近日，長(cháng)江證券調研了多喜愛(ài),與公司管理層就公司經(jīng)營(yíng)情況及未來(lái)發(fā)展戰略進(jìn)行了深入交流。公司詳細介紹了垂直電商業(yè)務(wù)的發(fā)展和傳統家紡的變革之路。公司垂直電子商務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展公司垂直電商業(yè)務(wù)是新增業(yè)務(wù),這部分業(yè)務(wù)由公司董事長(cháng)負責。目前此業(yè)務(wù)是建立垂直電商平臺,主要包括兩方面,一是消費者DIY,二是做知名IP衍...[繼續閱讀]

雙11電商狂歡購物之后，和往屆一樣，許多購買(mǎi)到不喜歡、不需要、價(jià)格虛高以及質(zhì)量有問(wèn)題貨物的顧客加入了...何問(wèn)題在顧客提出來(lái)的時(shí)候都會(huì )第一時(shí)間反應到公司管理層的手機端，再由高管給出方案順利解決，通過(guò)這種即時(shí)的管理將問(wèn)題在萌芽之時(shí)就熄滅了。正是依托這種嚴格規范的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)現了顧客的100%滿(mǎn)意。[繼續閱讀]

張發(fā)宗、林立慧、李美琳是誰(shuí)？或許提到他們的藝名你就很熟悉了，他們分別是張國榮、舒淇和李玟。在娛樂(lè )界，...進(jìn)行推廣，以便牢固地樹(shù)立新名稱(chēng)的影響力。以電信公司Orange為例，當初英國電信市場(chǎng)競爭已十分激烈，公司管理層為有別于其他電信同行，如英國電信、Cellnet、沃達豐等，選用明亮進(jìn)取的“橙色”命名之，...[繼續閱讀]

職位職能:人事經(jīng)理招聘經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1.根據公司經(jīng)營(yíng)目標和人力資源管理部年度目標，擬...司組織與職位管理體系的改進(jìn)與實(shí)施，領(lǐng)導公司的職位分析與職位評價(jià)工作。11.建立高效的人事管理體系，為公司管理層和各部門(mén)及時(shí)提供準確有效的人力資源信息，促進(jìn)部門(mén)服務(wù)滿(mǎn)意度和員工滿(mǎn)意度的提升。12.在諸如...[繼續閱讀]

據統計，羅萊家紡共發(fā)布了16次購買(mǎi)理財產(chǎn)品的公告，加上今年購買(mǎi)3次理財產(chǎn)品，從去年至今年已經(jīng)19次購...也表示，主品牌羅萊可以在同一地區開(kāi)多店，加強品牌影響力。而“二線(xiàn)品牌”優(yōu)家和尚瑪可，未來(lái)2~3年的規劃會(huì )重新考慮成本和加價(jià)率的問(wèn)題。值得一提的是，公司電商品牌LOVO去年表現較好，全年收入超過(guò)2億元。[繼續閱讀]

職位職能:審計經(jīng)理/主管職位描述:職位描述:1、全面負責集團總部及其分子公司審計工作。2、負責制定審...工程基建等投資項目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤審計。6、負責對集團內部控制進(jìn)行評價(jià)、落實(shí)整改與流程再造。7、負責對公司管理層任期、異動(dòng)、離任經(jīng)濟責任進(jìn)行審計。8、負責上市公司合規性審計。9、負責對違紀違規事項進(jìn)行專(zhuān)...[繼續閱讀]

