其實(shí)對于管理者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)單的人治早已不適應現代企業(yè)發(fā)展的規律了,我們需要的是以法治人、以人治人。提起管理,更多的管理者都會(huì )想到權利、職責以及執行力,諸如等等。特別是最近,從北大培訓班,到集團公司的內部高層專(zhuān)題培訓,當梁教授用他淵博的知識將《現代組織行為學(xué)》給我娓娓道來(lái)的時(shí)候,確實(shí)感受到了巨大的震動(dòng)。從每一堂課的理論轉述到案例分析,這門(mén)專(zhuān)業(yè)課程越來(lái)越多的向我表達了許多管理方面的精髓。當然,通過(guò)這一系列...