中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗和規范性、系統性不足，做年度銷(xiāo)售計劃時(shí)往往一拍腦袋，二拍胸脯，三靠政治命令攤派硬壓，四靠哄靠求，而與市場(chǎng)的成長(cháng)性與可啟動(dòng)條件完全脫軌。新品銷(xiāo)售計劃往往不是偏大浮夸，脫離市場(chǎng)實(shí)際，就是被不科學(xué)的增長(cháng)率數字迷惑倒，天文計劃亂象叢生，造成銷(xiāo)量劇量損失和銷(xiāo)售人員快速流失。如何合理看待計劃...[繼續閱讀]

近年來(lái)，家紡行業(yè)逐漸成為投資的新寵兒，由于其門(mén)檻較低、風(fēng)險較小等因素，服裝、家居、家電等行業(yè)為數不少...交分析表、每日銷(xiāo)售報表、VIP會(huì )員跟進(jìn)表以及進(jìn)銷(xiāo)存日報表等，通過(guò)表格化的管理，不僅可以促進(jìn)員工工作的規范性，更能加快現有問(wèn)題的發(fā)現與解決�！皥绦懈哂谝磺�，細節決定成敗"。王赟知道員工執行力的提升是一個(gè)...[繼續閱讀]

背景：經(jīng)銷(xiāo)商管理一直是快速消費品企業(yè)必須面對的重要課題。對于實(shí)行經(jīng)銷(xiāo)制的企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)銷(xiāo)商是最重要的市...形成一整套的經(jīng)銷(xiāo)商管理“滲透”模型。其主要精髓在于：企業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)商管理人員在精密的數據分析基礎上，通過(guò)規范性的執行具體、細致的經(jīng)銷(xiāo)商管理動(dòng)作，從而最大限度的引導經(jīng)銷(xiāo)商相對有限的資源（人、財、物）投入到本...[繼續閱讀]

近日，江蘇南京檢驗檢疫局負責起草的《進(jìn)出口紡織服裝檢驗規程第1部分：梭織服裝》行業(yè)標準近期通過(guò)國家認...、技術(shù)步驟和程序性要求。適用于進(jìn)出口梭織服裝的檢驗，是對進(jìn)出口梭織服裝實(shí)施合格評定活動(dòng)的技術(shù)性指南和規范性要求，使相關(guān)檢驗人員在進(jìn)出口梭織服裝檢驗工作更加規范、科學(xué)合理。同時(shí)可以提高服裝檢驗監管的效率...[繼續閱讀]

近日，江蘇南京檢驗檢疫局負責起草的《進(jìn)出口紡織服裝檢驗規程第1部分：梭織服裝》行業(yè)標準近期通過(guò)國家認監委審定。該標準規定了進(jìn)出口梭織服裝實(shí)施檢驗的基本要求、技術(shù)步驟和程序性要求。適用于進(jìn)出口梭織服裝的檢驗，是對進(jìn)出口梭織服裝實(shí)施合格評定活動(dòng)的技術(shù)性指南和規范性要求，使進(jìn)出口梭織服裝檢驗工作更加規范、...[繼續閱讀]

1引言國家工業(yè)和信息化部2012年第70號公告發(fā)布了FZ/T81004—2012《連衣裙、裙套》[1...的對比2.1結構和特點(diǎn)新標準在內容上仍然采用了現行連衣裙、裙套標準的基本結構，規定了標準的適用范圍、規范性引用文件、要求、檢驗方法、檢驗規則及標志、包裝、運輸和貯存。在附錄中規范了接縫性能的試驗方法。...[繼續閱讀]

據質(zhì)檢總局消息，2012年，質(zhì)檢總局緊緊圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”十二字工作方針，按照《...2008〕第582號)相關(guān)要求，不斷加強進(jìn)口棉花檢驗監管，提高進(jìn)口棉花檢驗監管工作的有效性、針對性、規范性，做到監管有責、監管盡責、監管有效，確保進(jìn)口棉花質(zhì)量安全，維護我國用棉企業(yè)經(jīng)濟利益，促進(jìn)我國棉...[繼續閱讀]

