發(fā)布日期：2013-06-04；工作地點(diǎn)：廣州-海珠區；招聘人數：1職位職能:工程/設備經(jīng)理職位描述:工程部主管：1.負責管理分配本部門(mén)工作任務(wù)，制定安裝工程進(jìn)度計劃及人力安排，落實(shí)公司規章制度。2.負責工施工質(zhì)量檢查與監督，安全控制等，有一定的安裝與維修及管理經(jīng)驗。公司簡(jiǎn)介：廣州市皇家布藝連鎖機構...[繼續閱讀]

5月7日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國紡織職工思想政治工作研究會(huì )聯(lián)合組織的以“抓黨建、增活力、促和諧”...2年中紡聯(lián)在全行業(yè)開(kāi)展大力推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作活動(dòng)取得積極成效后，今年將圍繞黨的十八大提出的加強黨建工作任務(wù)，以“抓黨建、增活力、促和諧”為主題，以學(xué)習紅豆集團黨建經(jīng)驗為主線(xiàn)，以總結推介海寧經(jīng)編產(chǎn)業(yè)園...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-27；工作地點(diǎn)：上海；招聘人數：2工作年限：五年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:...內產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣工作，并指導、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商的分銷(xiāo)商建設和各類(lèi)終端建設工作；6、負責完成營(yíng)銷(xiāo)部下達的各項工作任務(wù)和本區域銷(xiāo)售費用的使用和控制；7、負責定期向直接上級述職，并向直接下屬授權、布置工作；8、負...[繼續閱讀]

執行力是企業(yè)管理中最大的黑洞，管理學(xué)有許多的理論，告訴管理人員如何制定策略，如何進(jìn)行組織變遷，如何選...力對個(gè)人而言是辦事能力，對團隊而言就是戰斗力。而衡量執行力的標準，對個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，對企業(yè)而言就是在預定的時(shí)間內完成企業(yè)的戰略目標。著(zhù)名職業(yè)化教母李繪芳老師認為老師表示，執行...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-03；工作地點(diǎn)：上海-長(cháng)寧區；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職...原因，提出整改措施，并進(jìn)行整改，降低投訴率；5、根據部門(mén)發(fā)展的需要，負責組織制定員工的工作計劃，分配工作任務(wù)，培訓員工、進(jìn)行績(jì)效考核，并與員工進(jìn)行溝通，確保部門(mén)工作正常有序的進(jìn)行；6、銷(xiāo)售費用控制：嚴...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-08；工作地點(diǎn)：長(cháng)沙；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：本科職位職能:...員工負面情緒，定期進(jìn)行離職分析，為招人、用人、留人提供可行性建議和決策性依據；9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、人力資源管理或管理心理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、熟悉勞動(dòng)法律法規，有較強...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-22；工作地點(diǎn)：深圳-福田區；招聘人數：1工作年限：二年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:服裝/紡織設計職位描述:工作職責：1、接受公司在每季度安排的總工作任務(wù)，完成領(lǐng)導下達的每月具體的花型設計任務(wù)。2、負責協(xié)助主管指導新員工的設計具體工作。3、完成所負責的產(chǎn)品系列的花型/款式設計...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-20；工作地點(diǎn)：上海；招聘人數：2工作年限：應屆畢業(yè)生；語(yǔ)言要求：英語(yǔ)熟練...責任心強8.。待遇：繳納上海市社保、醫保、培訓等。二、崗位職責1、能獨立處理和解決客戶(hù)-公司-工廠(chǎng)的工作任務(wù)；2、負責接待外商/客戶(hù)的日常往來(lái)及電話(huà)、Email工作；3、負責客戶(hù)簽訂合同/樣品及報價(jià)，...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-18；工作地點(diǎn)：上海-浦東新區；招聘人數：1工作年限：二年以上；語(yǔ)言要求：...種渠道收集市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)動(dòng)脈，能對產(chǎn)品、客戶(hù)市場(chǎng)做出準確的預測，6、完成公司及上級交代的其他各項工作任務(wù)。上崗要求：1、2年以上家紡外貿訂單操作經(jīng)驗2、紡織品相關(guān)專(zhuān)業(yè)或國際貿易相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、熟悉家紡...[繼續閱讀]

