在財富雜志研究的700個(gè)組織中，麥當勞排在第七，卡特彼勒排在第十六位、埃森哲排名第三十三。盡管這三家...夠獲得全體員工普遍認同的企業(yè)文化可以說(shuō)是一大挑戰。沒(méi)有設立實(shí)體總部的全球咨詢(xún)公司埃森哲，是通過(guò)豐富的在線(xiàn)培訓和先進(jìn)的電話(huà)會(huì )議來(lái)克服物理國界的影響，從而在全體員工中形成一致的文化認同的�！霸�經(jīng)有人說(shuō)過(guò)，...[繼續閱讀]

渠道的突增推動(dòng)企業(yè)躍進(jìn)，大跨步的同時(shí)又會(huì )顯現出一些新問(wèn)題——企業(yè)的團隊與運營(yíng)能力跟不上，面對全國市場(chǎng)...絡(luò )系統。除了利用簽約會(huì )、訂貨會(huì )及區域經(jīng)理下市場(chǎng)的機會(huì )，對經(jīng)銷(xiāo)商及時(shí)進(jìn)行制度宣導，常用的企業(yè)oa系統、在線(xiàn)培訓系統甚至QQ、微信等都是非常有效的手段。宣導到位，接下來(lái)就是如何監督制度執行到位？全國市場(chǎng)太...[繼續閱讀]

渠道的突增推動(dòng)企業(yè)躍進(jìn)，大跨步的同時(shí)又會(huì )顯現出一些新問(wèn)題——企業(yè)的團隊與運營(yíng)能力跟不上，面對全國市場(chǎng)...絡(luò )系統。除了利用簽約會(huì )、訂貨會(huì )及區域經(jīng)理下市場(chǎng)的機會(huì )，對經(jīng)銷(xiāo)商及時(shí)進(jìn)行制度宣導，常用的企業(yè)oa系統、在線(xiàn)培訓系統甚至QQ、微信等都是非常有效的手段。宣導到位，接下來(lái)就是如何監督制度執行到位？全國市場(chǎng)太...[繼續閱讀]