崗位職責：1、制訂終端品牌傳播、形象推廣策略，負責終端店面品牌標準化推廣；2、策劃全國性品牌終端推廣活動(dòng)和樣板城市大型品牌推廣活動(dòng)；3、協(xié)助客戶(hù)推廣品牌形象，提供品牌宣傳方案支持。崗位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有3年以上知名品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、終端品牌推廣經(jīng)驗，熟悉終端品牌運作；...[繼續閱讀]

職位職能:業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理職位描述:1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、年限要求；一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；3、專(zhuān)業(yè)要求：思路清晰，學(xué)習能力強，交流順暢，執行力強，具備一定的銷(xiāo)售技巧；4、年齡要求：25歲以上；5、性別要求：男；6、其他要求：認同博洋價(jià)值觀(guān)，熱愛(ài)招商并對家紡行業(yè)有深厚興趣，能適應長(cháng)...[繼續閱讀]

南懷瑾先生引證桓范的《世要論》。立小忠以售大不忠——臣有立小忠以售不忠，效小信以成大不信，可不慮之以...多少年，可是一把他放到大的職位上去就完了，他就不忠了。于是別人就說(shuō)此人施詐，但我的看法不同。這是由于主管對于人才沒(méi)有深切的了解。這種人在小位置上忠心，到了大位置上并不是不忠心，而是受環(huán)境的包圍，于是變...[繼續閱讀]

人才建設是組織發(fā)展的重要環(huán)節，有人說(shuō)現代企業(yè)間的競爭就是人才的競爭，可見(jiàn)人才培養的重要性。但現實(shí)中很多主管領(lǐng)導認為人才培養工作只是人力資源部門(mén)的分內之事，與自己“八竿子打不著(zhù)”，這是及其錯誤的——在人才的發(fā)掘、培養及應用上，各個(gè)閘口主管的責任其實(shí)更重，作用更直接。但由于思想上認識不夠，很多主管在實(shí)際...[繼續閱讀]

職位標簽:產(chǎn)品銷(xiāo)售職位職能:產(chǎn)品/品牌主管產(chǎn)品/品牌經(jīng)理職位描述:工作職責：1、負責公司產(chǎn)品線(xiàn)規劃及價(jià)格核定；2、負責產(chǎn)品提升及產(chǎn)品毛利率控制工作；3、保證新品上市方案和新品上市成功率；4、公司庫存產(chǎn)品及產(chǎn)品銷(xiāo)售分析；5、公司每年兩季研發(fā)簡(jiǎn)報制作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷、服裝、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)2、3...[繼續閱讀]

《2020年營(yíng)銷(xiāo)報告》，訪(fǎng)問(wèn)了92個(gè)國家和地區的1000名營(yíng)銷(xiāo)者，重點(diǎn)探討導致?tīng)I銷(xiāo)者超常表現和表現不佳的原因，以及未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)趨勢及法則，幫助營(yíng)銷(xiāo)者適應市場(chǎng)變化和不斷改變的客戶(hù)需求。與其他人比，營(yíng)銷(xiāo)者更需要有一種超乎尋常的能力，能夠預測未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展趨勢。為了讓自己更能勝任營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導者的角色，營(yíng)銷(xiāo)者必須洞察...[繼續閱讀]

職位職能:績(jì)效考核經(jīng)理/主管職位描述:1、參與公司中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)大綱的編制；2、負責收集公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)信息，并進(jìn)行系統分析，為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供參考；3、及時(shí)關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、兩年以上類(lèi)似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有內部審計或內部控制崗...[繼續閱讀]

你當然無(wú)法做得讓每個(gè)員工都滿(mǎn)意，所以企業(yè)有必要做這種嘗試嗎？我們最近的研究顯示，答案是肯定的�；蛘�，...目標針對資料中最不快樂(lè )的員工。我們的數據庫有160，576名員工，工作滿(mǎn)意度最低的員工占6%，他們對主管的360度評估也表現出最低的投入水平。我們的研究對象中除了這些人，還包括對經(jīng)理人滿(mǎn)意度高的下屬。...[繼續閱讀]

職位職能:業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理職位描述:崗位職責：1、根據歷史活動(dòng)反饋分析數據結合渠道銷(xiāo)售需求，協(xié)助擬定品牌全年、季度（新品、促銷(xiāo)、單品、新店開(kāi)業(yè)、周年慶等）策劃推廣活動(dòng)規劃及推廣投放費用規劃，全年品牌活動(dòng)的成本控制與風(fēng)險評估；2、參與把控品牌（新品、促銷(xiāo)、單品、新店開(kāi)業(yè)、周年慶等）策劃推廣活動(dòng)文案、...[繼續閱讀]

人是企業(yè)之本，是企業(yè)成功之關(guān)鍵，然而對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理起關(guān)鍵作用的人，就是企業(yè)的主管。主管是干什么的?主管是從事管理工作的，是管人、管事的、以身作則、培養、訓練下屬如何做好本職工作，增長(cháng)才干，使工作不斷改進(jìn)。那么，作為一名主管應該具備什么樣的條件，怎么做才能是一名優(yōu)秀的主管？下面從七個(gè)方面為大家詳細談?wù)?..[繼續閱讀]