據國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局網(wǎng)站消息，國家質(zhì)檢總局今日發(fā)布《2012年度全國進(jìn)口棉花質(zhì)量狀況》白皮書(shū)。...2008〕第582號)相關(guān)要求，不斷加強進(jìn)口棉花檢驗監管，提高進(jìn)口棉花檢驗監管工作的有效性、針對性、規范性，做到監管有責、監管盡責、監管有效，確保進(jìn)口棉花質(zhì)量安全，維護我國用棉企業(yè)經(jīng)濟利益，促進(jìn)我國棉...[繼續閱讀]

針對企業(yè)出現的“新老員工工資差別，老員工不滿(mǎn)外聘人才薪資過(guò)高”的問(wèn)題，筆者結合給企業(yè)進(jìn)行多年管理咨詢(xún)...，且晚入職一年的員工的工資普遍比早一年入職的員工的工資要高。通過(guò)訪(fǎng)談得知，由于企業(yè)的薪酬體系管理缺乏規范性，加上外部人才的競爭性較大，因此企業(yè)為了吸引優(yōu)秀人才加入，在進(jìn)行工資談判時(shí)往往自行抬高了價(jià)碼，...[繼續閱讀]

一個(gè)企業(yè)發(fā)展的健康與否，關(guān)鍵在于企業(yè)能否在靈活性和可控性之間找到平衡。靈活性關(guān)注的是企業(yè)個(gè)體的能動(dòng)性、積極性以及處理問(wèn)題的效率；可控性關(guān)注的是企業(yè)運營(yíng)的規范性，把靈活性維持在一個(gè)可控的范圍之內。但實(shí)際上靈活性和可控性?xún)烧咧�間的平衡只是一種理想狀態(tài)，企業(yè)成長(cháng)的過(guò)程就是追求這種平衡的過(guò)程。無(wú)論什么樣的企...[繼續閱讀]

5月31日，溫州市地方報刊協(xié)會(huì )六屆十二次理事會(huì )議在盛宇集團黨員活動(dòng)中心召開(kāi)。溫州市文化廣電新聞出版局...持、配合協(xié)會(huì )工作。金處長(cháng)作了重要講話(huà)。她對報刊協(xié)會(huì )人員長(cháng)期以來(lái)卓有成效的工作給予高度評價(jià)，對企業(yè)報的規范性出版提出了要求，對選舉理事單位提出了三點(diǎn)建議：1、理事單位要從報紙有刊號的企業(yè)中產(chǎn)生；2、理事...[繼續閱讀]

5月31日，溫州市地方報刊協(xié)會(huì )六屆十二次理事會(huì )議在盛宇集團黨員活動(dòng)中心召開(kāi)。溫州市文化廣電新聞出版局...持、配合協(xié)會(huì )工作。金處長(cháng)作了重要講話(huà)。她對報刊協(xié)會(huì )人員長(cháng)期以來(lái)卓有成效的工作給予高度評價(jià)，對企業(yè)報的規范性出版提出了要求，對選舉理事單位提出了三點(diǎn)建議：1、理事單位要從報紙有刊號的企業(yè)中產(chǎn)生；2、理事...[繼續閱讀]

根據2011年度寶縵公司管理體系建設工作安排，3月份以來(lái)，江蘇寶縵家紡拓寬工作思路，扎實(shí)有序開(kāi)展了管...資顧問(wèn)程鵬老師參加了此次評審會(huì )議。截止到4月下旬，管理體系文件評審工作已取得了初步成效。下一步管理體系建設工作將結合年度總體安排，跟蹤驗證各部門(mén)文件（記錄）整改或修訂的規范性和現場(chǎng)宣貫及執行的有效性。[繼續閱讀]

為積極有效地指導和監督門(mén)店運營(yíng)，標準統一地執行公司的各項政策和規范，提升店面形象，加強店務(wù)管理、人員...店存在的問(wèn)題，提出門(mén)店整改措施及提升方法并上報；收集、考核區域維護人員的工作報告并對反饋問(wèn)題的落實(shí)結果進(jìn)行檢查；對加盟商滿(mǎn)意度進(jìn)行調查，監督內部整改；對全年推廣在終端的執行規范性進(jìn)行收集、評估、考核。[繼續閱讀]