導高境界:用好能人和小人

    2014-2-19
    小人,心胸狹窄,為達目的不擇手段,反復無(wú)常又沒(méi)有原則。每個(gè)人提到小人都是咬牙切齒,認為面對這種人應該...時(shí)候甚至連篇累牘地講,但是怎么用好小人呢?這是讓很多人頭痛的問(wèn)題。我發(fā)現,很多企業(yè)家或領(lǐng)導者,不管是國有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)里,經(jīng)常是栽在小人手里。本來(lái)干得挺好,結果一不小心掉進(jìn)了小人挖好的溝里。大江大河...[繼續閱讀]
  • 江蘇悅達:用5年時(shí)間實(shí)現"雙千億"目標

    2014-2-17
    剛剛過(guò)去的一年,悅達集團首次實(shí)現營(yíng)業(yè)收入超1000億元大關(guān),江蘇又添一個(gè)千億級企業(yè)。省委主要領(lǐng)導對悅...的戰略要求。不僅在科技和業(yè)態(tài)上創(chuàng )新,更要體制機制的創(chuàng )新突破!标愒迫A說(shuō),三中全會(huì )明確要求“進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革,提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力”,對悅達這樣的國有企業(yè)而言,要創(chuàng )新發(fā)展,首先要解決如何激發(fā)...[繼續閱讀]
  • 業(yè)內評論:紡織行業(yè)將保持平穩發(fā)展態(tài)勢

    2014-1-22
    每到歲末年初,新一年的行業(yè)走勢都牽動(dòng)著(zhù)每位行業(yè)人士的心。十八屆三中全會(huì )出臺的改革大計,以及中央經(jīng)濟工...個(gè)新的希望。紡織行業(yè)亦是如此。在《決定》中,“市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用”、“鼓勵非公有制企業(yè)參與國有企業(yè)改革,鼓勵發(fā)展非公有資本控股的混合所有制企業(yè)”、“建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新機制”以及“推動(dòng)對內對外...[繼續閱讀]
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