當忙碌進(jìn)駐到生活你開(kāi)始懷緬孩子般的酣睡當焦慮演變成習慣你極度渴望天使般的安眠你走進(jìn)紛繁新世界卻與簡(jiǎn)單...性的認識，以圖文并茂的形式闡述了影響睡眠的諸多因素。睡眠專(zhuān)家提示除了噪音、光線(xiàn)、情緒等影響睡眠的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，選對合適的寢具也是奢享睡眠的核心要素。如：鵝絨被輕盈保暖，可以給冬季如眠于云端的無(wú)壓睡眠；真...[繼續閱讀]

2月24日~27日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )及相關(guān)分會(huì )負責人前往江蘇南通通州區、海門(mén)疊石橋、常熟、無(wú)錫等產(chǎn)...變依然還有很大的提升空間。通州區工商局相關(guān)負責人說(shuō)：“南通的服裝加工能力非常強，但是錯失了一兩個(gè)發(fā)展關(guān)鍵點(diǎn)，至今仍停留在代加工階段，在南通的工廠(chǎng)里可以看到一半以上的世界名牌。與之相比，家紡的技術(shù)門(mén)檻較...[繼續閱讀]

2月24日~27日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )及相關(guān)分會(huì )負責人前往江蘇南通通州區、海門(mén)疊石橋、常熟、無(wú)錫等產(chǎn)...變依然還有很大的提升空間。通州區工商局相關(guān)負責人說(shuō)：“南通的服裝加工能力非常強，但是錯失了一兩個(gè)發(fā)展關(guān)鍵點(diǎn)，至今仍停留在代加工階段，在南通的工廠(chǎng)里可以看到一半以上的世界名牌。與之相比，家紡的技術(shù)門(mén)檻較...[繼續閱讀]

在過(guò)去的三十年里，中國企業(yè)大多遵循著(zhù)這樣的成功邏輯：先做大規模，再做響品牌，隨著(zhù)市場(chǎng)份額的提升，利潤...現顧客有效資產(chǎn)化。在此基礎上，顧客維系的策略有三種：首先通過(guò)細分戰略，區分各種價(jià)值性顧客，其次通過(guò)強有力的執行體系，將“顧客成為有效資產(chǎn)落實(shí)到位”，最后通過(guò)品牌聯(lián)合策略實(shí)現協(xié)同，有力支撐顧客維系策略。[繼續閱讀]

銷(xiāo)售是一種量化考核非常直接的行業(yè)，終端銷(xiāo)售方面無(wú)非是銷(xiāo)量、終端表現、重點(diǎn)終端數量、客情關(guān)系、學(xué)術(shù)水平等幾個(gè)方面。銷(xiāo)售人員如果把握住終端銷(xiāo)售的關(guān)鍵點(diǎn)，那么無(wú)論你到哪個(gè)企業(yè)，良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都會(huì )如影隨形。筆者根據個(gè)人經(jīng)歷總結出以下幾點(diǎn)，以供參考。任何的銷(xiāo)售過(guò)程都需要調研、定目標、準備、拜訪(fǎng)、洽談、再洽談、...[繼續閱讀]

在一家企業(yè)銷(xiāo)售的成功不是一夕之功，必須通過(guò)循序漸漸的努力才能讓付出得到回報。在區域銷(xiāo)售管理中筆者仍然首重三點(diǎn)：適當看遠。到新企業(yè)后首先想6個(gè)月以后的事。需要自己或者團隊有多少個(gè)客戶(hù)及多少個(gè)重點(diǎn)客戶(hù)，產(chǎn)品如何組合，策略如何跟進(jìn)，6個(gè)月以后我能做到什么程度，我會(huì )有多少收益，會(huì )對我的職業(yè)發(fā)展及人脈拓展提供...[繼續閱讀]

在新的商業(yè)社會(huì )里，我們須知道，一個(gè)企業(yè)的成功模式多種多樣，答案也并不唯一，關(guān)鍵在于你如何選擇。但有一...獲取無(wú)價(jià)值甚者負價(jià)值顧客，這樣只會(huì )增加企業(yè)負擔。情感價(jià)值、體驗價(jià)值和經(jīng)濟價(jià)值是企業(yè)在顧客維系中的核心關(guān)鍵點(diǎn)，企業(yè)只有為顧客提供這三種價(jià)值，才能真正實(shí)現顧客有效資產(chǎn)化。在此基礎上，顧客維系的策略有三種：...[繼續閱讀]

銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)之間新的責任期望和潛在客戶(hù)對在線(xiàn)內容需求的增加，正在改變銷(xiāo)售隊伍的競爭環(huán)境。雖然強大的...郵件與短信、微信、APP等多渠道個(gè)性化會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)webpower中國區分享的你需要知道的提高銷(xiāo)售的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。1.比起你了解他們，潛在客戶(hù)更了解你企業(yè)的情況據最近DemandGenReport的一份研究...[繼續閱讀]

相比諸多研究機構和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家對于2014年以及未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)趨勢的眾多預測而言，擺在營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理人面前迫切而現實(shí)...整合營(yíng)銷(xiāo)？如何充分挖掘數字營(yíng)銷(xiāo)的潛力？在這些令高級營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理人撓頭的關(guān)鍵問(wèn)題背后，暗含著(zhù)眾多預測的一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如消費者碎片化、品牌社會(huì )化、消費者共創(chuàng )、移動(dòng)互聯(lián)、品牌社區、消費部落等等。正是這些，使得營(yíng)...[繼續閱讀]

2014年微信創(chuàng )業(yè)會(huì )很火，微信支付會(huì )更火，N多“業(yè)內人士”說(shuō)，2014年是微信創(chuàng )業(yè)的黃金年，豬站在風(fēng)...盲目組織貨源會(huì )形成庫存壓力，這些都是有風(fēng)險的開(kāi)銷(xiāo)，不符合哥的作風(fēng)。營(yíng)銷(xiāo)，是贏(yíng)了再打！“賣(mài)貨”這件事的關(guān)鍵點(diǎn)是什么？第一點(diǎn)，有大量的潛在目標粉絲被你吸收進(jìn)來(lái)，加了你的公眾賬號；第二點(diǎn)，你的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和成交...[繼續閱讀]

家紡專(zhuān)賣(mài)店作為一個(gè)對于服務(wù)性質(zhì)要求極高的行業(yè)，在具體的管理過(guò)程中會(huì )具有一定的困難。但是只要大家能夠掌握一定的服務(wù)技巧，那么也可以獲得理想的回報。作為家紡專(zhuān)賣(mài)店的管理者，首先應該放下架子了，真誠為人。這個(gè)世界原本人人平等，管理者和普通促銷(xiāo)員一樣平凡。讓促銷(xiāo)員覺(jué)得你是他們的朋友，他們并肩奮斗的同路者。管...[繼續閱讀]

說(shuō)到執行力，很多時(shí)候我們關(guān)注的焦點(diǎn)都放在了個(gè)人執行力上，力圖通過(guò)對個(gè)人知識、技能和心態(tài)的培訓、教導來(lái)...不少的時(shí)間和精力來(lái)培訓個(gè)人執行力，但實(shí)際的效果并不是很理想，究其原因，主要是因為忽略了執行力的另一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)---組織執行力。組織執行力，是一個(gè)組織（企業(yè)、部門(mén)）整體的執行力，它來(lái)自于組織架構、制度、流...[繼續閱讀]

管理者的人力資源修煉有哪些方面？人力資源管理做什么？要為企業(yè)（組織）解決問(wèn)題，讓企業(yè)更好的發(fā)展，實(shí)現...道哪些地方是公司業(yè)務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)，你也知道哪些地方可能存在問(wèn)題，最重要的是你知道人力資源和這些地方的關(guān)系是怎樣的。管理者的人力資源修煉是隨著(zhù)工作的進(jìn)度而不斷加深的，這就需要管理者們在日常的工作中做好總結。[繼續閱讀]

供應鏈上面如果沒(méi)有一個(gè)箍，來(lái)協(xié)調平衡上游的效率化標準化和下游的彈性化客戶(hù)化，就沒(méi)有辦法發(fā)揮其應有的效...ra與隨處的同步化Zara在服裝業(yè)成為巨人，跟別人最不一樣的一點(diǎn)，就是顛覆了傳統的服裝業(yè)供應鏈模式，關(guān)鍵點(diǎn)上采取了延遲政策。傳統的服裝業(yè)，在年度款式發(fā)表了以后，就交付工廠(chǎng)，根據市場(chǎng)預測大量生產(chǎn)，在季節...[繼續閱讀]

