ATZLiving位于墨西哥的阿蒂薩潘，由建筑設計公司CraftArquitectos打造，面積2150平方英尺。建筑的外形十分有趣，紅色的線(xiàn)條仿佛樂(lè )高積木一般，鮮明而富有個(gè)性色彩。線(xiàn)條分割了不同的空間，而外墻則是落地玻璃，可以看到室外的風(fēng)景。...

JeandeLessard設計的這座印度餐廳位于加拿大蒙特利爾，300平方米的室內空間擁有豐富且飽和的色彩，充滿(mǎn)藝術(shù)的畫(huà)作，粗糙復古的墻壁紋理，充滿(mǎn)個(gè)性并帶有印度風(fēng)情的配飾，這些都深深的吐露了繁華的寶萊塢元素，黃色的鏤空隔斷給空間融入了時(shí)尚氣息，新印式餐廳，似乎可以聞到濃重的香料香氣。...

這座山林別墅位于英國的曼城邊上有個(gè)叫Blackpool的地方，蜿蜒的小路，茂密的樹(shù)林都是它最好的配飾，整個(gè)別墅融于自然，木質(zhì)元素遍布整個(gè)空間，與窗外風(fēng)景互相呼應，錯落有致的空間充滿(mǎn)了層次感，簡(jiǎn)約的設計不會(huì )讓人覺(jué)得復雜壓抑，一整面的書(shū)墻讓室內充滿(mǎn)了文化氣息，在這里可以遠離城市的喧囂，放松愜意。...

位于臺北千荷田蕭小姐的家，以自己獨特的方式詮釋現代簡(jiǎn)約風(fēng)，木質(zhì)元素貫穿整個(gè)空間，減少色彩的運用，摒棄雜亂壓抑，配以色調柔和的墻壁天花板，顯得十分的溫馨舒適，簡(jiǎn)約的設計素雅寧靜，這樣的色調和材質(zhì)優(yōu)雅愜意。...

意大利這座公寓，優(yōu)雅柔和，色彩上以白色為主，明亮的色彩讓整個(gè)空間都顯得十分的干凈舒適，多件帶有弧度的家具減少了邊邊角角的堅硬，帶來(lái)柔軟，仔細觀(guān)察發(fā)現家中多面墻上都暗藏玄機，小凹槽里面或是溫馨的照片或是美麗的花束，關(guān)上凹槽面板又是簡(jiǎn)約風(fēng)的配飾。...

WrightsonStewart是澳大利亞布里斯班的一家室內設計公司，這是他們的工作室，入圍2013澳大利亞室內設計獎與最佳住宅獎�？臻g面積很小，設計得十分細致。入口高度透明，黑白的強烈對比使整個(gè)空間時(shí)尚、陽(yáng)剛，引人注目。工作區域白色高效，休閑區域則是別有洞天，復古的色調與圖形樣式有著(zhù)維多利亞的風(fēng)格，與工作區相比面積如此之大，他們的工作理念想必與國內不同。...

這家咖啡館位于澳大利亞珀斯，由舊車(chē)庫改造而來(lái)。面積充裕，頂上的天窗使其采光良好，藍白的配色基調十分清爽，襯托得地面、欄桿、管道的工業(yè)風(fēng)不是那么明顯，既有特色而又干凈整潔。整個(gè)空間模擬著(zhù)社區與家庭的溫馨感覺(jué)，大家不分彼此，都是其中的一部分。...

本該是最新鮮、宣傳效果最出彩的家紡促銷(xiāo)，他們在促銷(xiāo)力度上深入人心，但在促銷(xiāo)效果上卻表現得令人憂(yōu)心。這些家紡企業(yè)在有意識或者無(wú)意識地選擇促銷(xiāo)模式，不約而同地使用促銷(xiāo)去表現自己產(chǎn)品的同時(shí)，必然導致了家紡促銷(xiāo)的比例的失衡。在營(yíng)銷(xiāo)模式日趨完善和成熟以及銷(xiāo)售技巧大幅跨進(jìn)的今天，家紡的促銷(xiāo)卻似乎陷入一種僵局。誠然這是一個(gè)看起來(lái)百花爭艷的時(shí)代，但這些動(dòng)不動(dòng)就把促銷(xiāo)擺上臺的家紡產(chǎn)品，又有多少能夠真正收到成效?案例...

移動(dòng)媒體從資訊型發(fā)展到生活型，個(gè)性化推送、結合O2O的營(yíng)銷(xiāo)方式層出不窮如今中國網(wǎng)民上網(wǎng)的主流行為已偏向移動(dòng)化，用戶(hù)的媒體消費形態(tài)也逐漸向移動(dòng)端轉移。據中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息中心(CNNIC)《第32次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )發(fā)展狀況調查統計報告》顯示，截至2013年6月底，我國網(wǎng)民數量達到5.91億，手機網(wǎng)民規模達4.64億，網(wǎng)民中使用手機上網(wǎng)的人群占比提升至78.5%。智能手機作為載體的移動(dòng)媒體已經(jīng)沒(méi)有在線(xiàn)和離線(xiàn)...

你是否注意到，盡管很多老板花了很多時(shí)間來(lái)談?wù)撊瞬�，他們還是再三犯同樣的錯誤?在商業(yè)界，很少有事情像優(yōu)秀人才意外離職這樣讓企業(yè)付出高昂的代價(jià)，造成嚴重的破壞。下面是頂尖人才離你而去的十大原因——聰明的領(lǐng)導者不應該犯這些錯誤。你是否注意到，盡管很多老板花了很多時(shí)間來(lái)談?wù)撊瞬�，他們還是再三犯同樣的錯誤?在商業(yè)界，很少有事情像優(yōu)秀人才意外離職這樣讓企業(yè)付出高昂的代價(jià)，造成嚴重的破壞。所有人都在強調領(lǐng)導力培...