【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年6月21-22日廣州201...喪失創(chuàng )造力。他認為企業(yè)組織管理的最大挑戰不在于“建立標準”，而在于“改造人性”。他長(cháng)期潛心鉆研佛學(xué)、組織行為學(xué)與阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，力圖在“改造人性”領(lǐng)域有所建樹(shù)，《高效運營(yíng)團隊七大系統》落地課程便是他心...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)【課程對象】總經(jīng)理、運營(yíng)總監、運營(yíng)經(jīng)理、督導經(jīng)理、培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理以及關(guān)...喪失創(chuàng )造力。他認為企業(yè)組織管理的最大挑戰不在于“建立標準”，而在于“改造人性”。他長(cháng)期潛心鉆研佛學(xué)、組織行為學(xué)與阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，力圖在“改造人性”領(lǐng)域有所建樹(shù)，《高效運營(yíng)團隊七大系統》落地課程便是他心...[繼續閱讀]

其實(shí)對于管理者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單的人治早已不適應現代企業(yè)發(fā)展的規律了，我們需要的是以法治人、以人治人。提起管理，更多的管理者都會(huì )想到權利、職責以及執行力，諸如等等。特別是最近，從北大培訓班，到集團公司的內部高層專(zhuān)題培訓，當梁教授用他淵博的知識將《現代組織行為學(xué)》給我娓娓道來(lái)的時(shí)候，確實(shí)感受到了巨大的震動(dòng)。從...[繼續閱讀]

西方國家的企業(yè)管理者較早意識到企業(yè)員工在工作中的心理狀態(tài)與企業(yè)的績(jì)效表現存在著(zhù)高度相關(guān)性。心理學(xué)界開(kāi)展的對企業(yè)的心理服務(wù)最早可以追溯自1920年代的美國—哈佛大學(xué)的心理專(zhuān)家進(jìn)入一個(gè)霍桑工廠(chǎng)，其目的是幫助企業(yè)主管理好員工，因為員工們上班酗酒，導致產(chǎn)品廢品率高、績(jì)效低下�！敖M織需要的只是個(gè)人部分特定的活...[繼續閱讀]

上次西安我聽(tīng)朗森范文全和諾可文唐波討論人性化管理，我就在這重復下人性化管理的來(lái)歷�！肮芾硇睦韺W(xué)”（或“組織行為學(xué)”）源自美國，其發(fā)展是在泰勒的“科學(xué)管理”有時(shí)候不靈的基礎上，研究出來(lái)的。也就是說(shuō)“人性化管理”源自“科學(xué)管理”。當然這個(gè)“科學(xué)管理”并不一定真的科學(xué)，只是個(gè)名稱(chēng)。泰勒的“科學(xué)管理”是研究...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-26；工作地點(diǎn)：無(wú)錫；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:...模式，具有百貨商品管理方面的知識，掌握商務(wù)談判、采購供應鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費者心理學(xué)、社會(huì )公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等方面的知識。4、操守廉潔，具有良好的職業(yè)道德，不利用工作之便謀取私利積極認真，敬...[繼續閱讀]

一、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理人要知道：銷(xiāo)售紛繁的只是營(yíng)銷(xiāo)的工具，而質(zhì)樸的才是營(yíng)銷(xiāo)的本原。依據1、市場(chǎng)調研發(fā)現比較競爭...解嗎？我要怎樣才能完全明白和理解并成為自己的學(xué)識？二、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理人要懂得：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、戰略管理學(xué)、組織行為學(xué)和變革管理學(xué)五個(gè)學(xué)科的基本知識，以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、人力資源管理、運營(yíng)管理和創(chuàng )新管理五...[繼續閱讀]