近來(lái)，宏揚紡織公司的標準化建設成果喜人。據悉，浙江省質(zhì)量技術(shù)監督局公布的2012年“浙江省標準創(chuàng )新型企業(yè)”名單，宏揚紡織榜上有名。此外，繼公司起草制定《渦流紡粘膠及滌粘混紡紗》紡織行業(yè)標準之后，國家工信部又下達了起草《噴氣渦流紡滌粘混紡色紗》紡織行業(yè)標準的要求，宏揚紡織將承擔第一起草單位的工作任務(wù)。...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-01-29；工作地點(diǎn)：上海-浦東新區；招聘人數：1工作年限：二年以上；語(yǔ)言要求：...種渠道收集市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)動(dòng)脈，能對產(chǎn)品、客戶(hù)市場(chǎng)做出準確的預測，6、完成公司及上級交代的其他各項工作任務(wù)。上崗要求：1、2年以上家紡外貿訂單操作經(jīng)驗2、紡織品相關(guān)專(zhuān)業(yè)或國際貿易相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、熟悉家紡...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-12-20；工作地點(diǎn)：長(cháng)沙；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：本科職位職能：...的風(fēng)險防范意識，有獨立處理勞資糾紛經(jīng)驗的尤佳；3、熟悉人事管理流程，全局觀(guān)較強；4、抗壓能力強，執行力強，邏輯思維清晰；5、有較好的數據分析、公文寫(xiě)作及溝通表達能力；6、有過(guò)2-3人團隊管理經(jīng)驗為佳。[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-12-14；工作地點(diǎn)：杭州-余杭區；招聘人數：1工作年限：三年以上；語(yǔ)言要求：英...改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品；5、協(xié)助運營(yíng)總監根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議，協(xié)助運營(yíng)總監完成各項工作任務(wù)；任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有三年以上店鋪運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；2、對家紡行業(yè)有一定的了解，...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-12-12；工作地點(diǎn)：上海-閔行區；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：本科職...人正直，踏實(shí)，領(lǐng)悟力好，善于溝通，有耐性，做事認真仔細，實(shí)事求事，敬業(yè)，高效；4、有一定的管理才能，善于激發(fā)員工的工作積極性，指導下屬更好的完成各項工作任務(wù)；5、善于發(fā)現新資源，對產(chǎn)品有一定的敏感度。[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-12-13；工作地點(diǎn)：上海-長(cháng)寧區；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職...原因，提出整改措施，并進(jìn)行整改，降低投訴率；5、根據部門(mén)發(fā)展的需要，負責組織制定員工的工作計劃，分配工作任務(wù)，培訓員工、進(jìn)行績(jì)效考核，并與員工進(jìn)行溝通，確保部門(mén)工作正常有序的進(jìn)行；6、銷(xiāo)售費用控制：嚴...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-12-12；工作地點(diǎn)：上海-普陀區；招聘人數：1工作年限：三年以上職位職能:家具/家居用品設計職位描述:崗位職責：1、獨立負責公司床上用品系列款式設計、研發(fā)及制成品的設計流程工作；2、協(xié)助領(lǐng)導完成當季產(chǎn)品款式設計及產(chǎn)品組合設計等；3、完成領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)。崗位要求：1、服裝...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-12-03工作地點(diǎn)：上海-長(cháng)寧區招聘人數：1工作年限：三年以上學(xué)歷：大專(zhuān)職位標簽...原因，提出整改措施，并進(jìn)行整改，降低投訴率；5、根據部門(mén)發(fā)展的需要，負責組織制定員工的工作計劃，分配工作任務(wù)，培訓員工、進(jìn)行績(jì)效考核，并與員工進(jìn)行溝通，確保部門(mén)工作正常有序的進(jìn)行；6、銷(xiāo)售費用控制：嚴...[繼續閱讀]

營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)發(fā)展的重要動(dòng)力，每個(gè)企業(yè)都希望有鷹一樣的個(gè)人、狼一樣的高效營(yíng)銷(xiāo)團隊。中小企業(yè)最為重視營(yíng)銷(xiāo)團...出發(fā)展所必需的大批出色的經(jīng)營(yíng)管理人才。企業(yè)管理者不善于授權，最主要的原因恐怕是不信任下屬能很好地搞定工作任務(wù)，于是事無(wú)大小都親力親為，忽視了培養下屬的職責。而隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，老板又不能面面俱到而成為企...[繼續閱讀]

日新月異的社會(huì )發(fā)展，使得家紡行業(yè)的發(fā)展速度令人乍舌，為更好的適應社會(huì )發(fā)展的需要，擁有一支執行力強的團隊就顯得尤為重要了。所謂執行力，簡(jiǎn)單的可以理解為按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。對于企業(yè)、團隊或者是個(gè)人來(lái)說(shuō)，執行力都可以通過(guò)一定的方法與途徑進(jìn)行打造與培養。正如管理大師彼得.德魯克所言：卓有成效的管理...[繼續閱讀]

“各部門(mén)正在認真落實(shí)國務(wù)院關(guān)于外貿增長(cháng)的穩定措施、改善我們的貿易環(huán)節，降低企業(yè)成本�！�8月28日，商...判斷，8月份乃至三季度外貿都不樂(lè )觀(guān)�！翱梢哉f(shuō)下半年加工貿易行業(yè)面臨的外部形勢是嚴峻的。形勢復雜，所以工作任務(wù)也更加艱巨，我們將進(jìn)一步做好加工貿易政策的穩定性，持續性的工作，營(yíng)造一個(gè)穩定的政策環(huán)境�！笔Y...[繼續閱讀]