江蘇省沛縣紡織行業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，有效地化解了勞動(dòng)雙方的矛盾，改善了行業(yè)內企業(yè)用工無(wú)序競爭的狀態(tài)，...面作出明確規定。為使協(xié)議落到實(shí)處，沛縣總工會(huì )在每個(gè)企業(yè)設立了由工會(huì )主席和兩名職工代表組成的工資集體協(xié)商工作監督組�？h紡織行業(yè)協(xié)會(huì )每月向行業(yè)聯(lián)合工會(huì )提供各企業(yè)職工工資報表、經(jīng)濟指標完成情況等方面的信息。[繼續閱讀]

為逃避支付職工工資，高淳一家服裝公司老板李某躲到了外地，在警方的努力勸說(shuō)下，他回當地公安機關(guān)投案自首。去年，現代快報曾報道了此事。今年8月8日上午，高淳法院依法對其作出判決。據了解，這也是刑法修正案(八)實(shí)施以來(lái)，南京審結的首例拒不支付勞動(dòng)報酬案。2005年，在當時(shí)服裝行業(yè)風(fēng)生水起之時(shí)，李某注冊成立...[繼續閱讀]

數九寒冬，走進(jìn)四川省樂(lè )山市市中區土主鎮紡織工業(yè)園區，一座座紡織廠(chǎng)里織機轟鳴，一個(gè)個(gè)紡織女工穿行在織機...實(shí)現利稅1.8億元。更重要的是對穩定一方作出了重要貢獻，直接為當地提供了7000多個(gè)就業(yè)崗位，年發(fā)放職工工資1.9億元，土主鎮及周邊的農民基本實(shí)現了“離土不離鄉”的就地打工。一對曾在外地打工的農村夫婦...[繼續閱讀]

新的一年即將來(lái)到，為加快轉型跨越、實(shí)現山西省委省政府提出的“再造一個(gè)新山西”的戰略，山西綠洲紡織公司超前決策，對2012年的工作早安排、早部署，制訂出產(chǎn)值、銷(xiāo)售雙雙實(shí)現3億元、確保全年職工工資人均增長(cháng)15%、每月質(zhì)量效益獎不低于500元、新建職工住宅樓等新任務(wù)、新目標。綠洲公司明年的具體目標包括：建...[繼續閱讀]

江蘇柏盛家紡有限公司從提高待遇、文化建設、人性化管理入手，加強和諧企業(yè)用工建設，被新沂市委、市政府評比勞動(dòng)用工先進(jìn)單位。江蘇柏盛家紡有限公司一是不斷改善勞動(dòng)待遇，用優(yōu)厚的待遇穩定人。建立職工工資浮動(dòng)與企業(yè)經(jīng)濟效益聯(lián)動(dòng)機制，實(shí)施工齡工資制度及養老、醫療、工傷等保障制度，提高了職工的工作積極性和對企業(yè)的...[繼續閱讀]

近幾年來(lái)，雨蘭家紡在社會(huì )各界的熱情關(guān)懷和大力支持下，經(jīng)過(guò)公司全體員工的齊心協(xié)力、奮力拼搏，得到了快速...桂秋宇先生親自主持召開(kāi)有關(guān)部門(mén)負責人會(huì )議，聽(tīng)取提高車(chē)間員工計件工資標準實(shí)施方案起草工作進(jìn)展情況，并就下一步的工作提出了明確目標。目前，實(shí)施方案初稿已基本形成，正在逐步修改和完善，確保5月1日正式實(shí)施。[繼續閱讀]

6月28日，孚日集團毛巾一廠(chǎng)整理車(chē)間職工5月份的工資表張貼到了墻上。今年以來(lái)月月工資都超過(guò)3000元...資集體協(xié)商共決機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制，提高職工特別是一線(xiàn)職工的勞動(dòng)報酬。高密市市長(cháng)范福生向記者介紹，今年前5個(gè)月，全市在崗職工平均工資達到10783元，同比增長(cháng)22.5%，超過(guò)企業(yè)利潤增幅。[繼續閱讀]

近年來(lái)，山東千榕家紡有限公司堅持以人為本，始終把促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧貫穿于企業(yè)的各項工作中，以發(fā)展促進(jìn)和...到企業(yè)發(fā)展和職工感受的都是高壓線(xiàn)，任何人辦壞了都要嚴肅地進(jìn)行追究。公司堅持在效益增長(cháng)的同時(shí)，同步提高職工工資，目前已經(jīng)連續5年保持10%以上的增長(cháng)幅度。為讓職工下班后有一個(gè)休閑娛樂(lè )的活動(dòng)場(chǎng)所，建設了高...[繼續閱讀]