前不久，到企業(yè)調研，該企業(yè)從事影樓行業(yè)化妝、攝影、數碼等技術(shù)的培訓，一直實(shí)行人性化管理，員工歸屬感較好。企業(yè)負責人告訴我了一件令他苦惱的事情，由于授課老師經(jīng)常去外面jianzhi，有的嚴重影響了本職工作，如果實(shí)行“一刀切”，與企業(yè)實(shí)行人性化管理的理念就會(huì )相違背，不知道該如何處理。我們首先共同分析了員...[繼續閱讀]

前不久，到企業(yè)調研，該企業(yè)從事影樓行業(yè)化妝、攝影、數碼等技術(shù)的培訓，一直實(shí)行人性化管理，員工歸屬感較好。企業(yè)負責人告訴我了一件令他苦惱的事情，由于授課老師經(jīng)常去外面jianzhi，有的嚴重影響了本職工作，如果實(shí)行“一刀切”，與企業(yè)實(shí)行人性化管理的理念就會(huì )相違背，不知道該如何處理。我們首先共同分析了員...[繼續閱讀]

大部分行業(yè)都有市場(chǎng)的淡旺季之分，到了淡季，企業(yè)收入減少，市場(chǎng)風(fēng)險增大，一些中小型企業(yè)也多是挨不過(guò)淡季...面看來(lái)是節約了一些人力成本，但實(shí)際上卻使企業(yè)始終處于不穩定之中，這樣的企業(yè)容易產(chǎn)生兩方面的問(wèn)題：?jiǎn)T工歸屬感不強，因為人員流動(dòng)性大，導致員工人心惶惶，沒(méi)有安全感，這樣的心態(tài)很難使其全心投入工作，甚至產(chǎn)生...[繼續閱讀]

每一個(gè)企業(yè)家都想在資金投入后最快地得到市場(chǎng)最多的回報，這不是一個(gè)夢(mèng)想，我們可以實(shí)現!----加快從產(chǎn)...激勵終端導購員為品牌服務(wù)呢?筆者認為，激勵辦法需要側重以下幾個(gè)環(huán)節：從文化方面如何建立導購人員信心、歸屬感、各種利益保障機制和良好的心態(tài)導購的代名詞就是引導消費者購買(mǎi)產(chǎn)品，因此導購人員要具有能動(dòng)性--...[繼續閱讀]

在色彩學(xué)中，灰色具有柔和、高雅的意象，給人以深思、平和的視覺(jué)感受。在最新的家裝趨勢中，灰色的表現更偏向于優(yōu)雅、個(gè)性、甚至歸屬感，帶著(zhù)點(diǎn)低調的奢華氣質(zhì)。高貴的家居裝飾風(fēng)格里，優(yōu)雅的灰色是無(wú)可或缺的氣質(zhì)表現，深秋已近，不妨用優(yōu)雅灰成就家中的低調奢華品質(zhì)。在家居裝飾中，灰色內斂的神韻讓和諧與禪宗意境相互共...[繼續閱讀]

第一部：價(jià)格吸引會(huì )員消費積分，讓客戶(hù)長(cháng)期在公司消費，獲得好處。儲值消費，讓客戶(hù)通過(guò)預付款項獲得更大優(yōu)...優(yōu)惠讓客戶(hù)感到會(huì )員卡沒(méi)有“白拿”。這些手段都可以讓客戶(hù)感受到自己備受重視。第三部：會(huì )員歸屬組織會(huì )員活動(dòng)，根據會(huì )員愛(ài)好，組織會(huì )員活動(dòng)，讓客戶(hù)之間進(jìn)行交流。這個(gè)手段可以讓客戶(hù)在感情上對公司產(chǎn)生一個(gè)歸屬感。[繼續閱讀]

凱盛家紡30周年員工感恩演講賽于7月2日揭幕，生產(chǎn)中心、行政中心、營(yíng)銷(xiāo)中心、營(yíng)運中心等部門(mén)上至副總裁...極PK。本次演講比賽意在提高企業(yè)凝聚力。一個(gè)人生命中的幾十年與企業(yè)一同走過(guò)，她/她對企業(yè)必有著(zhù)強烈的歸屬感。在凱盛，這樣的員工有很多。對與凱盛相知相守的歲月，大家顯然感想頗多，醞釀成演講臺上的話(huà)語(yǔ)，有...[繼續閱讀]