微博營(yíng)銷(xiāo)是指通過(guò)微博平臺為商家、個(gè)人等創(chuàng )造價(jià)值而執行的一種營(yíng)銷(xiāo)方式。該營(yíng)銷(xiāo)方式注重價(jià)值的傳遞、內容的...。要把企業(yè)微博打造成什么樣？在微博上要樹(shù)立怎樣的形象？希望別人看到企業(yè)微博后第一個(gè)想到的是什么？這些關(guān)鍵點(diǎn)都要想清楚。著(zhù)名企管專(zhuān)家譚小芳老師認為企業(yè)微博還有一個(gè)特色就是管住老板的嘴。這項工作很重要的組...[繼續閱讀]

跟進(jìn)，即在已知客戶(hù)有需求的前提下，繼續對客戶(hù)進(jìn)行追蹤拜訪(fǎng)。這是七步推銷(xiāo)層遞環(huán)節中最難的環(huán)節。銷(xiāo)售人員...意失荊州"。同時(shí)，還要提醒銷(xiāo)售人員注意的是：（1）要把展示的工作作為一個(gè)跟進(jìn)中的重要手段。（2）確認關(guān)鍵點(diǎn)再重點(diǎn)出擊。（3）了解具體的采購操作流程以及對應的數量和金額。（4）不要輕易承諾，以免產(chǎn)生后患...[繼續閱讀]

單位組織的領(lǐng)導總抱怨組織缺乏人才、抱怨手下人無(wú)能、抱怨手下人缺乏責任感、狀態(tài)不佳，是否能夠領(lǐng)悟對于個(gè)...更應對單位組織及個(gè)人成長(cháng)目標的追求表現出一致性和全力以赴。智慧的領(lǐng)導只抓關(guān)鍵點(diǎn)、解決核心問(wèn)題的人，練熟“道”出神入化才能超越對手，這樣，在領(lǐng)導全力以赴的時(shí)候，不用多說(shuō)，下邊的成員自然會(huì )爭先恐后的跟進(jìn)。[繼續閱讀]

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)里面有兩個(gè)基本的關(guān)鍵詞“需要”和“需求”所有的營(yíng)銷(xiāo)也是圍繞著(zhù)這兩個(gè)關(guān)鍵詞展開(kāi)的。需要即有機...帶來(lái)較高的銷(xiāo)售額，同時(shí)利用不好也能使企業(yè)品牌受損。因此開(kāi)展饑餓營(yíng)銷(xiāo)要審時(shí)度勢找好與消費者心里產(chǎn)生共鳴的關(guān)鍵點(diǎn)量力而行，整合各種媒體資源將這一共鳴點(diǎn)傳播出去，同時(shí)還要有一個(gè)強有力的銷(xiāo)售團隊做好市場(chǎng)支持。[繼續閱讀]

怎樣當好一個(gè)高層領(lǐng)導呢？這似乎是一個(gè)很復雜的問(wèn)題，但事實(shí)上，只要你抓好幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就可以輕松地在做好管理的同時(shí)也安排好自己的生活。身居高位的領(lǐng)導，面對的是大問(wèn)題，掌控的是大局面，必須有大胸懷、大眼光、大智慧。能見(jiàn)人所不能見(jiàn)，想人所不能想�？磫�(wèn)題高屋建瓴，直指核心，作決策平衡得失，抓大放小。能引領(lǐng)方向...[繼續閱讀]

1、小巧：?jiǎn)吸c(diǎn)突出，一點(diǎn)即中。關(guān)鍵在于找準重心點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)。這個(gè)在機智型的人比較擅長(cháng)。比如，何陽(yáng)的點(diǎn)子賣(mài)錢(qián)就是屬于這種，但是，屬于雕蟲(chóng)小技。2、用智：這種于推理和條件以及思維時(shí)的心思細密，要訣在于“深思熟慮”。一般的人經(jīng)過(guò)努力和鍛煉，都能達到這個(gè)層次的。3、通幽：通則是開(kāi)闊，有空曠之意味，幽是一種轉折...[繼續閱讀]