為什么韓信在項羽帳下不過(guò)一普通侍衛，而進(jìn)了劉邦軍營(yíng)則成為其可領(lǐng)百萬(wàn)雄獅的將軍。并且為劉邦滅項羽立下真...隊的穩定和戰斗力，也就是管住了企業(yè)發(fā)展和基業(yè)長(cháng)青。因為，王東明告誡各位領(lǐng)導者，你可以花錢(qián)買(mǎi)到下屬的工時(shí)，如果你不注重管理下屬的“心”。你就得不到下屬的忠誠度、創(chuàng )造力和高效率。而這些，才是企業(yè)最需要的。[繼續閱讀]

深圳有家公權單位擴建，于是重新規劃，大興土木。院中原有兩顆大樹(shù)因在空地上而幸存下來(lái)。工程隊進(jìn)場(chǎng)施工時(shí)...情的原則是指：獎勵徹底解決問(wèn)題，而不是只圖眼前利益的行動(dòng)；獎勵承擔風(fēng)險而不是回避風(fēng)險的行為；獎勵善用創(chuàng )造力而不是愚蠢的盲從行為；獎勵果斷的行動(dòng)而不是光說(shuō)不練的行為；獎勵多動(dòng)腦筋而不是獎勵一味苦干；獎勵...[繼續閱讀]

后80和90后已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)大軍中的主流，他們已經(jīng)接過(guò)前輩的槍?zhuān)�繼續新的戰斗。很多的中基層指揮官很頭疼...性和創(chuàng )造力。沒(méi)有哪一家把員工當牛馬使的企業(yè)能成為百年老店，即使她能獲取一時(shí)的成功，但隨著(zhù)員工的反彈，她必將“無(wú)可奈何花落去”!有效引領(lǐng)后80和90后，必須注重互動(dòng)，這是我們逃不掉的課，和必須繞過(guò)的坎！[繼續閱讀]

這是一個(gè)電影中的情節：一個(gè)落魄的人跌跌撞撞地走進(jìn)一家餐館，也許是外面的大雪天把他凍得都說(shuō)不出一句完整...怎么才能夠讓自己的客戶(hù)感動(dòng)呢？(1)細節讓人感動(dòng)。銷(xiāo)售員應當對自己的產(chǎn)品或服務(wù)傾注更多的熱情、精神和創(chuàng )造力，爭取使每一個(gè)產(chǎn)品都能夠擁有至少一個(gè)動(dòng)人的細節，這些細節就能夠讓客戶(hù)感動(dòng)。(2)情感讓人感動(dòng)。...[繼續閱讀]

作為一個(gè)企業(yè)的管理者，如果有人問(wèn)你：世界上什么投資回報率最高？你會(huì )如何回答？日本麥當勞的社長(cháng)藤田田的...藤田田的信條是：為職工多花一點(diǎn)錢(qián)進(jìn)行感情投資，絕對值得。感情投資能換來(lái)員工的積極性，由此所產(chǎn)生的巨大創(chuàng )造力，是其它任何投資都無(wú)法比擬的。但在中國，很多企業(yè)對員工感情投資的重要程度認識不夠，加上大多數管...[繼續閱讀]

我們先講一個(gè)故事吧：一位德高望重的長(cháng)老，在寺院的高墻邊發(fā)現一把座椅，他知道有人借此越墻到寺外。長(cháng)老搬...術(shù)和智慧。你可以把對方“管”得規規矩矩、“理”得筆筆直直，但你如果不會(huì )運用寬容，就可能把人的可塑性和創(chuàng )造力給泯滅；這也是近年來(lái)人性管理風(fēng)靡的根本原因吧。然而，筆者在訪(fǎng)談和培訓過(guò)程中，發(fā)現大多數企業(yè)家習...[繼續閱讀]

這是一套以“非常幸運”為寓意的住宅設計，它將現代與古典完美結合，時(shí)尚，藝術(shù)，國際。時(shí)而簡(jiǎn)單，時(shí)而繁雜，整個(gè)空間充滿(mǎn)創(chuàng )造力。...[繼續閱讀]

黨的十八屆三中全會(huì )勝利閉幕，全會(huì )公報中關(guān)于全面深化改革的很多“新提法”，引起紡織人士的熱烈反響，表示...多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，提出要鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng )造力，支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。這有利于紡織業(yè)非公經(jīng)濟突破部分產(chǎn)業(yè)的壟斷門(mén)檻，為該產(chǎn)業(yè)注入新活力，...[繼續閱讀]

黨的十八屆三中全會(huì )勝利閉幕，全會(huì )公報中關(guān)于全面深化改革的很多“新提法”，引起紡織人士的熱烈反響，表示...多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，提出要鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng )造力，支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。這有利于紡織業(yè)非公經(jīng)濟突破部分產(chǎn)業(yè)的壟斷門(mén)檻，為該產(chǎn)業(yè)注入新活力，...[繼續閱讀]

創(chuàng )造是人類(lèi)大腦最為神秘的活動(dòng)之一。盡管從哲學(xué)家到神經(jīng)學(xué)家的各類(lèi)學(xué)者一直都在研究，但我們仍然遠未明白創(chuàng )造力是什么，或者它是怎么發(fā)揮作用的。企業(yè)總是希望聘用具有創(chuàng )造力的人，這不僅僅是為了研發(fā)和創(chuàng )新等活動(dòng)，而且還要他們作為思考者和問(wèn)題解決者來(lái)解決復雜的日常管理問(wèn)題。但由于缺乏對創(chuàng )造力的理解，企業(yè)很難對這些...[繼續閱讀]

