越來(lái)越多的公司花費大量的時(shí)間、金錢(qián)以及資源進(jìn)行員工培訓。那么,培訓真的能留住員工嗎?針對這一疑問(wèn),愛(ài)荷華大學(xué)的MariaL.Kraimer與伊利諾大學(xué)芝加哥分校的SandyJ.Wayne、RobertC.Liden以及亞利桑那州立大學(xué)的JesusBravo進(jìn)行了系統的研究,結果表明,員工培訓可能是一把雙刃劍——當員工在企業(yè)內部看不到晉升機會(huì )時(shí),會(huì )更傾向于通過(guò)跳槽來(lái)實(shí)現職業(yè)生涯的提升(研究論文發(fā)表在...