職位職能:其他職位描述:工作職責：1、產(chǎn)品規劃預訂價(jià)2、產(chǎn)品提升、毛利控制3、保證新品上市方案的直營(yíng)和新品成功率4、產(chǎn)品銷(xiāo)售分析5、研發(fā)簡(jiǎn)報崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷、服裝、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)2、2年以上工作經(jīng)驗，其中家紡或家居產(chǎn)品行業(yè)3年以上，具有產(chǎn)品或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗3、熟悉家紡產(chǎn)品及市場(chǎng)、具有管理經(jīng)...[繼續閱讀]

職位職能:企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理職位描述:崗位職責：1、負責公司《羅萊人》報、《羅萊文化讀本》的采、編、排等相關(guān)管理工作。2、制訂企業(yè)文化推進(jìn)計劃、設計企業(yè)文化推進(jìn)方案；3、負責上�？偛科髽I(yè)文化項目的跟進(jìn)、反饋、協(xié)調；4、企業(yè)文化建設活動(dòng)的策劃組織實(shí)施和管理；5、企業(yè)文化案例調研、教育引導和傳...[繼續閱讀]

職位職能:生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班/組長(cháng)職位描述:1、初中以上學(xué)歷，3年以上家紡裁剪主管工作經(jīng)驗；2、熟悉家紡裁剪排版、裁剪車(chē)間各項操作及工作流程；3、成本及數字觀(guān)念強；4、責任心強，富有團隊合作精神。公司簡(jiǎn)介博洋控股集團前身是永豐布廠(chǎng)，創(chuàng )立于1958年，是中國紡織行業(yè)的先行者。作為寧波紡織產(chǎn)業(yè)改革的示...[繼續閱讀]

職位標簽:電子商務(wù)職位職能:電子商務(wù)經(jīng)理/主管職位描述:125-40歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，計算機或電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)；2熟悉網(wǎng)頁(yè)制作，有2年或以上淘寶網(wǎng)品牌專(zhuān)賣(mài)管理經(jīng)驗；3溝通協(xié)調能力強，能夠妥善處理售后服務(wù)；4制定網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售計劃，并負責監督實(shí)施。5抗圧性強，能夠配合公司完成銷(xiāo)售計劃，能夠配合加班。公司簡(jiǎn)介上...[繼續閱讀]

職位職能:服裝/紡織設計市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理職位描述:工作職責：1.跟進(jìn)公司發(fā)布的商品配發(fā)/調拔/調價(jià)/各項指令的執行情況；2.根據各區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃目標制定全年商品計劃,對銷(xiāo)售目標負責；3.負責商品組織包括訂貨、下單及調配，保證市場(chǎng)對銷(xiāo)售、庫存及折扣率的需要；4.具有良好的數字概念，對商品的銷(xiāo)售、...[繼續閱讀]

職位描述工作職責：1、獨立負責公司潔菌項目互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，提供相關(guān)策略；。2、負責微信和微博的線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)策劃和方案撰寫(xiě)，以及相關(guān)運營(yíng)工作；3、負責根據活動(dòng)策劃案，開(kāi)發(fā)活動(dòng)合作方資源、維護與客戶(hù)的合作方關(guān)系；4、負責協(xié)調各方關(guān)系，完成活動(dòng)執行、對活動(dòng)效果做分析總結；5、研究分析粉絲（聽(tīng)眾）的需求及行為特...[繼續閱讀]

做個(gè)管理者不容易，做個(gè)出色，且受下屬歡迎的好主管就更不容易了，來(lái)看看下面的文章吧。1、被誤作情侶時(shí)即時(shí)更正職業(yè)女性尤其女主管，免不了會(huì )有許多工作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什么的。不幸的是，在某些時(shí)候，尤其在晚飯時(shí)間，常會(huì )被人誤作夫妻或情人。當侍者走過(guò)來(lái)。自作聰明地喚你一聲“太太”時(shí)，你當然...[繼續閱讀]

職位標簽:直銷(xiāo)銷(xiāo)售督導職位職能:銷(xiāo)售主管職位描述:崗位職責：1、負責上海子公司直營(yíng)專(zhuān)柜日常管理工作；2、負責商場(chǎng)專(zhuān)柜人員招聘及管理、貨品管理、會(huì )員管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；3、負責商場(chǎng)的日常關(guān)系維護級市場(chǎng)信息調研；4、日常促銷(xiāo)活動(dòng)方案制定與執行；5、協(xié)助子公司總經(jīng)理落實(shí)直營(yíng)店年度、月...[繼續閱讀]

職位標簽:電子商務(wù)職位職能:電子商務(wù)經(jīng)理/主管職位描述:125-40歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，計算機或電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)；2熟悉網(wǎng)頁(yè)制作，有2年或以上淘寶網(wǎng)品牌專(zhuān)賣(mài)管理經(jīng)驗；3溝通協(xié)調能力強，能夠妥善處理售后服務(wù)；4制定網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售計劃，并負責監督實(shí)施。5抗圧性強，能夠配合公司完成銷(xiāo)售計劃，能夠配合加班。公司簡(jiǎn)介上...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷(xiāo)售職位職能:銷(xiāo)售主管職位描述:1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)策略和部門(mén)的拓展規劃和市場(chǎng)的拓展計劃計劃，制定區域年度、季度、月度分解計劃并組織實(shí)施；2、空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，戰略市場(chǎng)的合理布局和規劃；3、建立和優(yōu)化店面選址評估體系，協(xié)助區域經(jīng)理做好店址評估審批工作；4、參與本部門(mén)工作計劃的制定；5、及時(shí)了...[繼續閱讀]