對于家，想好給它怎樣的冬天表情了嗎?刷墻搬箱太復雜，一分鐘變臉是聰明之舉。有哪些小動(dòng)作是可以在轉眼間...經(jīng)久耐用，成為每個(gè)冬天的御冬主角!你的地盤(pán)你作主在任你自由擺弄的家中，地毯的到來(lái)又是一次讓你充分享受創(chuàng )造力的時(shí)機。雖然大家都習慣稱(chēng)它為地毯，但地板并不是它惟一的歸屬。有沒(méi)有試過(guò)將它掛在墻上，鋪在塌上，...[繼續閱讀]

“寶寶那么小，讓他自己睡一個(gè)房間，我太不放心了，這好像早了點(diǎn)�！蹦闶遣皇且灿羞@樣的顧慮？其實(shí)這種擔憂(yōu)大可不必。在國外一出生的寶寶就睡在自己的房間里，是十分自然的現象。專(zhuān)家認為，這樣有利于從小培養孩子獨立的個(gè)性，同時(shí)，溫馨可愛(ài)的嬰兒房，可給寶寶一個(gè)充滿(mǎn)想像的溫馨氛圍，可開(kāi)啟他的想像力、創(chuàng )造力和潛能�？�...[繼續閱讀]

“寶寶那么小，讓他自己睡一個(gè)房間，我太不放心了，這好像早了點(diǎn)�！蹦闶遣皇且灿羞@樣的顧慮？其實(shí)這種擔憂(yōu)大可不必。在國外一出生的寶寶就睡在自己的房間里，是十分自然的現象。專(zhuān)家認為，這樣有利于從小培養孩子獨立的個(gè)性，同時(shí)，溫馨可愛(ài)的嬰兒房，可給寶寶一個(gè)充滿(mǎn)想像的溫馨氛圍，可開(kāi)啟他的想像力、創(chuàng )造力和潛能�？�...[繼續閱讀]

這個(gè)俏皮的公寓位于特拉維夫的中心，被命名為T(mén)LVGetAway。內部的裝飾幾乎包含在木頭中，沒(méi)有門(mén)，只有一個(gè)分區，可旋轉的裝飾櫥給予臥室私密感。每一處都充滿(mǎn)了足夠吸引眼球、值得仔細研究的設計感，古怪的裝飾與空間相稱(chēng)，鮮嫩的色彩順應著(zhù)木紋，這種生活空間對年輕人來(lái)說(shuō)太完美了，激發(fā)創(chuàng )造力維持新鮮感。...[繼續閱讀]

這里有5個(gè)可能妨礙公司發(fā)展的常見(jiàn)錯誤，在問(wèn)題還沒(méi)發(fā)生之前就阻止它。羅塞林德·瑞斯尼克（RosalindResnick），是Axxess商業(yè)咨詢(xún)公司（AxxessBusinessConsulting，這是紐約的一家幫助創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)和小企業(yè)的咨詢(xún)公司）的創(chuàng )始人兼CEO，也是“網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )造力”（NetCreati...[繼續閱讀]

營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程充滿(mǎn)了無(wú)限的可能性，只是人們是否相信這種可能，并且愿意為了一個(gè)看似不可能的目標付出行動(dòng)，直至將不可能變?yōu)榭赡�？設立一個(gè)不可能的目標，然后運用創(chuàng )造力與想象力將不可能變?yōu)榭赡�。這就是橫向營(yíng)銷(xiāo)。所以橫向營(yíng)銷(xiāo)的口號是：為什么不可以？相信創(chuàng )造力與想象力！行動(dòng)就有可能！橫向營(yíng)銷(xiāo)探索的是對產(chǎn)品、市場(chǎng)及營(yíng)...[繼續閱讀]

對于別人給愛(ài)樂(lè )活網(wǎng)貼上的「百度富二代」標簽，愛(ài)樂(lè )活CEO蔡虎并不認同，「我們是‘創(chuàng )二代’�！惯^(guò)去一年的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，被他視為探索和歷練�！竸�(chuàng )業(yè)公司不怕犯錯，就怕停步不前，要敢于去試錯，承擔風(fēng)險，并在錯誤中成長(cháng)，零風(fēng)險會(huì )失去創(chuàng )造力，風(fēng)險往往帶來(lái)創(chuàng )新�！埂敢粋�(gè)人是不是真人才?能不能脫穎而出?就看他是否隨波逐...[繼續閱讀]

JWT上海辦公室的設計概念源于“精神食糧”，由穆氏上海設計團隊與JWT合作完成，力求打造一個(gè)可以更加振奮人心和促進(jìn)效率的辦公空間，從而激發(fā)員工的工作熱情、思維和創(chuàng )造力,讓靈感在指尖延續,并且在上海舉行的“2012中國最成功設計大賽頒獎典禮”上，它被形容為“激發(fā)創(chuàng )意并深受同仁喜愛(ài)的辦公室”并獲得了“成...[繼續閱讀]

情緒化、古怪、反復無(wú)常、傲慢？也許，有些員工就是這樣，但你就是不能解雇他們。事實(shí)上，如果你不學(xué)會(huì )最大程度地利用這些具有創(chuàng )造力的員工，你的公司遲早會(huì )走向破產(chǎn)。相反，如果你只是招募和提拔那些與人友好相處、容易管理的員工，你的公司最多只能發(fā)展平平。壓制創(chuàng )造力是組織內部一個(gè)危害極大的毒瘤。雖然每家公司都聲稱(chēng)...[繼續閱讀]

各種材質(zhì)以意想不到的方式出現在這個(gè)空間里，運用起來(lái)是那么隨心所欲，水泥、石頭、金屬、木材的搭配不拘一格，天馬行空的想象力與創(chuàng )造力。...[繼續閱讀]