企業(yè)需要管理者和領(lǐng)導者，企業(yè)的高層希望中層和主管既要當好管理者又要做好領(lǐng)導者。一個(gè)經(jīng)理人只要有了下屬...些企業(yè)的新員工和一線(xiàn)員工一年見(jiàn)不到老板幾次，也見(jiàn)不到高層幾次，說(shuō)話(huà)的機會(huì )則更少。他們對企業(yè)的認同感和歸屬感，他們對企業(yè)的熱愛(ài)和信賴(lài)全靠主管和部門(mén)經(jīng)理的影響了。這就需要有一個(gè)有思想、有愛(ài)心的主管或者經(jīng)理...[繼續閱讀]

一提起如何激勵下屬，不少經(jīng)理人特別是中層經(jīng)理人經(jīng)常抱怨說(shuō)：“我一沒(méi)有給下屬提職晉升的權，二沒(méi)有給下屬...影響的決定；⑦肯定、獎勵及升遷等，都應以個(gè)人工作表現及工作環(huán)境為基礎；⑧加強員工對于工作及工作環(huán)境的歸屬感；⑨提供員工學(xué)習新知及成長(cháng)的機會(huì )，告訴員工在公司的目標下，管理者如何幫助其完成個(gè)人目標，建立與...[繼續閱讀]

我做銷(xiāo)售的這幾年，從這個(gè)區域調到那個(gè)區域，口袋里雖然沒(méi)有攢下多少銀子，但每到節假日，都能夠收到許多曾...們作為社會(huì )屬性的人，都是有感情需求的。人的情感需求包括兩個(gè)方面：一是對親情、友情的需要；另一個(gè)就是對歸屬感的需要，也就是人們希望自己歸屬于某一個(gè)組織。銷(xiāo)售人員的節假日問(wèn)候可以滿(mǎn)足經(jīng)銷(xiāo)商的第二種需求，即...[繼續閱讀]

三人行，必有我師。創(chuàng )業(yè)更是如此，每個(gè)創(chuàng )業(yè)者同時(shí)從經(jīng)驗為零開(kāi)始起步的，創(chuàng )業(yè)者需要的學(xué)習，學(xué)習傾聽(tīng)來(lái)自各...繪的風(fēng)景。有的創(chuàng )業(yè)者剛愎自用，盲目地堅持自己的看法，無(wú)視他人意見(jiàn)，獨裁專(zhuān)制的做法只會(huì )使得員工對企業(yè)的歸屬感越來(lái)越淡，沒(méi)有激情跟創(chuàng )業(yè)者一起為企業(yè)奮斗實(shí)現目標。創(chuàng )業(yè)者需要傾聽(tīng)員工的心聲，傾聽(tīng)員工對公司經(jīng)營(yíng)...[繼續閱讀]

大部分行業(yè)都有市場(chǎng)的淡旺季之分，到了淡季，企業(yè)收入減少，市場(chǎng)風(fēng)險增大，一些中小型企業(yè)也多是挨不過(guò)淡季...是節約了一些人力成本，但實(shí)際上卻使企業(yè)始終處于不穩定之中，這樣的企業(yè)容易產(chǎn)生兩方面的問(wèn)題：(1)員工歸屬感不強——因為人員流動(dòng)性大，導致員工人心惶惶，沒(méi)有安全感，這樣的心態(tài)很難使其全心投入工作，甚至產(chǎn)...[繼續閱讀]

家紡行業(yè)的銷(xiāo)售特性決定了終端攔截的必要性，而在終端，家紡導購員的素質(zhì)與銷(xiāo)售技巧成為了最關(guān)鍵的因素之一，并直接影響著(zhù)家紡總銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)。如何在銷(xiāo)售過(guò)程中，讓消費者心甘情愿的打開(kāi)自己的荷包，成為各家紡終端最為關(guān)注的問(wèn)題。那怎樣才能打造一個(gè)優(yōu)秀的導購團隊呢？1、從文化方面建立導購人員信心、歸屬感、各種利益保...[繼續閱讀]

