一念之間，人文思維如何啟發(fā)空間設計?一線(xiàn)之隔，觀(guān)念整理如何影響未來(lái)創(chuàng )新？一步之遙，文化共鳴如何激活藝...出來(lái)的三種元素，并闡釋了對于建筑藝術(shù)的理解，“如果把畫(huà)做到陶瓷上，雕在木雕上再上色彩，把對聯(lián)、匾額、座右銘都變成一幅畫(huà)掛在墻上，便有了對聯(lián)的含義與國畫(huà)的意境，便能將人文思想賦予空間設計之中�！贝奕A峰：...[繼續閱讀]

戰略勇氣是指制定高遠且可以實(shí)現的總戰略之能力。羅爾斯·羅伊斯公司靠制造汽車(chē)起家，但在20世紀20年代...中，他們會(huì )一直像兄弟一樣并肩戰斗。這些軍團獲勝的傳統可追溯到幾百年前，每個(gè)軍團都代代傳承著(zhù)旗幟鮮明的座右銘和價(jià)值體系。尤其是在冒著(zhù)生命危險作戰時(shí)，對兄弟般的軍官保持忠誠至關(guān)重要.成功的將軍總會(huì )花大力氣...[繼續閱讀]

一難纏的客戶(hù)是以下四類(lèi)人：1、固執的怪人這種客戶(hù)不關(guān)心解決問(wèn)題，而是“為了投訴而投訴”。他們的座右銘是“我是對的，你是錯的�！彼麄儽M全力去證明自己是對的，而對方是不合格的客戶(hù)服務(wù)者。照片沖印店的職員就遇到過(guò)這種情況，一個(gè)客戶(hù)指責沒(méi)有把他的照片沖印好，曝光不足，盡管后來(lái)他承認是自己沒(méi)有運用足夠的燈光造...[繼續閱讀]

如何確保新進(jìn)員工與老同事相處融洽，并與企業(yè)文化相融?紐約Cbx的管理合伙人格雷格·利普曼的座右銘是:“以自我為中心的人就不用申請工作了�！边@讓我們看到在Cbx公司中，合作精神是多么重要。和其他優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者一樣，利普曼也從錯誤中學(xué)到了很多經(jīng)驗。他曾經(jīng)嘗試錄用被他稱(chēng)之為“破壞者和攪拌機”的應聘者，這些人...[繼續閱讀]

一品宏家紡以“創(chuàng )造健康睡眠和時(shí)尚生活”為理念，為消費者提供至臻至美的家紡用品。其在國內拓展的一品宏品...“點(diǎn)絳紅”式的櫻桃小嘴，更有著(zhù)優(yōu)雅婀娜的體態(tài)，她似乎是天生為古裝戲準備的尤物漂亮卻不單薄，樸素而有內涵，這個(gè)雙魚(yú)座的女子有著(zhù)一種內外兼修的美麗，高貴而執著(zhù)，從容而篤定，清澈得如同降落在人間的漫舞精靈。[繼續閱讀]

創(chuàng )新是經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)運作中常用的座右銘，概念創(chuàng )新與產(chǎn)品創(chuàng )新是目前商業(yè)競爭中慣用的思維方向，但不能回避的現實(shí)是，在這個(gè)概念層出的市場(chǎng)中，很多概念成為經(jīng)營(yíng)者一廂情愿自?shī)首詷?lè )的行為，真正成功者少之又少，轉變經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)銷(xiāo)思路成為經(jīng)營(yíng)者必須重視的議題，傳統思路與商業(yè)模式思路的比較受傳統經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗影響，企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)...[繼續閱讀]

我們常常引用世界最大的零售商沃爾瑪的名言：顧客永遠是對的，如果顧客錯了，請參照第一條，在實(shí)際的銷(xiāo)售過(guò)程中，就事論事的說(shuō)，這是對的。但對于一個(gè)小店或者中小連鎖企業(yè)而言，如果僅僅把顧客作為“上帝”或者將“顧客永遠是對的”作為座右銘，是值得斟酌的，因為“服務(wù)”只是營(yíng)銷(xiāo)中的一環(huán)，不是全部，對小企業(yè)來(lái)說(shuō)，擺在...[繼續閱讀]

