“紡織業(yè)向中西部轉移，不僅是廠(chǎng)房設備等硬件條件轉移，更是管理、制度、企業(yè)文化等軟件的轉移。企業(yè)不但要將先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗帶到西部，更要以人為本、和諧企業(yè)的理念帶到西部。重視社會(huì )責任，這是保持產(chǎn)業(yè)持續競爭力的關(guān)鍵�！痹谌涨罢匍_(kāi)的2011中國紡織服裝行業(yè)社會(huì )責任年會(huì )上，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)張莉大聲疾呼。

　　產(chǎn)業(yè)轉移已成為“十一五”時(shí)期紡織業(yè)發(fā)展的鮮明特征。一方面，中西部地區的投資比重大幅提升。到2010年，我國中部地區投資總額占全國比重要比2005年提高了20.55個(gè)百分點(diǎn)，東部地區則大幅下降20多個(gè)百分點(diǎn)。另一方面，中西部地區的行業(yè)貢獻度也明顯提高。2005年至2010年，中部地區產(chǎn)值年均增速達27.22%，西部地區達到26.30%，都比東部地區高出10多個(gè)百分點(diǎn)。

　　伴隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)轉移，紡織業(yè)履行社會(huì )責任的腳步也沒(méi)有放慢。

　　改善工人待遇，企業(yè)要享受成本優(yōu)勢，又要培養后發(fā)能力。北京銅牛股份有限公司在甘肅建廠(chǎng)的同時(shí)，選拔百余名農民工代表進(jìn)京培訓，除了學(xué)技術(shù)，更多的是感受企業(yè)文化�！案拭C工廠(chǎng)與北京銅牛分工不同，但文化一致。既然西部勞動(dòng)力熟練程度低，對現代管理還比較陌生，那么企業(yè)就應投入更多人、財、物，去提高勞動(dòng)者素質(zhì)�！北本┿~牛股份有限公司副總經(jīng)理谷哲昭說(shuō)，“讓農村剩余勞動(dòng)力轉變?yōu)檎嬲�的產(chǎn)業(yè)工人，離土不離鄉，有穩定的收入，也有完美的家庭，這就是企業(yè)最基礎的社會(huì )責任�！�

　　環(huán)保標準不降，企業(yè)要享受資源優(yōu)勢，更要創(chuàng )造和諧環(huán)境。2007年起，浙江富麗達集團在新疆投資的兩個(gè)年產(chǎn)20萬(wàn)噸粘膠短纖項目相繼啟動(dòng)。與此同時(shí)，總投資2.1億元的30萬(wàn)噸硫磺加廢氣制硫酸項目也在第一時(shí)間配套，可以一次性收集全部廢氣�！皩ξ覀儊�(lái)說(shuō)，在新疆踐行企業(yè)社會(huì )責任，和浙江沒(méi)有區別。我們不僅會(huì )關(guān)心環(huán)境保護，還會(huì )針對少數民族職工的風(fēng)俗習慣，打造和諧的用工環(huán)境�！备畸愡_集團控股有限公司副總裁錢(qián)玨美說(shuō)。

　　中國紡織經(jīng)濟研究中心主任孫淮濱認為，地區發(fā)展不平衡是中國基本國情，在產(chǎn)業(yè)轉移過(guò)程中，企業(yè)應從資源環(huán)境、企業(yè)管理、民族關(guān)系、社會(huì )發(fā)展等角度，不斷創(chuàng )新方式，提高履行社會(huì )責任的可操作空間。