氣溫的每況愈下，萬(wàn)物冬眠，讓冬天愈發(fā)的失去了生機。但有這樣一群人，他們積極努力，他們熱情洋溢，惡劣的...新的加盟商更好更快的了解寶縵家紡公司概況與企業(yè)文化、專(zhuān)賣(mài)店的開(kāi)業(yè)流程與營(yíng)運方法，同時(shí)也為了增強他們的歸屬感，使其快速融入企業(yè)氛圍，寶縵家紡營(yíng)運部精心策劃了本次培訓。寶縵家紡營(yíng)運部前期精心的策劃準備，為...[繼續閱讀]

艾萊依家紡崇尚自然、舒適、簡(jiǎn)約生活，追求家庭的歸屬感，讓疲于工作的人們享受到艾萊依帶來(lái)的無(wú)上關(guān)懷!艾萊依家紡舒適風(fēng)格締造家庭的歸屬感艾萊依倡導家紡時(shí)裝化的設計理念，把時(shí)尚和情調作為符號，精致入微地理解現代家庭對家紡產(chǎn)品的功能需求，為迎合現代人的個(gè)性化生活體驗而設計，讓冰冷家居注入一絲絲的溫情……艾萊...[繼續閱讀]

韓式田園風(fēng)格的家居裝飾充滿(mǎn)清新自然的感覺(jué)，讓人放松，找到歸屬感。而本款百平米的復式家居采用韓式田園風(fēng)，讓整款家居更是寬敞舒適無(wú)疑。一樓的客廳沙發(fā)背景墻和電視背景墻均設計成拱形的壁柜，超強的收納物品，而樓梯螺旋上升成為了家居一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)。最獨到的設計就屬二樓的客廳設計了，圓形的客廳沙發(fā)設計成卡座的...[繼續閱讀]

韓式田園風(fēng)格的家居裝飾充滿(mǎn)清新自然的感覺(jué)，讓人放松，找到歸屬感。而本款百平米的復式家居采用韓式田園風(fēng)，讓整款家居更是寬敞舒適無(wú)疑。一樓的客廳沙發(fā)背景墻和電視背景墻均設計成拱形的壁柜，超強的收納物品，而樓梯螺旋上升成為了家居一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)。最獨到的設計就屬二樓的客廳設計了，圓形的客廳沙發(fā)設計成卡座的...[繼續閱讀]

在當今市場(chǎng)低迷的背景下，企業(yè)應加強協(xié)作，組成戰略同盟共渡難關(guān)；應緊密跟蹤市場(chǎng)，開(kāi)拓新領(lǐng)域；激勵員工，提升其責任感、歸屬感，使其真正把企業(yè)當家。未來(lái)的競爭，已不再是簡(jiǎn)單的企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，而是產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈之間的競爭。所以，紡織企業(yè)應盡早地組建紡織業(yè)的創(chuàng )新聯(lián)盟，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)核心競爭力。2...[繼續閱讀]

意法混血的Vanessa來(lái)中國已經(jīng)5年，從全職太太到同友人經(jīng)營(yíng)室內軟裝工作室，如今開(kāi)始做網(wǎng)站、公關(guān)，...她之前的作品也就不覺(jué)得奇怪了。她坦言，改變生活其實(shí)并不容易，但是在改變中得到成長(cháng)，逐漸對這個(gè)國家有了歸屬感，也找到了自己的生活節奏。和女主人原先在巴黎近郊的家相比，上海的家空間其實(shí)不算大。房子的一樓是...[繼續閱讀]

收納柜。淳樸的色澤，鮮活的紋理，簡(jiǎn)潔的線(xiàn)條闡述著(zhù)自然的本色，看著(zhù)它就能感受到自然原始的力量，無(wú)論是收...愛(ài)，細膩的木質(zhì)散發(fā)出神秘的芬芳，令人悠然陶醉。容器。選用經(jīng)打磨的粗獷木條，隨意的搭建出鳥(niǎo)巢的造型。這樣的裝飾容器，追尋的是大自然最原始的歸屬感，無(wú)需任何規則與章法的約束，只求表現悠閑、自然的生活情趣。[繼續閱讀]