根據最新的調查，從事面對面客戶(hù)服務(wù)的工作者認為最難纏的客戶(hù)是以下四類(lèi)人：1、固執的怪人這種客戶(hù)不關(guān)心解決問(wèn)題，而是“為了投訴而投訴”。他們的座右銘是“我是對的，你是錯的�！彼麄儽M全力去證明自己是對的，而對方是不合格的客戶(hù)服務(wù)者。照片沖印店的職員就遇到過(guò)這種情況，一個(gè)客戶(hù)指責沒(méi)有把他的照片沖印好，曝光...[繼續閱讀]

創(chuàng )新是經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)運作中常用的座右銘，概念創(chuàng )新與產(chǎn)品創(chuàng )新是目前商業(yè)競爭中慣用的思維方向，但不能回避的現實(shí)是，在這個(gè)概念層出的市場(chǎng)中，很多概念成為經(jīng)營(yíng)者一廂情愿自?shī)首詷?lè )的行為，真正成功者少之又少，轉變經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)銷(xiāo)思路成為經(jīng)營(yíng)者必須重視的議題，本文從商業(yè)模式的角度來(lái)分析傳統營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)思路的轉換方向與可行性...[繼續閱讀]

世界上沒(méi)有不可溝通之人，沒(méi)有故意找茬的難纏客戶(hù)，之所以你的客戶(hù)對你極為苛刻，讓你不能把商品成功地賣(mài)出...識的感覺(jué)到這個(gè)客戶(hù)是個(gè)大“釘子”，但很快清醒：這種客戶(hù)不關(guān)心解決問(wèn)題，而是“為了投訴而投訴”。他們的座右銘是“我是對的，你是錯的�！彼麄儽M全力去證明自己是對的，而對方是不合格的客戶(hù)服務(wù)者。對付這類(lèi)客戶(hù)...[繼續閱讀]

“沒(méi)有預見(jiàn)，沒(méi)有預防，就要凍死�！泵衿蟮捏w制優(yōu)勢正在逐步喪失，哪一個(gè)方向才是他們的選擇？怎樣看待民企...也罷，都應肩負起應有的社會(huì )責任！我生性喜歡挑戰，有壓力才有動(dòng)力嘛，這亦是我為何會(huì )將“愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”作為座右銘的主要原因。至于貳發(fā)如何來(lái)確保其規劃的嚴格性的問(wèn)題，我想用“四個(gè)秉持”作總結：一是秉持“以人為...[繼續閱讀]

順境思維。人處在順風(fēng)順水；企業(yè)年年增長(cháng)，年終盤(pán)點(diǎn)不知不覺(jué)又多收了“三五斗”--這時(shí)，往往自我感覺(jué)良好...：“前10年不知道怎么就賺錢(qián)了，后10年可能就不知怎么賺錢(qián)了�！蔽沂冀K把危機看作家紡行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的座右銘。企業(yè)再次洗牌、分化，一些企業(yè)淡出了市場(chǎng)，現在的領(lǐng)軍企業(yè)都是在不斷變革，不為過(guò)去的成績(jì)而陶醉，...[繼續閱讀]

“私人枕頭“定制5999元包您一生安睡！隨著(zhù)國人生活水平的不斷提高以及生活節奏不斷加快，人們對于睡眠...意義的小事從創(chuàng )業(yè)開(kāi)始，適之寶枕工坊就有著(zhù)高度的社會(huì )責任感，“踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事”是適之寶人的座右銘。適之寶枕工坊要求所有員工也是要瞄準努力做到這點(diǎn)：踏踏實(shí)實(shí)做個(gè)好人，做個(gè)對社會(huì )有益的人；實(shí)實(shí)在...[繼續閱讀]

有人曾問(wèn)我，為何對“寶縵”這個(gè)品牌如此鐘愛(ài)？我回答，因為它體現著(zhù)一種令人輕松和愉悅的文化，充溢著(zhù)一種...所嘆驚，置身整個(gè)辦公層里感受著(zhù)北歐風(fēng)情或者說(shuō)感受東西方文化所構成的和諧的現代文明。那些懸掛在墻壁上的座右銘般中國古訓和北歐獨有的休閑情景，營(yíng)造出濃郁的藝術(shù)氛圍，標示著(zhù)企業(yè)的文化精神，這就是寶縵家紡上海...[繼續閱讀]