工作地點(diǎn)：上海薪資待遇：查看薪資所屬行業(yè)：貿易物流行業(yè)發(fā)布日期：2013年08月09日截至日期：20...選拔、聘用及配置;3、負責員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂。4、建立公司的培訓體系,制定培訓計劃,負責公司管理層的培訓與能力開(kāi)發(fā),并進(jìn)行監督和考核。5、負責員工勞動(dòng)合同的簽定與管理,代表公司解決勞動(dòng)爭議...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-30工作地點(diǎn)：南通招聘人數：1工作年限：三年以上學(xué)歷：大專(zhuān)薪水范圍：800...、會(huì )計的工作并監督其執行；5、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；7、負責組織公司的成本管理工作,；8、進(jìn)行成本預測、控制...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-25；工作地點(diǎn)：上海-徐匯區；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：本科職...選拔、聘用及配置；3、負責員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂。4、建立公司的培訓體系，制定培訓計劃，負責公司管理層的培訓與能力開(kāi)發(fā)，并進(jìn)行監督和考核。5、負責員工勞動(dòng)合同的簽定與管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-02；工作地點(diǎn)：溫州；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:...工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；4、指導并協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計的工作并監督其執行；5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；6、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-25；工作地點(diǎn)：溫州；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:...工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；4、指導并協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計的工作并監督其執行；5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；6、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-25；工作地點(diǎn)：成都-彭州市；招聘人數：1學(xué)歷：本科職位職能:財務(wù)經(jīng)理職位...、會(huì )計的工作并監督其執行；5、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；7、負責組織公司的成本管理工作,；8、進(jìn)行成本預測、控制...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-18；工作地點(diǎn)：上海-徐匯區；招聘人數：1工作年限：五年以上；語(yǔ)言要求：英...銀行、稅務(wù)工商等政府部門(mén)的關(guān)系；5、負責財務(wù)稽核、審計、會(huì )計的工作，以及各種證照的年審、報稅；6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；7、管理公司資產(chǎn)、審核費用支出、審查公司各項經(jīng)濟合同，并...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-01-22；工作地點(diǎn)：上海-徐匯區；招聘人數：1工作年限：五年以上；語(yǔ)言要求：英...銀行、稅務(wù)工商等政府部門(mén)的關(guān)系；5、負責財務(wù)稽核、審計、會(huì )計的工作，以及各種證照的年審、報稅；6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；7、管理公司資產(chǎn)、審核費用支出、審查公司各項經(jīng)濟合同，并...[繼續閱讀]

12月8日，上海南方寢飾工業(yè)園區內彩旗飄揚，喊聲雷動(dòng)，一場(chǎng)精彩的冬季運動(dòng)會(huì )正在園區內如火如荼地上演。...員工齊上陣8日的運動(dòng)會(huì )不僅是公司員工的盛會(huì )，更是體育愛(ài)好者的盛會(huì )。運動(dòng)會(huì )上不但基層一線(xiàn)員工積極參賽，公司管理層部分領(lǐng)導也親自披掛上陣。乒乓球比賽中，品牌中心副總監張道江代表品牌中心親自上陣，并一路殺入...[繼續閱讀]

職位性質(zhì)：全職招聘人數：1工作地點(diǎn)：上海,上海-閔行區學(xué)歷要求：大專(zhuān)薪資待遇：面議職位類(lèi)別：財務(wù)經(jīng)理...、審計、會(huì )計的工作并監督其執行3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估4、負責向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析5、負責公司全盤(pán)帳務(wù)處理，審核費用、編制財務(wù)報表6、編制納...[繼續閱讀]

7月10日上午，江西農業(yè)大學(xué)研究生暑期社會(huì )實(shí)踐團赴中國家紡行業(yè)進(jìn)步最快、發(fā)展勢頭強勁、江西省唯一的知...以及對企業(yè)文化的認同度，員工們真實(shí)的表達了內心的感受，并對企業(yè)提出了自己的期望。最后，隊員邀請了三名公司管理層人員進(jìn)行座談，對公司的企業(yè)文化、員工福利、人才培訓以及品牌建設等方面做了深入的交流。了解到...[繼續閱讀]

羅萊家紡(002293,股吧)（002293）周三在深交所投資者關(guān)系互動(dòng)平臺上表示，公司管理層會(huì )克服困難，加強管理，下半年公司業(yè)績(jì)應該會(huì )有所提升。羅萊家紡日前發(fā)布業(yè)績(jì)預告修正公告，預計公司上半年凈利潤同比下跌0%-30%。...[繼續閱讀]

每一個(gè)行業(yè)都有每一行的禁忌，銷(xiāo)售也不例外。銷(xiāo)售的禁忌都有哪些呢？如何改掉不良的銷(xiāo)售習慣、避免犯常規錯...的，而是拍腦袋拍出來(lái)的；銷(xiāo)售計劃沒(méi)有按照地區、客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)員等進(jìn)行分解，從而使計劃無(wú)法具體落實(shí)；公司管理層只是向業(yè)務(wù)員下達目標數字，卻不指導業(yè)務(wù)員制定實(shí)施方案；許多企業(yè)銷(xiāo)售計劃的各項工作內容，也從...[繼續閱讀]

2012年4月25日，為了使企業(yè)能夠更好地適應家紡市場(chǎng)的競爭與發(fā)展，加強企業(yè)內部機制的合理化管理，提高企業(yè)工作人員的素質(zhì)，使員工能在各自的崗位上發(fā)揮出自己的才能，吉祥三寶家紡董事長(cháng)組織公司管理層以及所有員工參加了為期三天的“感恩企業(yè)才能不斷成長(cháng)，珍惜工作才能走向成功”培訓課程。通過(guò)學(xué)習以及艾莫老師的...[繼續閱讀]